HR Administration

• Gestione e chiusura delle presenze mensili del personale
• Verifica della corretta elaborazione dei cedolini in collaborazione con il servizio di payroll esterno
• Gestione della contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni del rapporto di lavoro, distacchi, etc.)
• Supporto ai dipendenti (CCNL, normativa del lavoro e previdenziale, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc.)
• Supporto nella gestione dei rapporti con le RSU
• Elaborazione reportistica periodica e monitoraggio HR KPI (headcount, assenteismo, straordinari, turnover, etc.)

• Preferibile laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
• Esperienza di 1-2 anni nell’amministrazione HR presso aziende o in studi professionali
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

Inserimento diretto in azienda con scopo di stabilizzazione e crescita