Growth Marketing Manager

• Growth Marketing: Definire e implementare la strategia di growth marketing a supporto dei canali di vendita (es. iniziative di upselling, retargeting, referral) / Ideare, testare e scalare nuove campagne multicanale, con approccio data-driven / Monitorare e ottimizzare le performance delle iniziative, identificando opportunità di crescita e aree di miglioramento
• Offline channel marketing: Definire e implementare il piano di Trade Marketing rivolto agli intermediari partner / Curare la realizzazione di materiali commerciali e di supporto alla vendita (es. gadget, brochure, toolkit) / Supportare il team Offline Sales nella creazione di materiali formativi per gli intermediari partner (es. schede prodotto, guide) e nelle attività di recruiting di nuovi intermediari partner
• Branding negli spazi degli intermediari partner: Definire e realizzare la strategia di branding per gli intermediari partner, assicurando qualità, riconoscibilità del brand sul territorio e coerenza con la brand strategy di Prima / Coordinare la personalizzazione degli spazi (es. con insegne, vetrofanie, …) / Selezionare e gestire i fornitori (negoziazione, pianificazione, project management)
• Marketing technology: Identificare nuovi strumenti tecnologici a supporto delle attività di marketing (es. tool CRM, strumenti di contatto cliente, raccolta Voice of Customer) / Collaborare con i team Product ed Engineering per implementare i tool e garantirne l’efficacia

• Laurea in Management, Marketing o altre discipline economiche o scientifiche
• 4-5 anni di esperienza in primarie società di consulenza strategica e/o aziende innovative in forte crescita
• Forti capacità analitiche, di problem-solving e orientamento ai risultati
• Dimostrata esperienza in project management, inclusa la gestione del budget e la negoziazione con i fornitori
• Eccellenti doti comunicative in italiano e in inglese

Esperienza in progetti legati al mondo del marketing, delle vendite o in generale all’industry assicurativa

• Lavora in modalità ibrida, alternando giorni in ufficio e da casa, con la possibilità di lavorare ovunque fino a 30 giorni all’anno
• Accesso a formazione, mentorship e piani di crescita personalizzati
• Assicurazione sanitaria privata, convenzioni palestra, programmi di wellbeing e supporto per la salute mentale