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Hr account manager

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Randstad

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Località:
Italy , Villafranca di Verona

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Sei alla ricerca di un'esperienza nel mondo HR? Ti piacciono le relazioni, con aziende e candidati? Randstad Italia, filiale di Villafranca di Verona, è alla ricerca di un nuovo talento da inserire nel team interno per il ruolo di account manager. Cosa offriamo? un contratto a tempo determinato iniziale oppure, se sei alla tua prima esperienza, un contratto di stage retribuito. In entrambi i casi, lo scopo è quello di un inserimento a tempo indeterminato.

Responsabilità:

  • sviluppo dei clienti prospect e attivi
  • ricerca e selezione del personale (somministrazione e permanent)
  • amministrazione del personale: dall'assunzione del candidato alla rilevazione presenze
  • attività di team su progetti specifici (academy, recruiting day...)

Requisiti:

  • curiosità e attitudine al lavoro di squadra
  • buone doti organizzative
  • studi in ambito umanistico, giuridico o economico (Diploma o Laurea triennale)
  • interesse per l'ambito HR
  • autonomia negli spostamenti da e verso il luogo di lavoro
Cosa offriamo:
  • formazione on the job
  • ambiente di lavoro informale e appassionante
  • inserimento a tempo indeterminato

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
22 febbraio 2026

Scadenza:
28 marzo 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico
  • esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza/sales
  • automuniti
Responsabilità
Responsabilità
  • attività commerciale di acquisizione nuovi clienti e gestione di quelli già attivi, nel rispetto degli obiettivi definiti
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati
  • attività amministrative di gestione dei lavoratori somministrati
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • CCNL terziario
  • 14 mensilità
  • ticket restaurant
  • bonus
  • welfare aziendale
  • percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale
  • percorsi ed iniziative dedicate al worklife balance ed al wellbeing
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
13 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Disponibilità ad effettuare uno stage extracurriculare
  • Interesse e curiosità per il mondo HR, per le attività di consulenza alle aziende del territorio
  • Orientamento al risultato
  • Predisposizione ad inserirsi in un ambiente di lavoro dinamico
  • Conoscenza del pacchetto Office e del Google Workspace
  • Attitudine a ricoprire ruoli che prevedano la costruzione di solide relazioni interne ed esterne
  • Capacità di operare in team, così come in autonomia
Responsabilità
Responsabilità
  • Attivazione canali di reclutamento: pubblicazione annunci e ricerca attiva
  • Screening CV
  • Interviste telefoniche
  • Pianificazione e gestione dei colloqui di selezione
  • Attività amministrative di gestione dei lavoratori somministrati
  • Supporto ed affiancamento alle attività di consulenza alle aziende del territorio
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Requisiti
Requisiti
  • Hai una solida esperienza maturata nel settore o in ruoli commerciali in contesti consulenziali
  • Tanta voglia di metterti in gioco per costruirti un percorso di crescita personalizzato e la consapevolezza di voler sposare un progetto a lungo termine insieme ai tuoi nuovi colleghi
  • Autonomia, proattività e la capacità di instaurare relazioni efficaci e di lunga durata con i tuoi clienti
Responsabilità
Responsabilità
  • Costruire in prima persona e gestire un portafoglio clienti B2B
  • Poporre servizi differenziati assicurandone la qualità dell'erogazione
  • Sviluppare relazioni con i principali stakeholders nei territori di riferimento
  • Partecipare attivamente al raggiungimento degli obiettivi del team di filiale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • far parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali, quella di W Group
  • assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al tuo livello di competenza e autonomia
  • settimana corta, 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative
  • sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi di filiale
  • auto aziendale ad uso promiscuo
  • welfare aziendale
  • assicurazione sanitaria integrativa
  • ticket restaurant da 8€
  • percorso formativo continuo e personalizzato
  • bonus maternità e paternità
  • Tempo pieno
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Località
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Italy , Castelnovo di Sotto
Salario
Salario:
15000.00 - 18000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
13 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Disponibilità ad effettuare uno stage extracurriculare
  • Interesse e curiosità per il mondo HR, per le attività di consulenza alle aziende del territorio
  • Orientamento al risultato
  • Predisposizione ad inserirsi in un ambiente di lavoro dinamico
  • Conoscenza del pacchetto Office e del Google Workspace
  • Attitudine a ricoprire ruoli che prevedano la costruzione di solide relazioni interne ed esterne
  • Capacità di operare in team, così come in autonomia
Responsabilità
Responsabilità
  • Attivazione canali di reclutamento: pubblicazione annunci e ricerca attiva
  • Screening CV
  • Interviste telefoniche
  • Pianificazione e gestione dei colloqui di selezione
  • Attività amministrative di gestione dei lavoratori somministrati
  • Supporto ed affiancamento alle attività di consulenza alle aziende del territorio
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Uno stage extracurriculare della durata di 6 mesi per il quale è previsto un rimborso spese
  • Percorso formativo per acquisire e/o rafforzare competenze hard e soft
  • Tempo pieno
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Salario:
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Data di scadenza
15 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Disponibilità ad effettuare uno stage extracurriculare
  • Interesse e curiosità per il mondo HR, per le attività di consulenza alle aziende del territorio
  • Orientamento al risultato
  • Predisposizione ad inserirsi in un ambiente di lavoro dinamico
  • Conoscenza del pacchetto Office e del Google Workspace
  • Attitudine a ricoprire ruoli che prevedano la costruzione di solide relazioni interne ed esterne
  • Capacità di operare in tema così come in autonomia
Responsabilità
Responsabilità
  • Attivazione canali di reclutamento: pubblicazione annunci e ricerca attiva
  • Screening CV
  • Interviste telefoniche
  • Pianificazione e gestione dei colloqui di selezione
  • Attività amministrative di gestione dei lavoratori somministrati
  • Supporto ed affiancamento alle attività di consulenza alle aziende del territorio
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Data di scadenza
30 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in ambito umanistico e/o economico
  • predisposizione a lavorare in team
  • problem solving e ottime capacità organizzative
Responsabilità
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  • attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente azienda
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati
  • attività amministrative di gestione dei lavoratori
  • Tempo pieno
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Hr account manager

