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Hr amministrativo

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Randstad

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Località:
Italy , Piacenza

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

La figura ricercata verrà inserita all’interno della divisione HR di Randstad Services e si occuperà di supportare delle attività legate alla gestione del personale.

Responsabilità:

  • Gestione tematiche sindacali
  • Supervisione processo contenzioso amministrativo
  • Gestione e archiviazione dei contratti (assunzioni, proroghe, trasformazione, passaggi di livello e cambi mansione)
  • Inserimento e controllo delle presenze e giustificativi vari
  • Inserimento anagrafico dei dipendenti, utilizzando il gestionale
  • Controllo delle buste paga
  • Consulenza dipendenti in merito alle tematiche HR (sopra riportate)

Requisiti:

  • Laurea in materie umanistico/economiche
  • Ottima conoscenza della Google Suite e di Zucchetti Infinity
  • Ottima conoscenza dei principi di diritto del lavoro
  • Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni
  • Capacità di lavorare in team, massima flessibilità e ottime doti comunicative e relazionali
  • Disponibilità a spostamenti
Cosa offriamo:

buoni pasto da 6€

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
19 maggio 2026

Scadenza:
05 luglio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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PREMIUM
Più lingue e paesi
+ Sblocca 30518 offerte di lavoro nascoste
Lingue
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Paesi
Italia Paesi Bassi Svizzera Albania Tunisia +
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Requisiti
Requisiti
  • laurea in discipline economico-finanziarie o giuridiche
  • esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli simili all’interno di contesti bancari
  • conoscenza operativa dei gestionali amministrativi Zucchetti e SAP
  • eccellenti capacità di gestione e coordinamento di relazioni complesse
Responsabilità
Responsabilità
  • gestione delle pratiche amministrative obbligatorie nei confronti di enti esterni quali INAIL, INPS e ISTAT
  • elaborazione e monitoraggio delle presenze mensili tramite il software Zucchetti
  • supporto nella gestione degli adempimenti normativi relativi al collocamento mirato (es. Prospetto Informativo Disabili)
  • elaborazione e controllo della rendicontazione contabile utilizzando il gestionale SAP, garantendo accuratezza e conformità alle procedure aziendali
  • gestione delle comunicazioni obbligatorie relative all’instaurazione e variazione dei rapporti di lavoro, in conformità con la normativa vigente
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Indispensabile appartenenza alle categorie protette ART1 L68/99 (invalidità civile)
  • Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ambito HR, sia nella selezione che nell'amministrazione del personale
  • Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e canali di ricerca
  • Familiarità con i processi amministrativi HR
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza
  • Buone doti relazionali e comunicative
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e organizzazione colloqui
  • Ricerca attiva dei candidati tramite principali portali e canali digitali
  • Primo contatto e interviste telefoniche/online
  • Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti
  • Aggiornamento database candidati e reportistica HR
  • Supporto alle attività di amministrazione del personale (gestione documentazione, contrattualistica, presenze)
  • Collaborazione con l'HR Manager nelle attività quotidiane e nei progetti HR
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto iniziale di 6 mesi, diretto con l'azienda, con possibilità di stabilizzazione
  • CCNL Metalmeccanico Industria
  • Buoni pasto da 7€ per ogni giornata lavorata di almeno 6,5 ore
  • Tempo pieno
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Hr support

Randstad Italia, divisione Talent Selection, è alla ricerca per importante multi...
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Italy , Roma
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
12 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico
  • Esperienza pregressa in ruoli HR
  • Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR
  • Buona padronanza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione amministrativa del personale (contratti, scadenze, anagrafiche HR, presenze/assenze e supporto all'elaborazione paghe)
  • Pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui
  • Supporto ai dipendenti su tematiche HR (contratti, ferie, policy, welfare)
  • Preparazione report e documentazione HR
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Buoni pasto da 7 euro al giorno
  • Tempo pieno
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Hr recruiter

Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca un/una HR Recruiter per ampliament...
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza nella ricerca e selezione e amministrazione HR
  • Forte interesse per la realizzazione di servizi HR e doti di customer care
  • Buona attitudine al lavoro di squadra e capacità di stabilire le priorità in modo autonomo
Responsabilità
Responsabilità
  • Contatto diretto con i clienti per la raccolta della Job Description
  • Stesura e pubblicazione annunci di lavoro secondo le esigenze dei nostri clienti
  • Screening dei cv ricevuti
  • Ricerca nelle banche dati di cv in linea con le job description dei clienti
  • Profiling del candidato ideale
  • Colloqui in presenza, telefonici e video
  • Stesura profili e presentazione dei candidati migliori ai clienti
  • Gestione della banca dati interna
  • Consulenza ed affiancamento sia a candidati che ad aziende in fase di scelta e di trattativa commerciale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Formazione iniziale e formazione continua tramite l’Academy Lavoropiù
  • Forte visibilità e possibilità di crescita
  • Ambiente professionale e dinamico
  • Inserimento commisurato all'esperienza maturata
  • Buono pasto 10 Euro
  • Accesso libero a piattaforma di benessere psicologico on line
  • Flessibilità oraria e smart working un giorno a settimana
  • Tempo pieno
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Segretario Amministrativo HR - Settore Edile

