Hr assistant

• Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali
• Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati
• Affiancamento nei colloqui individuali e di gruppo
• Gestione della documentazione contrattuale e archivio pratiche
• Attività di front office e accoglienza candidati
• Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, rilevazione presenze)
• Aggiornamento costante dei sistemi informatici e dei database interni

• Laurea triennale o magistrale (anche in corso) in ambito umanistico, economico o giuridico
• Interesse per il settore delle risorse umane e per i processi di selezione e amministrazione
• Buone capacità relazionali, comunicative e di problem solving
• Flessibilità, dinamismo e orientamento al risultato
• Interesse per il settore Construction
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali

Rimborso spese previsto come normativa regionale