In ottica di potenziamento della rete commerciale, Randstad è alla ricerca di Ac...
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Data di scadenza
22 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico
  • esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza/sales
  • automuniti
Responsabilità
Responsabilità
  • Attività commerciale di acquisizione nuovi clienti e gestione di quelli già attivi, nel rispetto degli obiettivi definiti
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati
  • attività amministrative di gestione dei lavoratori somministrati
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • CCNL terziario
  • 14 mensilità
  • ticket restaurant
  • bonus
  • welfare aziendale
  • percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale
  • percorsi ed iniziative dedicate al worklife balance ed al wellbeing
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Requisiti
Requisiti
  • Almeno 8 anni di esperienza in ambito vendite, come key account, sales manager, head of sales, business development manager o simili in ambito SaaS con clienti HR
  • Esperienza nella vendita di un prodotto LMS costituisce titolo preferenziale
  • Passione per il mondo HR, Edtech e trasformazione aziendale
  • Mindset imprenditoriale con flessibilità, adattabilità e velocità di esecuzione
  • Abilità nell'auto-organizzazione e nel raggiungimento di obiettivi sfidanti
  • Curiosità, abitudine alla lettura e alla formazione costante
  • Padronanza di CRM e strumenti di analisi e gestione della pipeline
  • Conoscenza delle best practice di vendita (social selling, prospecting strategico, sales automation)
  • Ottimo livello di italiano e inglese (scritto e parlato)
  • Disponibilità a viaggiare per presidiare il mercato e costruire rapporti diretti con i Key Client
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire il ciclo di vendita end-to-end con approccio strategico
  • Identificare potenziali clienti e costruire una pipeline solida
  • Sviluppare proposte (anche tailor-made con il team), presentare offerte, preparare contratti e chiudere le negoziazioni
  • Gestire appuntamenti con prospect e clienti illustrando il valore dell'offerta
  • Sviluppare rapporti stabili, scalabili e di lungo periodo con le Direzioni HR, Retail e Vendite
  • Offrire input collaborativi allo sviluppo di nuovi prodotti coerenti con il mercato
  • Analizzare l’andamento di mercato dei diversi servizi in ambito LMS ed EDtech
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Total compensation (RAL, welfare, bonus)
  • Meccanismi premianti tipici del mondo SaaS basati sulle Annual Recurring Revenue
  • Affiancamento costante con figure senior
  • Formazione continua su prodotto e negoziazione
  • Flessibilità (azienda remote-first e operano a buonsenso)
  • Tempo pieno
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