La risorsa inserita sarà il punto di riferimento amministrativo per l'intera for...
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Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
15 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza: Minima esperienza pregressa in ruoli amministrativi o segretariato (la provenienza dal settore edile è gradita ma non vincolante)
  • Competenze Tecniche: Padronanza assoluta degli strumenti digitali (Pacchetto Office, Google Drive, gestione mail professionale)
  • Soft Skills: Elevata elasticità mentale, proattività e capacità di gestire task multipli in un contesto dinamico e non ancora pienamente strutturato
  • Attitudine: Approccio "smart" nella risoluzione di problemi e capacità di interfacciarsi con diverse figure (operai, fornitori, consulenti)
  • Flessibilità: Disponibilità alla presenza fissa in ufficio (lo smart working sarà valutabile solo in una fase successiva)
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione HR & Pratiche Personale: Raccolta ed inserimento ore nel database aziendale per l'invio allo studio esterno (elaborazione cedolini)
  • gestione amministrativa dei nuovi assunti e raccolta documentazione
  • Sicurezza sul Lavoro: Organizzazione scadenziario visite mediche e corsi di formazione (RSPP/Preposti) in coordinamento con medici del lavoro e ingegneri specializzati
  • compilazione protocolli di sicurezza e gestione POS
  • Servizi Generali & Segreteria: Gestione della corrispondenza, contrattualistica affitti per i dipendenti in trasferta, interfaccia con fornitori di energia elettrica e broker assicurativi
  • Supporto Digitalizzazione: Assistenza nel caricamento dati e implementazione del nuovo software gestionale aziendale
  • data entry per modelli rifiuti e documentazione tecnica
  • Supporto ai Cantieri: Collaborazione con i geometri di cantiere per la gestione delle urgenze amministrative e logistiche
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Indennità di mensa prevista da CCNL (€5,30/giorno)
  • Postazione in ufficio condiviso moderno
  • parcheggio
  • PC e Telefono aziendale
  • Tempo pieno
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Hr generalist

Per azienda cliente stiamo ricercando un HR GENERALIST che, rispondendo alla Dir...
Località
Località
Italy , Nuvolento
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
29 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza professionale maturata in ambito HR con focus sull'amministrazione del personale
  • Percorso di studi umanistico, economico o giuridico
  • Doti di riservatezza, organizzative e capacità di assegnare correttamente le priorità
  • Competenze relazionali e risolutezza nella costruzione di nuovi progetti professionali
  • Capacità di lavorare in team e di sviluppare progetti in autonomia
  • Padronanza degli strumenti informatici di base
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto alla Direzione nel coordinamento delle Risorse Umane
  • Gestione pratiche amministrative del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasformazioni del rapporto di lavoro
  • Organizzazione percorsi di onboarding per i neoassunti
  • Controllo quadratura presenze e giustificativi, comunicazione con Studio di Consulenza per elaborazione paghe
  • Monitoraggio scadenze formative e visite mediche, sorveglianza sanitaria
  • Impostazione e sviluppo regolamenti aziendali
  • Gestione dei processi di selezione: screening cv, valutazione candidature, organizzazione colloqui in supporto alla Direzione
  • Gestione relazioni con Agenzie per il Lavoro e società di consulenza
  • Aggiornamento e archiviazione delle documentazione del personale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento diretto in azienda
  • Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato
  • Tempo pieno
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Hr Specialist

Sei un professionista HR esperto e hai la visione strategica per costruire e ges...
Località
Località
Italy , Somma Lombardo
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
22 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Comprovata esperienza nella gestione di un ufficio HR, preferibilmente in contesti di nuova costituzione
  • Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle pratiche amministrative HR
  • Capacità di progettare e implementare percorsi formativi
  • Eccellenti doti di recruiting e talent acquisition
  • Forti capacità relazionali, comunicative e di gestione dei conflitti
  • Orientamento al problem solving e proattività
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, o titolo equipollente
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione completa dell'amministrazione del personale
  • Sviluppo e implementazione di programmi di formazione mirati
  • Conduzione di processi di selezione per attrarre i migliori talenti
  • Essere il consulente di fiducia per tutti i dipendenti, offrendo supporto e guida
  • Definizione e attuazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
  • Creazione di politiche e procedure HR efficaci
  • Supporto ufficio amministrazione
  • Tempo pieno
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Junior Payroll

Località
Località
Italy , Bologna
Salario
Salario:
Non fornito
lavoropiu.it Logo
lavoropiu
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione universitaria in ambito giuridico/umanistico/economico
  • Predisposizione all’analisi dati
  • Spiccate doti comunicative
  • Buona attitudine al lavoro di squadra
  • Capacità di stabilire le priorità in modo autonomo
  • Conoscenza base di diritto del lavoro e contratti
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Buona conoscenza di Excel
  • Capacità organizzative
Responsabilità
Responsabilità
  • Elaborazione delle buste paga e adempimenti obbligatori
  • Gestione presenze
  • Calcolo di tasse e contributi
  • Gestione welfare
  • Budget Hr
  • Supporto amministrativo HR
  • Gestione delle assunzioni, proroghe, cessazioni del personale diretto
  • Gestione della formazione obbligatoria
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Rimborso spese 600€
  • Buoni pasto 10€
  • Sportello psicologico gratuito
  • Affiancamento e Formazione dedicata tramite la figura del tutor e dello staff senior
  • Tempo pieno
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