Hr business partner Lavori | Sopra Steria (Assago)

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Compensation Specialist

La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione HR e, riportando direttame...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Greentalent

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza di almeno 4-6 anni maturata presso società di consulenza in ambito retributivo o in ruolo analogo presso aziende complesse quotate
Background universitario di studi economici e/o quantitativi
Conoscenza delle metodologie di valutazione delle posizioni organizzative
Ottima conoscenza di Excel nelle sue funzioni di analisi più avanzate e di Power Point per la creazione di presentazioni
Ottima conoscenza della lingua inglese per gestire i contatti con le altre Società del Gruppo
Ottime capacità analitiche e di sintesi relative ai dati numerici

Responsabilità

Definizione delle linee guida di politica retributiva in coerenza con la strategia aziendale e le logiche di Gruppo
Implementazione delle politiche di Executive compensation in coordinamento con il Gruppo
Valutazione delle posizioni organizzative, analisi retributive interne e benchmarking di mercato
Definizione, in collaborazione con gli HR Business Partner, dei piani di incentivazione a breve e lungo termine per famiglia professionale
Supporto alla predisposizione della documentazione relativa alla Relazione annuale sulla remunerazione e ai Comitati di remunerazione
Elaborazione e aggiornamento della reportistica relativa alle politiche retributive

Compensation Specialist

La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione HR e, riportando direttame...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Greentalent

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza di almeno 3-5 anni maturata presso società di consulenza in ambito retributivo o in ruolo analogo presso aziende complesse quotate
Background universitario di studi economici e/o quantitativi
Conoscenza delle metodologie di valutazione delle posizioni organizzative
Ottima conoscenza di Excel nelle sue funzioni di analisi più avanzate e di Power Point per la creazione di presentazioni
Ottima conoscenza della lingua inglese per gestire i contatti con le altre Società del Gruppo
Ottime capacità analitiche e di sintesi relative ai dati numerici

Responsabilità

Definizione delle linee guida di politica retributiva in coerenza con la strategia aziendale e le logiche di Gruppo
Implementazione delle politiche di Executive compensation in coordinamento con il Gruppo
Valutazione delle posizioni organizzative, analisi retributive interne e benchmarking di mercato
Definizione, in collaborazione con gli HR Business Partner, dei piani di incentivazione a breve e lungo termine per famiglia professionale
Supporto alla predisposizione della documentazione relativa alla Relazione annuale sulla remunerazione e ai Comitati di remunerazione
Elaborazione e aggiornamento della reportistica relativa alle politiche retributive

Key Account Manager – Corporate Learning

H-FARM Business School è uno dei principali player italiani nel mondo dell’educa...

Località

Italy , Roncade, Treviso

Salario:

Non fornito

H-FARM

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Background accademico in discipline economiche o tecniche
è preferibile una Laurea Magistrale in Management o Ingegneria Gestionale
Almeno 5 anni di esperienza in ambito B2B sales, sviluppo business o partnership aziendali, preferibilmente in contesti executive education, formazione corporate o education di livello universitario, head hunting o consulenza strategica
Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata
Solida esperienza nella chiusura di contratti corporate con clienti di fascia alta e nel superamento degli obiettivi di vendita
Spiccate doti di ascolto, comunicazione, analisi, negoziazione e gestione della relazione
Esperienza con CRM per la gestione dei lead e del funnel di vendita
Attitudine all’autonomia, orientamento al risultato, e capacità di lavorare in team
Disponibilità a viaggiare per incontri con clienti e partecipazione a eventi di settore

Responsabilità

Studiare in modo approfondito i clienti target e il contesto competitivo di riferimento
Analizzare e fornire insights su trend di mercato ed esigenze formative emergenti
Sviluppare relazioni B2B con responsabili HR, L&D, Innovation, e Top Management per comprenderne le esigenze formative
Identificare, coinvolgere e convertire aziende clienti in partner di lungo periodo per programmi executive open e custom
Definire ed eseguire un piano strategico di vendita dedicato ai clienti corporate
Elaborare proposte commerciali su misura, in linea con gli obiettivi aziendali dei clienti
Negoziare contratti e strutture di prezzo ottimizzando redditività e soddisfazione del cliente
Gestire l’intero ciclo di vendita: generazione del lead, trattativa commerciale e chiusura contrattuale
Monitorare i KPI di performance e ottimizzare le strategie per il superamento degli obiettivi
Coordinamento con il team Delivery & PM per l’handover e monitoraggio successivo del raggiungimento degli obiettivi dei programmi formativi e dell’esperienza del cliente

