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Hostess/steward con attestato antincendio livello 3

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Randstad

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Località:
Italy , Milano

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Categoria:
Ospitalità e Turismo

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Cerchi lavoro ma non hai esperienza? Randstad Italia, per importante realtà che opera nel mondo degli eventi, ricerca figure come HOSTESS E STEWARD EVENTI da inserire nel pool di talenti Randstad per i Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026! Orario di lavoro: turni, anche durante i fine settimana. Luogo di lavoro: venues olimpiche.

Responsabilità:

  • accoglienza e assistenza ospiti
  • assistenza logistica e organizzativa nell’allestimento di stand, aree reception, corner informativi o promozionali
  • supporto durante lo svolgimento dell’evento
  • monitoraggio del corretto svolgimento delle attività

Requisiti:

  • attestato antincendio livello 3 (ex rischio elevato) in corso di validità
  • lingua inglese fluente (minimo livello B2)
  • buone capacità relazionali, comunicative e di multitasking
  • orientamento al cliente
  • proattivo con attitudine al problem solving

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
18 febbraio 2026

Scadenza:
20 marzo 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
28 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Studi in ambito umanistico, giuridico o economico (Diploma o Laurea triennale)
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
  • Interesse per l'ambito HR
  • Flessibilità, proattività e precisione
  • Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca e selezione del personale
  • Amministrazione del personale: dall'assunzione del candidato alla rilevazione presenze
  • Attività di team su progetti specifici (academy, recruiting day...)
  • Supporto richieste dipendenti
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  • Primo contratto di Stage con possibilità di stabilizzazione
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Data di scadenza
22 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Disponibilità a stage retribuito con orario full time
  • Interesse per il settore HR
  • Buone capacità relazionali, organizzative e di ascolto
  • Titolo di studio: Laurea
Responsabilità
Responsabilità
  • attività di reclutamento e selezione del personale: stesura, pubblicazione e disseminazione annunci, screening CV, tecniche di selezione colloqui con i candidati online o in presenza
  • accoglienza candidati e attività di front office
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Data di scadenza
28 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Conoscenza di Microsoft Excel: è richiesta un'ottima padronanza dell'applicativo (funzioni base, filtri, gestione di grandi volumi di dati)
  • Precisione e attenzione al dettaglio: capacità di lavorare con numeri e dati sensibili riducendo al minimo il margine d'errore
  • Gestione del tempo: attitudine a rispettare le scadenze e a gestire i volumi di lavoro assegnati
  • Disponibilità immediata per un inserimento full-time
Responsabilità
Responsabilità
  • Analisi dei listini prezzi: esaminare i documenti tariffari forniti dai fornitori o dai partner
  • Data Entry: inserimento accurato degli importi e delle specifiche all’interno dei gestionali e dei fogli di calcolo aziendali
  • Confronto e verifica: controllare la corrispondenza tra i dati inseriti e le comunicazioni ufficiali della Committente, segnalando eventuali discrepanze
  • Archiviazione digitale: mantenimento ordinato dei database relativi ai costi e alle tariffe
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  • Rimborso spese: € 800,00 lordi mensili
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27 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • buona conoscenza pacchetto office
  • predisposizione al contatto con il pubblico
  • buone doti relazionali
  • approccio propositivo
  • versatilità
Responsabilità
Responsabilità
  • ricerca e selezione del personale tramite utilizzo delle principali piattaforme di recruiting
  • colloqui di selezione
  • stesura ed invio della profilazione dei candidati alle aziende
  • front office
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  • formazione continua
  • affiancamento e acquisizione di nuove competenze
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Data di scadenza
27 marzo 2026
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Requisiti
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  • Laurea triennale o magistrale in ambito risorse umane, oppure in facoltà umanistiche come psicologia, oppure in campo economico-giuridico
  • Disponibilità full-time
  • Predisposizione per l'ambito delle risorse umane
  • Buone doti relazionali e comunicative
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  • Pubblicazione annunci
  • Screening curricula
  • Interviste telefoniche e colloqui individuali
  • Redazione del profilo del candidato
  • Presentazione candidati alle aziende clienti
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29 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • laurea in discipline economiche
  • ottimo utilizzo di excel
  • buona conoscenza della lingua inglese
  • passione per il mondo del motorsport/bici
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  • inserimento dati su gestionale
  • contatto con i clienti e fornitori anche esteri
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Requisiti
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  • Laurea in Risorse Umane, materie umanistiche o affine, oppure diploma ad indirizzo umanistico
  • Una genuina passione e un forte interesse per il settore delle Risorse Umane
  • Disponibilità immediata per l'inizio dello stage
  • Ottime doti comunicative e relazionali
  • Buona competenza nell'utilizzo del PC e del pacchetto Office
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  • Supporto nella conduzione dei colloqui conoscitivi per l'inserimento del personale di produzione
  • Gestione amministrativa del personale interno, inclusa l'assunzione di nuovi lavoratori
  • Inserimento delle anagrafiche dei dipendenti nei sistemi aziendali
  • Partecipazione attiva ai processi di onboarding e accoglienza dei neoassunti, garantendo un'esperienza positiva fin dal primo giorno
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Requisiti
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  • Laureando/a in discipline umanistiche, economiche o psicologiche (tirocinio curriculare)
  • Proattivo/a, organizzato/a e possiedi un entusiasmo contagioso
  • Pacchetto Office
  • Conoscenza Lingua Inglese
Responsabilità
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  • Recruiting & Selection: imparerai a leggere tra le righe di un CV e a condurre i primi colloqui conoscitivi
  • Gestione Amministrativa: scoprirai la contrattualistica e la gestione amministrativa dei lavoratori somministrati
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