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HR Generalist

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Randstad

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Località:
Italy , Naturno

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Per rinomata e storica realtà industriale leader nel suo settore di riferimento stiamo selezionando un HR GENERALIST. Si offre: inserimento diretto in azienda, range RAL tra i 28.000€ e i 34.000€ in base all'esperienza. Opportunità di sviluppo e di crescita professionale. Luogo di lavoro: Naturno (BZ). Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì, possibile flessibilità oraria e banca ore su base mensile.

Responsabilità:

  • sviluppo ed elaborazione della contabilità salariale
  • gestione delle presenze, dei dati anagrafici e della documentazione
  • supporto nell'implementazione delle regolamentazioni aziendali
  • supporto nel Recruiting e nell'Employer Branding.

Requisiti:

  • Laurea in economia, giurisprudenza o psicologia
  • precedente esperienza all'interno dell'ufficio personale di aziende strutturate
  • ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare di Excel e Powerpoint
  • grande empatia e gioia nel contatto con le persone
  • buone capacità manageriali, flessibilità e spirito di adattamento
  • ottime competenze linguistiche sia in tedesco sia in italiano, preferibilmente dell'inglese.
Cosa offriamo:
  • Opportunità di sviluppo e di crescita professionale
  • possibile flessibilità oraria e banca ore su base mensile.

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
14 maggio 2026

Scadenza:
14 giugno 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Specialist in aziende nel settore dei servizi.
  • Conoscenza normative e best practice della gestione delle risorse umane
  • Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking
  • Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
  • Ottima conoscenza dell’inglese.
Responsabilità
Responsabilità
  • Collaborare con il team di Talent Acquisition per individuare e selezionare i migliori talenti
  • Affiancare l’HR Business Partner nella gestione delle relazioni con le persone e nel favorire un clima di lavoro positivo
  • Partecipare attivamente al progetto della nuova Academy di Gruppo, collaborando alla creazione e gestione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business
  • Supportare nei progetti di sviluppo e crescita delle persone (Performance Management)
  • Monitorare e analizzare i dati HR, traducendo i risultati in report e insight utili a supportare le decisioni strategiche
  • Collaborare nella selezione e implementazione di strumenti digitali HR da adottare in azienda.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working.
  • Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo.
  • Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi.
  • Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente.
  • Tempo pieno
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Nuovo

Hr generalist

Per azienda cliente stiamo ricercando un HR GENERALIST che, rispondendo alla Dir...
Località
Località
Italy , Nuvolento
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
29 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza professionale maturata in ambito HR con focus sull'amministrazione del personale
  • Percorso di studi umanistico, economico o giuridico
  • Doti di riservatezza, organizzative e capacità di assegnare correttamente le priorità
  • Competenze relazionali e risolutezza nella costruzione di nuovi progetti professionali
  • Capacità di lavorare in team e di sviluppare progetti in autonomia
  • Padronanza degli strumenti informatici di base
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto alla Direzione nel coordinamento delle Risorse Umane
  • Gestione pratiche amministrative del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasformazioni del rapporto di lavoro
  • Organizzazione percorsi di onboarding per i neoassunti
  • Controllo quadratura presenze e giustificativi, comunicazione con Studio di Consulenza per elaborazione paghe
  • Monitoraggio scadenze formative e visite mediche, sorveglianza sanitaria
  • Impostazione e sviluppo regolamenti aziendali
  • Gestione dei processi di selezione: screening cv, valutazione candidature, organizzazione colloqui in supporto alla Direzione
  • Gestione relazioni con Agenzie per il Lavoro e società di consulenza
  • Aggiornamento e archiviazione delle documentazione del personale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento diretto in azienda
  • Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato
  • Tempo pieno
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Hr Generalist

HR GENERALIST APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART1 L68/99 La risorsa sarà ...
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Indispensabile appartenenza alle categorie protette ART1 L68/99 (invalidità civile)
  • Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ambito HR, sia nella selezione che nell'amministrazione del personale
  • Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e canali di ricerca
  • Familiarità con i processi amministrativi HR
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza
  • Buone doti relazionali e comunicative
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e organizzazione colloqui
  • Ricerca attiva dei candidati tramite principali portali e canali digitali
  • Primo contatto e interviste telefoniche/online
  • Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti
  • Aggiornamento database candidati e reportistica HR
  • Supporto alle attività di amministrazione del personale (gestione documentazione, contrattualistica, presenze)
  • Collaborazione con l'HR Manager nelle attività quotidiane e nei progetti HR
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto iniziale di 6 mesi, diretto con l'azienda, con possibilità di stabilizzazione
  • CCNL Metalmeccanico Industria
  • Buoni pasto da 7€ per ogni giornata lavorata di almeno 6,5 ore
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Salario:
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Randstad
Data di scadenza
21 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (con master o specializzazione in ambito HR)
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro vigente e dei principali processi di amministrazione del personale
  • Eccellenti doti comunicative, empatia, riservatezza e una spiccata capacità di problem solving
  • Disponibilità a spostamenti puntuali tra la sede di Rimini e quella di Forlì
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto amministrativo e gestionale ai dipendenti delle sedi di Rimini e Forlì
  • Monitoraggio delle scadenze contrattuali, ferie, permessi e presenze
  • Interfaccia costante con lo studio di consulenza del lavoro per la corretta elaborazione delle buste paga
  • Pianificazione e monitoraggio dei piani formativi obbligatori e professionalizzanti
  • Gestione dei processi di valutazione del personale e supporto alla crescita interna
  • Gestione di eventuali rapporti con le rappresentanze sindacali
  • Tempo pieno
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HR Generalist - Stage

