Hr Assistant

• Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nello screening dei curricula
• Organizzazione dell'agenda dei colloqui e primo contatto telefonico con i candidati
• Supporto operativo nella gestione delle pratiche amministrative (es. raccolta presenze, contrattualistica, monitoraggio scadenze visite mediche e corsi di formazione)
• Accoglienza dei nuovi inseriti (onboarding) e preparazione della documentazione necessaria
• Gestione e aggiornamento dell'archivio del personale

• Laurea (anche triennale) in materie Umanistiche, Economiche, Giuridiche o Psicologiche
• oppure master specifico in ambito HR
• Ottime doti relazionali, empatia e spiccata riservatezza
• Forte precisione e capacità di organizzare il proprio lavoro per scadenze
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word)
• Livello minimo di inglese: B2

aver maturato anche una minima esperienza precedente (stage o breve contratto) in agenzie per il lavoro o uffici HR aziendali