HR Administration & Payroll Specialist Lavori

Nuovo

HR Administration & Payroll Specialist

Per importante realtà operante nel settore della logistica e dei trasporti, cerc...

Località

Italy , Pistoia

Salario:

26000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

08 agosto 2026

Requisiti

Laurea in discipline economiche o umanistiche o esperienza equivalente
Esperienza di almeno 2 anni nella gestione amministrativa del personale, maturata in uffici HR strutturati o presso agenzie per il lavoro
Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare della suite Microsoft Office con un utilizzo avanzato di Excel
Spiccate capacità comunicative ed empatiche, unite a una solida predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro di squadra
Ottime doti organizzative, metodicità, precisione e forte attenzione al dettaglio

Responsabilità

Gestione operativa delle procedure contrattuali, curando le pratiche di assunzione, proroga e cessazione del rapporto di lavoro
Controllo e verifica puntuale dei cedolini paga, monitoraggio e rilevazione delle presenze, ferie, permessi, malattie e infortuni
Gestione dell'iter relativo ai procedimenti disciplinari nel pieno rispetto delle normative
Aggiornamento costante dei dati e delle anagrafiche dei dipendenti all'interno dei sistemi aziendali
Supporto alla corretta applicazione degli istituti previsti dal CCNL e dagli accordi aziendali di secondo livello

Tempo pieno

Hr Administration & Payroll Specialist

Siamo alla ricerca di una risorsa HR Administration & Payroll Specialist da inse...

Località

Italy , Viano

Salario:

Non fornito

E80 Group

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma in Ragioneria o Laurea preferibilmente in Economia Aziendale, Giurisprudenza o Scienze del Lavoro, con indirizzo internazionale
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni
Conoscenza di applicativi per la gestione amministrativa del personale
Conoscenza del Contratto Collettivo nazionale (Federmeccanica Industria)
Conoscenza dei sistemi retributivi e dei principi di contabilità
Spiccate capacità analitiche e consolidate abilità interpersonali
Precisione, attenzione al dettaglio e rispetto delle scadenze
Affidabilità e attitudine al lavoro in team

Responsabilità

Provvedere all’elaborazione delle retribuzioni e degli obblighi contributivi e fiscali relativi alle sedi di E80 Group SPA e alla nostra filiale a Chicago E80 Group Inc., nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali
Gestire le procedure finalizzate a predisporre i documenti necessari alle pratiche amministrative e agli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo durante tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, curandone la correttezza e coordinandosi con i soggetti interni ed esterni interessati
Provvedere al calcolo del costo del personale relativo alle sedi di E80 Group SPA e alla nostrs filiale a Chicago E80 Group Inc.

Cosa offriamo

Fino a 2 giorni di smart working a settimana (40% su base mensile) anche cumulabili
Not just a job, but Career growth
E80 World Academy
#BE80: entrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo

Tempo pieno

Hr Payroll & Administration Specialist

La risorsa sarà inserita nel team HR con l’obiettivo di garantire una gestione e...

Località

Italy , Belluno

Salario:

Non fornito

Thelios SpA

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza nella gestione payroll o in ruolo analago
Conoscenza professionale di Excel
Precisione e attenzione al dettaglio
Riservatezza e integrità
Capacità organizzative e gestione delle priorità
Problem solving e proattività
Buone capacità relazionali

Responsabilità

Gestione delle comunicazioni obbligatorie (es. UNILAV)
Collaborazione con il payroll provider esterno per raccolta e verifica dati
Controllo dei cedolini paga e supporto alla reportistica HR
Gestione dei processi amministrativi HR, tra cui assunzioni, trasformazioni contrattuali e cessazioni
Predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi HR
Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e permessi
Supporto nella gestione di benefit, welfare e assicurazioni
Contributo al miglioramento continuo dei processi HR

Tempo pieno

HR Administration Specialist

Per conto di Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e ...

Località

Italy , Trento

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

05 luglio 2026

Requisiti

Diploma o Laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico
Conoscenza della legislazione del lavoro e buona padronanza degli strumenti digitali, con un focus particolare su Excel
Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio
Precisione, riservatezza nella gestione dei dati sensibili, ottime capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadra

Responsabilità

Monitoraggio e verifica del sistema di rilevazione (timbrature, giustificativi, turni, straordinari e ferie) con segnalazione di eventuali anomalie
Collaborazione alla preparazione dei dati mensili per l'elaborazione delle buste paga in sinergia con consulenti esterni e ufficio payroll
Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego) e supporto nelle attività di reportistica e analisi dati
Gestione delle richieste amministrative relative a certificazioni e permessi

Tempo pieno

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Hr Administration Specialist

Cerchiamo una persona che si occupi della gestione operativa e amministrativa de...

Località

Italy , Gambettola

Salario:

Non fornito

Soltigua S.R.L

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza pregressa in tale ambito di almeno 3 anni in ruoli amministrativi HR o payroll
Discrezione, precisione e affidabilità nella gestione confidenziale dei dati trattati
Capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con dipendenti e fornitori
Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e fiscale
Familiarità con la gestione delle presenze e dei sistemi informativi per l’amministrazione del personale
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
Capacità di lavorare in autonomia e adattamento
Domicilio nelle province di Forlì/Cesena, Rimini, Ravenna.

