Hr business partner Lavori

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Compensation Specialist

La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione HR e, riportando direttame...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Greentalent

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza di almeno 3-5 anni maturata presso società di consulenza in ambito retributivo o in ruolo analogo presso aziende complesse quotate
Background universitario di studi economici e/o quantitativi
Conoscenza delle metodologie di valutazione delle posizioni organizzative
Ottima conoscenza di Excel nelle sue funzioni di analisi più avanzate e di Power Point per la creazione di presentazioni
Ottima conoscenza della lingua inglese per gestire i contatti con le altre Società del Gruppo
Ottime capacità analitiche e di sintesi relative ai dati numerici

Responsabilità

Definizione delle linee guida di politica retributiva in coerenza con la strategia aziendale e le logiche di Gruppo
Implementazione delle politiche di Executive compensation in coordinamento con il Gruppo
Valutazione delle posizioni organizzative, analisi retributive interne e benchmarking di mercato
Definizione, in collaborazione con gli HR Business Partner, dei piani di incentivazione a breve e lungo termine per famiglia professionale
Supporto alla predisposizione della documentazione relativa alla Relazione annuale sulla remunerazione e ai Comitati di remunerazione
Elaborazione e aggiornamento della reportistica relativa alle politiche retributive

Unit People & Culture Administrator

Un lavoro in IKEA è molto più che un lavoro. Insieme, i co-worker supportano sem...

Località

Italy , Piacenza

Salario:

Non fornito

IKEA

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Preferibile laurea in ambito Risorse Umane o affini (Economia, Sociologia, Organizzazione ecc.)
Curiosità e proattività nel ricercare nuove soluzioni
Mentalità fortemente orientata alla digitalizzazione e all'innovazione
Organizzazione, struttura e problem-solving
Ottime capacità di sviluppare relazioni virtuali e di collaborazione facilitando il raggiungimento degli obiettivi e la risoluzione dei problemi
Interesse per il mondo della amministrazione del personale e per il settore dell'arredamento/retail
Utilizzo autonomo del pacchetto Office
Una consolidata esperienza nel ruolo è considerata un plus.

Responsabilità

Eseguirai tasks amministrative in linea con i Service Level Agreements, ad esempio: aggiornamento dei file del personale, compilazione e amministrazione dei dati dei dipendenti, preparazione dei contratti, gestione e organizzazione dei processi di assunzione, supporto per l'intero percorso di carriera dei dipendenti
Eseguirai attività di timekeeping, elaborazione e chiusura dei cartellini
Sarai un Employee Experience Designer con la responsabilità di modellare l’esperienza dei processi amministrativi vissuta dai nostri co-worker, migliorandola e semplificandola sempre di più
Interagirai con vari interlocutori all’interno dell’azienda ponendoti come partner del business e garantendo sempre che i processi siano fluidi e fortemente qualitativi, e assicurandoti che le tempistiche SLA siano rispettate
Troverai nuove soluzioni e coinvolgerai il team nello sperimentare nuove modalità di lavoro, nuovi strumenti, nuovi processi e modi di vivere gli spazi fisici e virtuali.

Tempo pieno

Stage HR Administration

Un lavoro in IKEA è molto più che un lavoro. Insieme, i co-worker (sì, è così ch...

Località

Italy , Carugate, Milano

Salario:

Non fornito

IKEA

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea in Economia o Ingegneria e /o master in Risorse Umane
Laurea/ Master in ambito Digital è considerato un plus
Hai forti abilità analitiche e numeriche
Curiosità e proattività nel ricercare nuove soluzioni
Mentalità fortemente orientata alla digitalizzazione e all'innovazione
Organizzazione, struttura e problem-solving
Ottime capacità di sviluppare relazioni virtuali e di collaborazione facilitando il raggiungimento degli obiettivi e la risoluzione dei problemi
Interesse per il mondo della amministrazione del personale e per il settore dell'arredamento/ retail
Hai buona conoscenza del pacchetto Office , in particolare di Excel e PowerBI

Responsabilità

Eseguirai tasks amministrative in linea con i Service Level Agreements, ad esempio: aggiornamento dei file del personale, compilazione e amministrazione dei dati dei nostri co-worker, preparazione dei contratti, gestione e organizzazione dei processi di assunzione
Eseguirai attività di timekeeping, elaborazione e chiusura dei cartellini a livello nazionale
Sarai un Employee Experience Designer con la responsabilità di modellare l’esperienza dei processi amministrativi vissuta dai nostri co-worker migliorandola e semplificandola sempre di più
Interagirai con vari interlocutori all’interno dell’azienda ponendoti come partner del business e garantendo sempre che i processi siano fluidi e fortemente qualitativi, e assicurandoti che le tempistiche SLA siano rispettate
Troverai nuove soluzioni e coinvolgerai il team nello sperimentare nuove modalità di lavoro, nuovi strumenti, nuovi processi e modi di vivere gli spazi fisici e virtuali
Raccoglierai e analizzerai dati per identificare tendenze, problemi e opportunità di crescita e di analisi, creando report basati sui dati raccolti per supportare il business e database per automatizzare processi