Cosa offriamo

Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e ai risultati
Un ambiente giovane, stimolante e internazionale, nel cuore del nostro campus di Roncade
Opportunità di lavorare con alcune delle aziende più innovative e trasformative in Italia e all’estero, e impatto diretto sulla formazione manageriale
Opportunità di crescita in una business school riconosciuta a livello nazionale e internazionale
Percorso di formazione continua, accesso a eventi e seminari esclusivi
Opportunità concrete di crescita professionale e visibilità interna

Tempo pieno

Nuovo

Magazziniere mulettista

Randstad Italia, Filiale di Genova, sta ricercando un Magazziniere Mulettista. O...

Località

Italy , Genova

Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

16 febbraio 2026

Requisiti

Pregressa esperienza, anche minima, nella mansione e nell'utilizzo del carrello elevatore
Possesso del patentino per la conduzione del muletto in corso di validità
Precisione, velocità e rispetto delle tempistiche di produzione

Responsabilità

Movimentazione delle merci mediante l’utilizzo del carrello elevatore
Carico e scarico merci
Gestione dell’inventario e controllo delle giacenze

Nuovo

Impiegato logistico

Randstad Logisitic, filiale di Roma Tiburtina, seleziona per azienda leader nell...

Località

Italy , Roma

Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

02 febbraio 2026

Requisiti

Laurea in discipline economiche
Forte motivazione a crescere professionalmente per possibilità di carriera aziendale interna
Ottime capacità analitica
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza di sistemi ERP integrati
Uso pacchetto office in particolare adeguata conoscenza excel

Responsabilità

Gestione e invio degli ordini ai fornitori con attenzione alla spedizione e gestione dei corrieri
Monitoraggio ed inserimento conferme d’ordine a sistema
Ricerca di fornitori, verifica dei prezzi e dell'affidabilità del fornitore
Supporto alla gestione e manutenzione del database aziendale
Programmazione scorte magazzino prodotti finiti e materie prime
Elaborazione KPI periodici
Schedulazione consegne
Gestione pratiche di sdoganamento

!

Nuovo

Magazziniere

Randstad Italia Spa, filiale Piazza della Marina divisione Hotellerie ricerca pe...

Località

Italy , Roma

Salario:

7.00 - 9.00 EUR / Ora

Randstad

Data di scadenza

01 febbraio 2026

Requisiti

Esperienza pregressa nella mansione
Conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta
Disponibilità su turni e giorni festivi

Responsabilità

Attività operative di carico e scarico merci
Gestione clienti e fornitori
Controllo fattura delle merci ricevute rispetto alla spedizione per garantire quantità, qualità, pesi e specifiche di acquisto
Utilizzare programmi informatici esistenti per eseguire costi giornalieri e di fine periodo
Garantire l'accurata amministrazione di tutte le fatture e il rispetto delle procedure contabili
Fornire informazioni ai supervisori, colleghi e subordinati per telefono, in forma scritta, e-mail o di persona

Tempo pieno

Nuovo

Facchino periodo natalizio

Randstad Italia S.p.A., filiale Roma Eur, ricerca per solida realtà leader nei s...

Località

Italy , Roma

Salario:

7.00 - 9.00 EUR / Ora

Randstad

Data di scadenza

07 febbraio 2026

Requisiti

Affidabilità e disponibilità: persone serie e motivate a lavorare su turni continuativi
Patente B: indispensabile per gli spostamenti con furgone
Patente C: costituisce un requisito preferenziale

Responsabilità

Carico, scarico e movimentazione di merci e materiali
Spostamenti con furgoni aziendali all'interno della città

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Hr business partner

Sopra Steria

Località:
Italy , Assago

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Preferibile:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
25 aprile 2025

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Sopra Steria

Località:Italy , Assago

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Preferibile:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:25 aprile 2025

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Impiegato logistico

Magazziniere

Facchino periodo natalizio

Località:
Italy , Assago

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
25 aprile 2025