Responsabilità

Gestione Presenze: Raccolta, verifica e elaborazione dei dati relativi alle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso il sistema gestionale
Interfaccia il fornitore di servizi payroll: Coordinamento e comunicazione costante con il fornitore esterno che elabora le buste paga, trasmissione puntuale dei dati mensili necessari, verifica dell’accuratezza degli elaborati ricevuti e risoluzione di eventuali anomalie
Gestione rapporti con agenzie di somministrazione: Coordinamento delle relazioni con le agenzie di lavoro interinale, verifica della documentazione contrattuale, monitoraggio delle presenze del personale somministrato, controllo delle fatture e gestione amministrativa delle proroghe, cessazioni e trasformazioni contrattuali dei lavoratori in somministrazione
Adempimenti Amministrativi: preparazione della documentazione necessaria da fornitore di servizi payroll per la gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
Amministrazione fondi pensione: Gestione documentale e procedurale per l’iscrizione, variazione e cessazione delle posizioni presso i fondi pensionistici, monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti obbligatori
Organizzazione visite mediche: Pianificazione e coordinamento delle visite mediche obbligatorie secondo il protocollo sanitario aziendale, gestione delle scadenze e archiviazione della documentazione
Controllo note spese: Verifica della conformità delle note spese alla politica aziendale, validazione dei giustificativi e gestione del processo di rimborso
Analisi dati e reportistica: Elaborazione di report periodici relativi a metriche HR (tassi di assenteismo, ore straordinarie, costo del lavoro, turnover), creazione di dashboard per il monitoraggio degli indicatori chiave di performance e supporto alle decisioni di management attraverso l’analisi dei trend
Supporto al Personale dipendente: Assistenza ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, contributi, TFR e altre questioni amministrative.

Part-time

HR Operations & Administration Specialist

Località

Italy , Pietrasanta

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

07 luglio 2026

Requisiti

Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o amministrativo
Esperienza maturata in aziende labour intensive oppure presso studi professionali di consulenza del lavoro e paghe
Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica
Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR
Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
Attitudine al coordinamento operativo e alla gestione delle priorità
Interesse a sviluppare competenze e responsabilità crescenti nell'area HR/amministrazione del personale

Responsabilità

Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente
Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa
Gestione e aggiornamento dei dati amministrativi del personale
Raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari all'elaborazione paghe verso lo studio esterno
Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale
Aggiornamento e archiviazione dei fascicoli dipendenti e della documentazione HR
Interfaccia con dipendenti e responsabili interni, finalizzata alla corretta lettura dei cedolini paga
Interfaccia con consulenti del lavoro per la predisposizione e verifica di conteggi, propedeutico ad eventuali contenziosi
Supporto alla predisposizione di reportistica e monitoraggio dei dati amministrativi del personale
Collaborazione al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR interni

Cosa offriamo

Inserimento diretto in un contesto strutturato e dinamico
Possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR
Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali
Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative

Tempo pieno

Payroll specialist

Randstad Office Talent Selection è alla ricerca di un Payroll Specialist per un'...

Località

Italy , Brescia

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

30 giugno 2026

Requisiti

Pluriennale esperienza nel ruolo di Payroll Specialist e/o Amministrazione del Personale, preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche strutturate
Profonda conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Metalmeccanico
Comprovata esperienza nella gestione del ciclo paghe, degli adempimenti correlati e delle relazioni sindacali
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane
Ottima conoscenza dei principali software paghe in uso sul mercato
Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse o in ruoli di responsabilità all'interno dell'area HR
Eccellenti capacità relazionali, di mediazione e di problem solving

Responsabilità

Gestione completa e autonoma del ciclo paghe e contributi
Supervisione degli adempimenti amministrativi del personale, inclusi assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, gestione assenze (malattie, infortuni, maternità)
Applicazione e interpretazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Metalmeccanico e degli accordi aziendali
Gestione diretta delle relazioni sindacali interne, partecipando attivamente a incontri e trattative con le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU)
Supporto alla Direzione su tematiche giuslavoristiche e nella gestione delle risorse umane
Coordinamento dei rapporti con enti esterni preposti (INPS, INAIL, ecc.)
Identificazione e implementazione di miglioramenti ai processi HR e amministrativi per ottimizzare l'efficienza

!

Nuovo

Algorithm Developer – Path Planning & Mission Management

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Algorithm Developer – Path ...

Località

Italy , La Spezia

Salario:

26000.00 - 50000.00 EUR / Anno

Amaris Consulting

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea magistrale in Ingegneria Aeronautica, Spaziale, Informatica, Automazione o affini
Esperienza di 2–3 anni nello sviluppo e design di algoritmi di ottimizzazione e path planning
Ottima conoscenza di Matlab e buona conoscenza dell’ambiente Simulink
Conoscenza dei fondamenti di guida e navigazione (dinamica del veicolo, reference frames, basi di controllo e stima)
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Conoscenza della lingua italiana C1 e inglese B2
Capacità di lavorare in team multidisciplinari, problem solving, autonomia operativa e orientamento al risultato

Responsabilità

Analizzare i requisiti tecnici per lo sviluppo degli algoritmi e definire le metriche di performance per la loro validazione
Progettare e implementare algoritmi avanzati di ottimizzazione della traiettoria, considerando orografia del terreno, ostacoli e condizioni ambientali
Effettuare test e simulazioni in ambiente Matlab/Simulink per la validazione degli algoritmi sviluppati
Redigere la documentazione tecnica relativa agli algoritmi e alle soluzioni implementate
Preparare report periodici sullo stato di avanzamento delle attività e sui risultati ottenuti, interfacciandoti con il team di progetto e con il cliente

Cosa offriamo

Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse
An ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.)
Un forte impegno verso benessere e work-life balance
Buoni pasto
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili

Tempo pieno

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