Cosa offriamo

Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici)
Percorso di formazione finalizzato all'assunzione
Rimborso spese di 850 euro lordi

Tempo pieno

Deputy Commercial Team Leader

Località

Italy , Lecco

Salario:

Non fornito

IKEA

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Knowledge of Sales techniques, local market and services, Sales Steering, Sales channels, Cycles, Data Analytics and Sales KPIs, P&L
Ability to make things happen, priorities and make decisions by championing flexibility, speed, and simplicity
A considered decision-maker thanks to strong interpersonal skills with the ability to build trustful relationships
Ability to organize and prioritize different tasks and processes
Ability to identify business opportunities and to create a high commercial performance
Ability to follow up and measure performance of output and capture learnings to improve planning and performance moving forward
Ability to speak fluent in Italian and English

Responsabilità

Take responsibility for your department goals in every channels and secure that your action plan ensures the country priorities for CMP
Follow up and act accordingly by using proven solutions and good examples
Ensure the shop is in excellent shape as new and always fully and efficiently stocked and that the IKEA product range is presented in ways that inspire and satisfy customers in every touch points
Apply actively sales steering to department’s top-selling products, prioritized products and IKEA service products in every channels, with the correct forecasting and phase-in/phase-out, to maximize sales and long-term profitability
Be brave on commercial opportunities or threats to face a fast-changing business environment by monitoring the main KPIs, evaluating relevant input from your local market, investigating local customer needs and their feedbacks in all the channels, and analyzing stock availability
Be an active speaking partner with your Store Commercial Team and your matrix in HQ to have an effective collaboration between the store and the HQ, by keeping an active eye on the competition and sharing best practices and prove solutions
Proactively work with HR department to have the right number of competent colleagues in the right place at the right time securing that they are fully able and available to guarantee the best customer experience to our visitors, to plan and offer a professional service with a core area approach in mind
Ensure your team has the right growth mindset and sales attitude, the correct knowledge about the product range in your department, and the IKEA services so that they can share this with IKEA customers to exceed their overall expectations on shopping experience
Recruit, onboard & develop your team, its individual members, and their talent to have engaged colleague and ensure a succession planning
Be an active player in working on sustainability initiatives with the team through ensuring sustainability priorities are reflected across store offering

Tempo pieno

Nuovo

Impiegato ufficio qualità

Randstad Italia Spa, filiale di Colico, seleziona per importante azienda cliente...

Località

Italy , Talamona, Lombardia

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

31 dicembre 2025

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nella medesima mansione (preferibilmente in aziende alimentari)
Possesso di Laurea in materie legate alla Qualità
Disponibilità a trasferte occasionali in Italia ed Estero per supervisionare i fornitori

Responsabilità

Operazioni e rilevazioni atte ad assicurare che i processi e i prodotti siano conformi agli standard definiti dall'azienda, certificazioni e secondo le normative di legge
Seguire tutte le fasi di processo fino al prodotto finale

Tempo pieno

Nuovo

Assistant auditor

Randstad Talent Selection Hopportunities, la specialty che si occupa di Ricerca ...

Località

Italy , Firenze

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

30 gennaio 2026

Requisiti

Laurea triennale in Economia o indirizzi affini
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 art. 1 (invalidità civile superiore al 45%)
Età entro i 29 anni non compiuti (indispensabile per poter sottoscrivere un contratto di apprendistato professionalizzante)
Dimestichezza nell’utilizzo di Excel
Buona conoscenza della lingua inglese
Spiccate capacità comunicativo relazionali
Doti di team working
Autonomia e proattività nell’organizzazione e nella gestione del lavoro

Responsabilità

Controllo dei dati di revisione contabile
Compilazione rapporti e file di revisione entro i tempi previsti
Gestione del portafoglio clienti
Valutazione delle aree di rischio
elaborazione di programmi di lavoro studiati appositamente in funzione dei rischi associati al cliente

Cosa offriamo

parziale smart working
buono pasto del valore di 8 €
bonus al raggiungimento degli obiettivi
Ambiente di lavoro flessibile e dinamico con l'opportunità di partecipare a programmi di mobilità e di formazione e specializzazione interna

Tempo pieno

Nuovo

Site manager

Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Se...

Località

Italy , Genova

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

31 dicembre 2025

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo di Site Manager o in posizioni analoghe, preferibilmente nel settore
Conoscenze o provenienza di studi in ambito elettrotecnico/ automazione
Capacità di gestione e coordinamento delle commesse
Ottime doti organizzative e di problem-solving
Proattività e autonomia

Responsabilità

gestione della squadra, garantendo l'efficienza e la qualità degli interventi
gestione di tutto l'iter della commessa di lavoro
sopralluoghi ed interventi operativi in loco qualora ritenuti necessari

Cosa offriamo

Opportunità di crescita professionale

Hr business partner

Sopra Steria

Località:
Italy, Assago

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Preferibile:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
25 aprile 2025

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Deputy Commercial Team Leader

Impiegato ufficio qualità

Assistant auditor

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Sopra Steria

Località:Italy, Assago

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Preferibile:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:25 aprile 2025

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Site manager

Località:
Italy, Assago

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
25 aprile 2025