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Hr amministrazione del personale

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Randstad

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Località:
Italy , Bologna

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Randstad Italia Spa ricerca per importante azienda del settore automotive un HR Amministrazione del personale. Orario di lavoro: dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00, con flessibilità di ingresso in entrata tra le 7:30 e le 9.00. Ccnl: Metalmeccanica. Luogo: Bologna (BO). Si offre un contratto a tempo determinato diretto in azienda, con potenziale proroga, senza scopo assunzione.

Responsabilità:

  • rilevazione presenze personale dipendente
  • accoglienza e onboarding
  • assunzioni e cessazioni personale dipendente
  • gestione amministrativa del personale

Requisiti:

  • Laurea in discipline economiche-giuslavoristiche
  • esperienza di 2-5 anni in analoga posizione in aziende del settore metalmeccanico
  • buona conoscenza lingua inglese (minimo B2)
  • capacità di lavorare in team
  • buona conoscenza pacchetto Office, specificatamente Excel
  • capacità di lavorare sotto pressione e nel rispetto delle scadenze assegnate
Cosa offriamo:

Mensa aziendale

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
23 febbraio 2026

Scadenza:
06 aprile 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione in ambito amministrativo hr
  • Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni
  • Gradita conoscenza di team system e SAP Successfactor
  • Ottime capacità organizzative e flessibilità
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione amministrazione del personale: gestione presenze e assenze del personale, preparazione dei documenti relativi al rapporto di lavoro, gestione comunicazioni obbligatorie (Unilav, denunce infortuni), conoscenza dei CCNL applicati (gomma plastica industria e metalmeccanica industria), conoscenza delle normative del lavoro
  • Al bisogno supporto all'attività di ricerca e selezione del personale: stesura job description, pubblicazione sui principali canali di reclutamento, screening CV e conduzione colloqui individuali
  • Supporto dei corsi di formazione obbligatoria in collaborazione con l’HSE, con monitoraggio delle scadenze e verifica delle sessioni non ancora effettuate
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Mensa aziendale
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Responsabile Amministrazione del Personale

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Italy , Milano
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Requisiti
Requisiti
  • Solida conoscenza della normativa giuslavoristica, della contrattualistica e dei principali CCNL applicati (Telecomunicazioni, Commercio)
  • Capacità di gestione autonoma delle principali casistiche amministrative e contrattuali
  • Ottima padronanza di gestionali payroll e sistemi HR (preferibilmente Zucchetti, ADP e/o F2A)
  • Forte capacità di analisi in ambito payroll e HR controlling
  • Attitudine al rilevamento di anomalie amministrative e alla proposta di azioni correttive rapide in contesti ad alto volume di dati
  • Esperienza nella gestione diretta di team di amministrazione del personale
  • Esperienza consolidata in organizzazioni strutturate e ad elevata complessità
  • Capacità di operare efficacemente in contesti caratterizzati da interdipendenze funzionali e molteplicità di interlocutori
  • Esperienza pluriennale nel ruolo di Responsabile Amministrazione del Personale o in funzioni equivalenti
  • Esperienza concreta nella gestione dell’amministrazione del personale in contesti complessi, strutturati e multi-contrattuali
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire end-to-end i processi amministrativi del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, presenze/assenze, congedi, trasferte, note spese, ecc.)
  • Garantire la governance dell’amministrazione del personale assicurando la corretta elaborazione delle retribuzioni, dei contributi e degli adempimenti fiscali e previdenziali, nel rispetto delle normative vigenti e dei CCNL applicati
  • Coordinare e supervisionare i provider esterni, mantenendo relazioni efficaci con consulenti, enti e istituzioni
  • Analizzare costi del personale e conti contabili, predisponendo report, riconciliazioni e assicurando la qualità del dato e l’allineamento tra sistemi, processi e normativa
  • Supportare operazioni societarie complesse (fusioni, acquisizioni, riorganizzazioni)
  • Guidare e sviluppare il team di amministrazione del personale, promuovendo chiarezza dei ruoli, responsabilizzazione e crescita delle competenze
  • Contribuire al miglioramento continuo dei processi e dei sistemi amministrativi, proponendo soluzioni innovative che aumentino efficienza e riducano attività ripetitive
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Modello smartworking-oriented che permette di gestire il lavoro senza vincoli spazio-temporali
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Addetto Ufficio del Personale

