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Ali SpA

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Località:
Italy , Brescia

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Ti piacerebbe far parte di una realtà che mette territorialità, trasparenza e capitale umano al primo posto? Se la risposta è sì, vai avanti nella lettura! Ali Lavoro, agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione e ricerca e selezione del personale, da oltre trent’anni presente in Italia e parte di W Group, piattaforma HR internazionale, è alla ricerca di un/a HR Account per la filiale di Brescia che abbia curiosità e voglia di crescere in un contesto dinamico e stimolante, sviluppando competenze trasversali sul mondo HR.

Responsabilità:

  • Gestirai in autonomia il processo di ricerca e selezione, relazionandoti direttamente con i candidati
  • Seguirai le pratiche di assunzione del personale somministrato
  • Contribuirai ad instaurare con i clienti della filiale relazioni di fiducia, diventando il loro primo punto di riferimento
  • Supporterai il team in attività commerciali, contribuendo anche tu al successo della filiale e al raggiungimento di ambiziosi obiettivi

Requisiti:

  • Esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro o della consulenza HR
  • passione, curiosità, entusiasmo e voglia di migliorarsi
  • propensione commerciale e capacità relazionali
  • proattività e flessibilità
  • capacità di lavorare per obiettivi e in team
  • digital mindset e dimestichezza con i principali tool informatici (pacchetto office
  • GSuite)
Cosa offriamo:
  • far parte di W Group, una delle più grandi piattaforme HR internazionali
  • contratto full time con assunzione diretta, inizialmente a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, con inquadramento retributivo commisurato all’esperienza e alle tue competenze
  • settimana corta, 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative
  • sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi di filiale
  • welfare aziendale e assicurazione sanitaria integrativa al passaggio a tempo indeterminato
  • ticket restaurant da 8€
  • percorso formativo continuo e personalizzato
  • bonus maternità e paternità

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
18 febbraio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico
  • esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza/sales
  • automuniti
Responsabilità
Responsabilità
  • attività commerciale di acquisizione nuovi clienti e gestione di quelli già attivi, nel rispetto degli obiettivi definiti
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati
  • attività amministrative di gestione dei lavoratori somministrati
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • CCNL terziario
  • 14 mensilità
  • ticket restaurant
  • bonus
  • welfare aziendale
  • percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale
  • percorsi ed iniziative dedicate al worklife balance ed al wellbeing
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Hai già un’esperienza di successo su un ciclo di vendita completo, idealmente in SaaS o nel mondo Tech
  • Ti senti a tuo agio con la prospezione e padroneggi gli strumenti digitali
  • Sai gestire una vendita dall’inizio alla fine: identificazione opportunità, qualificazione, demo, negoziazione e closing
  • Sei strutturato/a, orientato/a ai risultati e capace di gestire più cicli in parallelo
  • Parli correntemente italiano e inglese
  • La conoscenza del francese è un vero plus
Responsabilità
Responsabilità
  • Prospezione & generazione di opportunità
  • Sviluppo del fatturato
  • Gestione e sviluppo di un portafoglio prospects/clienti
  • Gestione della relazione commerciale
  • Rappresentanza & sviluppo del brand
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Autonomia & flessibilità: organizzi liberamente il tuo lavoro in base alle priorità
  • Full remote: lavora da dove vuoi in Italia!
  • Assicurazione sanitaria tramite Deel
  • Benessere: contributo alle attività sportive, buoni regalo e piattaforma vantaggi
  • Coworking: accesso fino a 6 volte al mese con Worklib
  • Vita di team: una cultura forte e quattro seminari all’anno per ritrovarsi
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Italy , Ivrea
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Data di scadenza
28 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico
  • capacità di lavorare in team
  • determinazione
  • orientamento ai risultati
  • buone doti relazionali e abilità comunicative
  • buon utilizzo pc
Responsabilità
Responsabilità
  • Affiancherai e supporterai l’account manager
  • attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente azienda
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati
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Salario:
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Data di scadenza
08 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • 1 anno di esperienza
  • Spinta commerciale
  • Sana ambizione
  • Capacità di lavorare in team
  • Flessibilità
  • Tenacia
  • Brevi esperienze in agenzie per il lavoro o uffici HR (consigliato per profili junior)
Responsabilità
Responsabilità
  • Attività commerciale di acquisizione nuovi clienti e gestione di quelli già attivi
  • Attività di reclutamento e selezione dei candidati
  • Attività amministrative di gestione dei lavoratori somministrati
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Percorso di formazione on the job
  • Onboarding strutturato
  • Investimento sulla crescita professionale
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Ti piacerebbe far parte di una realtà che mette territorialità, trasparenza e ca...
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Hai una solida esperienza maturata nel settore o in ruoli commerciali in contesti consulenziali
  • Tanta voglia di metterti in gioco per costruirti un percorso di crescita personalizzato e la consapevolezza di voler sposare un progetto a lungo termine insieme ai tuoi nuovi colleghi
  • Autonomia, proattività e la capacità di instaurare relazioni efficaci e di lunga durata con i tuoi clienti
Responsabilità
Responsabilità
  • Costruire in prima persona e gestire un portafoglio clienti B2B
  • Poporre servizi differenziati assicurandone la qualità dell'erogazione
  • Sviluppare relazioni con i principali stakeholders nei territori di riferimento
  • Partecipare attivamente al raggiungimento degli obiettivi del team di filiale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • far parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali, quella di W Group
  • assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al tuo livello di competenza e autonomia
  • settimana corta, 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative
  • sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi di filiale
  • auto aziendale ad uso promiscuo
  • welfare aziendale
  • assicurazione sanitaria integrativa
  • ticket restaurant da 8€
  • percorso formativo continuo e personalizzato
  • bonus maternità e paternità
  • Tempo pieno
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Stage hr - account manager

Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sappia coltivare il tuo potenziale, ch...
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Salario:
15000.00 - 18000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
28 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
  • Propensione al contatto con il pubblico
Responsabilità
Responsabilità
  • Attività di reclutamento e selezione dei candidati
  • Attività amministrative di gestione dei lavoratori
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Salario:
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Data di scadenza
13 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Neolaureato in un corso di laurea ad indirizzo umanistico
  • Appassionato e incuriosito del settore delle Risorse Umane
  • Esperienza non richiesta
  • Education: Bachelors or equivalent
Responsabilità
Responsabilità
  • Selezione e reclutamento
  • Gestione lavoratori somministrati
  • Gestione e fidelizzazione clienti attivi e acquisizione nuovi clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Un inserimento in stage
  • Un ambiente dinamico e positivo
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Salario:
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Data di scadenza
13 aprile 2026
Flip Icon
Requisiti
Requisiti
  • preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico
  • esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza/sales
  • automuniti
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione del cliente: sviluppo e mantenimento di una relazione duratura con il cliente
  • mantenimento di un’efficace contact chain e network presso il cliente
  • collaborazione con il Process Manager per incrementare la conoscenza dei bisogni dei clienti e migliorare il servizio InHouse
  • Gestione dei lavoratori somministrati: reclutamento e selezione dei candidati per il pool
  • esecuzione dell’action plan sul cliente in stretta collaborazione con il Process Manager
  • gestione e amministrazione del personale somministrato nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne
  • implementazione di azioni specifiche per la fidelizzazione del cliente
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • CCNL terziario
  • 14 mensilità
  • ticket restaurant
  • bonus
  • welfare aziendale
  • percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale
  • percorsi ed iniziative dedicate al work life balance ed al wellbeing
!
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