Randstad Italia Spa, filiale di Spinea, ricerca per importante azienda cliente s...
Località
Località
Italy , Spinea
Salario
Salario:
7.00 - 9.00 EUR / Ora
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
31 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in materie Umanistiche, Economiche, Giuridiche o affini
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office
  • Ottime doti comunicative, relazionali e di ascolto attivo
  • Proattività, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra
Responsabilità
Responsabilità
  • Recruiting: pubblicazione degli annunci, screening dei CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione
  • Accoglienza dei neoassunti e supporto nella predisposizione della documentazione contrattuale
  • Supporto nell'organizzazione dei corsi di formazione aziendale
  • Elaborazione report
  • Tempo pieno
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Stage HR Generalist

La risorsa inserita all'interno dell'ufficio del personale, supporterà le attivi...
Località
Località
Italy , Torino
Salario
Salario:
Non fornito
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Humanitas Research Hospital
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laureato/Laureata in Economia, Management delle Risorse Umane, Ingegneria Gestionale o in ambito umanistico/scientifico
  • Ottima conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Word e Excel (non verranno prese in considerazione candidature che non dimostrino avere un livello alto di utilizzo Excel)
  • Dotato di entusiasmo e passione per il settore specifico
  • Ottime doti relazionali
  • In grado di gestire priorità e multitasking
Responsabilità
Responsabilità
  • Procedure di inserimento nuovo personale
  • screening cv - recruiting
  • Supporto alla formazione
  • Redazione documenti aziendali e manutenzione degli archivi nel rispetto delle regole previste da JCI - Joint Commission International
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • rimborso spese
  • Tempo pieno
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Hr generalist

Randstad Italia Spa, filiale di Firenze specialty Office, sta ricercando un HR G...
Località
Località
Italy , Firenze
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
29 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
  • Esperienza come HRBP in realtà industriali (almeno 8 anni)
  • Conoscenza puntuale della normativa di lavoro italiana, compresi gli aspetti fiscali e contributivi
  • Ottime capacità interpersonali e capacità di lavorare in situazioni complesse e su temi riservati/sensibili
  • Capacità di relazionarsi e comunicare efficacemente a tutti i livelli dell’organizzazione
  • Approccio dinamico e proattivo
  • Ottime doti di leadership, problem solving e comunicazione
Responsabilità
Responsabilità
  • Attività di rilevazione presenze mediante utilizzo del gestionale in uso in impresa, compresa l’attività di gestione di malattie, ferie, infortuni, permessi, etc.
  • Attività di controllo delle buste paga redatte dal consulente del lavoro
  • Cura completa degli iter disciplinari: dalla raccolta del fatto costituente inadempimento all’emissione del provvedimento disciplinare
  • Revisione della documentazione aziendale: regolamenti, accordi, comunicazioni, procedure, etc.
  • Gestione delle visite mediche
  • Gestione dell’attività di ricerca e selezione, dalla scrittura della Job Description alla negoziazione fino a giungere al perfezionamento dell’assunzione
  • Analisi costante del costo del lavoro e studio continuo sulla ottimizzazione – analisi costante della contribuzione e degli aspetti fiscali del costo del lavoro
  • Collaborazione sul budget del personale
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Hr Analyst

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ri...
Località
Località
Italy , Camposampiero
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
29 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea ad indirizzo Economico o in Consulenza del Lavoro
  • 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo (HR Analyst, Generalist con forte imprinting numerico o Specialist in contesti industriali)
  • Conoscenza approfondita della struttura della busta paga e dimestichezza con la reportistica complessa
  • Padronanza assoluta di Excel (Pivot, Formule nidificate, Power Query)
  • Conoscenza dei programmi ADP
  • Rigore analitico, doti relazionali e precisione completano il profilo.
Responsabilità
Responsabilità
  • Elaborazione di reportistica periodica su costi del personale, turnover, assenteismo, KPI di performance
  • Analisi dello scostamento tra budget previsionale e costi reali del personale (ad es: straordinari, indennità, premi, ecc.)
  • Monitoraggio della forza lavoro attiva, gestione delle previsioni di inserimento e le uscite (pensionamenti, dimissioni)
  • Suggerire azioni correttive basate sull'evidenza statistica
  • Controllo e validazione dei dati per l'elaborazione dei cedolini (in collaborazione con consulente esterno)
  • Supporto negli adempimenti amministrativi e contrattuali (assunzioni, proroghe, cessazioni), con focus sul CCNL Metalmeccanica
  • Invio costi del personale in collaborazione con il comparto amministrativo
  • Elaborazione e verifica delle note spese e dati LUL
  • Gestione dell'intero iter di ricerca e selezione (pubblicazione annunci, screening e colloqui).
  • Tempo pieno
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