L'Addetto Ufficio del Personale si occuperà della gestione quotidiana delle riso...
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Italy , Giugliano in Campania
Salario
Salario:
28000.00 - 30000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
23 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di almeno 2 anni in ruoli amministrativi HR o segreteria del personale, preferibilmente settore metalmeccanico, logistica o ambientale
  • Conoscenza del CCNL Logistica e Trasporti
  • Buona padronanza di Excel
  • Forte senso di responsabilità, precisione metodica e ottime capacità di gestione dello stress
  • Automunito
Responsabilità
Responsabilità
  • Monitoraggio quotidiano dei turni di lavoro, gestione di ferie, permessi e malattie tramite software gestionale
  • Raccolta e verifica dei dati per l'elaborazione dei cedolini (interfaccia con lo studio di consulenza esterno)
  • Supporto nella gestione delle scadenze relative alla sorveglianza sanitaria (visite mediche) e ai corsi di formazione obbligatoria
  • Supporto nella gestione delle contestazioni disciplinari e delle relazioni con il personale di impianto
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Requisiti
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  • laurea in ambito umanistico/economico
  • esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli Ricerca & Selezione all’interno del settore Servizi HR
  • ottime capacità di comunicative e attitudini consulenziali
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca e Selezione e Gestione del Personale
  • curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti
  • raccoglierà le job description
  • pubblicherà gli annunci
  • farà screening
  • svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati
  • curerà l’amministrazione dei somministrati
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • smart working 1 giorno a settimana
  • flessibilità oraria
  • buono pasto da 8€
  • formazione continua tramite l'Academy aziendale
  • inserimento diretto all’interno di una squadra dinamica e strutturata
  • formazione continua
  • forte visibilità con possibilità di crescita
  • Tempo pieno
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Recruiter da inserire all'interno della Divisione Sanità di Milano. La Divisione...
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Italy , Milano
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche
  • almeno un anno di esperienza nella ricerca e selezione HR in contesto Agenzia per il lavoro
  • forte motivazione a operare nel settore risorse umane e nell'ambito sanitario privato
Responsabilità
Responsabilità
  • portare a buon fine i processi di recruiting in ambito somministrazione e permanent entry level
  • supportare le attività di gestione amministrativa del personale somministrato
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale
  • inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo
  • forte visibilità e possibilità di crescita professionale
  • smartworking 1 giorno a settimana
  • flessibilità oraria
  • ticket restaurant da 8 euro/die
  • Tempo pieno
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Addetto amministrazione del personale

Sei iscritto alle Liste delle Categorie Protette (L.68/99) e hai esperienza nell...
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Italy , Fano
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
23 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
  • Esperienza pregressa, anche breve, nell'ambito dell'amministrazione del personale o come assistente HR
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office
  • Precisione, accuratezza e attenzione ai dettagli
  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione
  • Disponibilità immediata e possesso di ottime doti organizzative
Responsabilità
Responsabilità
  • Fornire supporto operativo e gestionale alle attività relative all'amministrazione del personale
  • Gestione delle presenze
  • Controllo e verifica dei cartellini presenza sul gestionale
  • Controllo dei cedolini paga
  • Gestione dei contratti di lavoro e la tenuta dei relativi archivi
  • Collaborare attivamente con i referenti interni e con enti esterni per garantire la corretta applicazione delle normative vigenti in materia di lavoro e previdenza sociale
  • Interfacciarsi con i dipendenti per fornire informazioni e supporto relative alla loro posizione lavorativa
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  • Inserimento diretto in azienda con scopo di stabilizzazione
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 2-3 anni nel medesimo ruolo, preferibilmente svolta in studi professionali e/o in contesti aziendali strutturati
  • Laurea, anche triennale, preferibilmente in discipline economiche, Giurisprudenza o Scienze Politiche
  • Buona padronanza della lingua inglese
  • Spirito di collaborazione e buone capacità organizzative
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
Responsabilità
Responsabilità
  • Elaborazione delle retribuzioni e gestione degli obblighi contributivi e fiscali nel rispetto delle normative vigenti
  • Aggiornamento dei dati relativi a stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscali
  • Controllo delle presenze e quadratura dei dati
  • Predisposizione dei modelli F24 relativi ai versamenti IRPEF e ai contributi previdenziali e assistenziali
  • Gestione adempimenti annuali (denuncia disabili, autoliquidazione INAIL, Certificazione Unica e Modello 770)
  • Elaborazione di report mensili relativi al costo del personale
  • Gestione expatriates
  • Pratiche amministrative legate alle assunzioni e cessazioni del personale
  • Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti
  • Attività consulenziale in tematiche afferenti al personale
  • Tempo pieno
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Hr generalist

Per azienda strutturata e in crescita, siamo alla ricerca di una figura da inser...
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Italy , Verona
Salario
Salario:
Non fornito
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Evosolution Srl - Agenzia per il Lavoro
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Buona conoscenza di Excel
  • Breve esperienza in ambito HR (preferenziale ma non indispensabile)
  • Flessibilità, curiosità e apertura al cambiamento
  • Ottime capacità relazionali
  • Spirito pratico e orientamento al problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione documentale cartacea e digitale
  • Gestione operativa dell’area ticket HR
  • Supporto nella gestione presenze ed elaborazione paghe
  • Predisposizione della reportistica mensile di Amministrazione del Personale
  • Supporto ai processi di formazione interna
  • Collaborazione con il reparto Servizi Generali
  • Supporto alle procedure di Salute e Sicurezza Aziendale
  • Affiancamento nelle attività di Ricerca e Selezione del personale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Buoni pasto
  • Part-time
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