Hr assistant

• GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE: Organizzazione dati nei sistemi HR (anagrafiche dipendenti, contratti e variazioni)
• Supporto nella preparazione e archiviazione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Aggiornamento dei database candidature e reportistica HR
• RECRUITING E PROCESSI HR: Screening dei CV e primo contatto con i candidati tramite interviste telefoniche
• Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione del calendario delle selezioni
• Supporto alle attività di onboarding e offboarding
• Aggiornamento e manutenzione di database, report e strumenti HR (HRIS/HMS)
• COMUNICAZIONE E RELAZIONE: Supporto ai dipendenti per richieste amministrative e procedurali
• Interfaccia con i candidati durante le diverse fasi del processo di selezione

• Laurea in economia, giurisprudenza, discipline umanistiche
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Discrezione e sensibilità nella gestione di informazioni riservate
• Buona conoscenza dei principali strumenti Office, in particolare Excel

Gradita una buona conoscenza della lingua spagnola

• Rimborso spese mensile per la durata del tirocinio
• Formazione costante in affiancamento all’interno del team Human Resources
• Accesso alle politiche di welfare aziendale