Field HR Manager Lavori

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Sierra Leone

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell’Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Cosa offriamo

periodo di ferie retribuite da effettuare al termine della missione

International HRIS Project Manager

Join our team, where you can sharpen your skills, join challenging projects, and...

Località

Italy

Salario:

Non fornito

MailUp

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

5–7 years of professional experience in HRIS, HR Transformation or HR Technology roles, ideally combining both corporate and consulting environments
Proven experience working with Workday as a core HR system (e.g. HCM, Talent, Absence, Compensation, or other modules), either in-house or as an advisor in consulting firms
Strong project and program management skills, with a track record of leading complex, multi-country or cross-functional HR projects (PMO experience is a strong plus)
Experience working in international environments and in English, with the ability to communicate effectively with senior stakeholders and global teams
Comfortable collaborating with external vendors and partners, coordinating activities and ensuring delivery quality and timelines
Strong analytical, problem-solving and stakeholder management skills, with a proactive and change-oriented mindset
Bachelor’s or Master’s degree in Business, HR, Engineering, IT or a related field (or equivalent experience)
Fluency in English (Level C1 +)

Responsabilità

Leading and coordinateing global HRIS initiatives, ensuring alignment of processes and system configuration across countries, business units and functions, with Workday at the centre of the HR landscape
Acting as a strategic partner to the People Transformation & Innovation team, translating business needs into Workday and process solutions and ensuring consistent global adoption
Managing end-to-end HR projects and programs (planning, governance, risk management, stakeholder alignment, reporting), acting as PMO for the HR function over time
Collaborating with HR, IT and external Workday advisors/partners to design, implement and optimise Workday modules and related HR processes
Defining and maintaining project roadmaps, prioritisation and dependencies for HR digital and transformation initiatives
Driving change management, communication and training activities to support user adoption and maximise the value of Workday and new HR processes
Monitoring and continuously improving data quality, process efficiency and user experience within Workday and interconnected HR systems

Cosa offriamo

We have a short working week! You will not work on Friday afternoons
We offer a welfare plan tailored to your needs, with many services and benefits for your wellbeing
You won't clock in and out, and you'll work in a flexible, hybrid way
We'll give you everything you need to be productive and connected remotely
You'll take part in a personalised development programme to build your skills
You will work in an inclusive environment based on collaboration and respect

Tempo pieno

Store Manager

Per il nostro Factory Outlet di Castel Guelfo (Bologna) siamo alla ricerca di un...

Località

Italy , Castel Guelfo

Salario:

Non fornito

Adidas

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza di lavoro di almeno 18 mesi in un ambiente Retail di sport/moda di cui almeno 12 con responsabilità di Store Manager
Competenze matematiche di livello intermedio e avanzate capacità di comunicazione verbale
Ottime capacità comunicative
Conoscenze avanzate del pacchetto MS Office
Conoscenza fluente della lingua inglese e della lingua locale
Disponibilità territoriale

Responsabilità

Raggiungendo e superando gli obiettivi di vendita e di profitto
Gestendo tutte le risorse interne al negozio per offrire ai clienti un’eccellente esperienza di shopping
Promuovendo la corretta attuazione e il rispetto delle politiche, procedure, iniziative e direttive stabilite
Gestire responsabilmente lo store e garantirne il successo commerciale
Analizzare i dati disponibili per comprendere lo status quo e promuoverne il costante miglioramento
Affrontare le aree di miglioramento identificate, coinvolgendo il District Manager e gli interlocutori del Retail Back Office interessati
Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio
Assicurare l’integrità dello store dal punto di vista legale ed economico
Guidare il Customer Service dando il buon esempio, massimizzando la quantità di tempo dedicata alla vendita e alla gestione della performance dei membri del team sul piano vendita
Garantire la costante presenza di un responsabile sul piano vendita, e assicurarsi che il team si concentri sulle attività di Customer Service e di vendita quando non è possibile occuparsene in prima persona

Tempo pieno

Nuovo

Impiegato/a back office - front office

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profes...

Località

Italy , Cotignola

Salario:

18000.00 - 22000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

28 giugno 2026

Requisiti

gestire le chiamate telefoniche clienti
data entry
gestione di database e anagrafiche
buona conoscenza della lingua inglese

Responsabilità

gestire le chiamate telefoniche clienti
data entry
gestione di database e anagrafiche

Cosa offriamo

CCNL AIOP (36 ore settimanali) full time dal lunedi alla domenica con riposo a scalare
Formazione costante
Ambiente lavorativo dinamico
Sede di lavoro moderna e all'avanguardia

Tempo pieno

Nuovo

Impiegato amministrativo e gare

Randstad Italia, Filiale di Ravenna, ricerca una figura amministrativa con compe...

Località

Italy , Ravenna

Salario:

18000.00 - 22000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

06 luglio 2026

Requisiti

Esperienza di 3 anni in mansioni amministrative e segretariali
Preferibile conoscenza nella gestione di gare d'appalto, bandi e documentazione tecnica correlata
Buona conoscenza della lingua inglese (anche minima, B1)
Capacità organizzative, precisione e proattività

Responsabilità

Gestione amministrativa generale, inclusa la registrazione delle fatture e della prima nota, e la gestione dei costi
Supporto segretariale, gestendo le chiamate telefoniche, attivando tirocini e organizzando le trasferte dei soci
Gestione delle gare d'appalto: preparazione e presentazione della documentazione tecnica, edilizia e ingegneristica, e contatto con enti terzi per la formulazione delle proposte

Cosa offriamo

Affiancamento iniziale per facilitare l'inserimento
Contratto di 3° livello CCNL con retribuzione lorda di circa 1706€ (circa 1100€ netti)
Orario 30 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì 8.30-18.30

Nuovo

Impiegato amministrativo back office

Hai esperienza in ambito amministrativo e sei alla ricerca di una nuova opportun...

Località

Italy , Modena

Salario:

1742.03 EUR / Mese ▼

Randstad

Data di scadenza

10 luglio 2026

Requisiti

Diploma di Ragioneria o qualifica equivalente
Esperienza, anche minima, nelle mansioni di back office amministrativo
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Precisione, affidabilità e buone doti organizzative
Capacità di lavorare in team e di rispettare le scadenze

Responsabilità

Gestione della prima nota contabile per registrazioni giornaliere
Supporto nell'emissione e registrazione delle fatture attive e passive
Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche clienti e fornitori nel gestionale aziendale
Archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa

Nuovo

Collaboratore area amministrativa

Randstad Italia Spa, Divisione Office, ricerca un collaboratore area amministrat...

Località

Italy , Modena

Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

06 luglio 2026

Requisiti

possesso di diploma di scuola superiore
buona conoscenza del pacchetto Office
precisione e problem solving

Responsabilità

gestione di seminari, assegni di ricerca, contratti di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.), prestazioni occasionali, incarichi di ricerca e posizioni post-doc
espletamento degli adempimenti connessi tra cui: predisposizione e verifica della documentazione, monitoraggio delle scadenze, rispetto delle normative vigenti e coordinamento con i diversi uffici coinvolti

Tempo pieno

Nuovo

Pricing & Data Analyst - Service & Aftermarket

Inserito all'interno del dipartimento Sales, ti occuperai di abilitare un proces...

Località

Italy , Forlì

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

28 giugno 2026

Requisiti

Laurea in materie quantitative (Statistica, Matematica, Data Science) o in ambito Economico
Esperienza nel ruolo di Pricing/Data Analyst o provenienti dal mondo della consulenza
Ottima e imprescindibile padronanza di Microsoft Excel (livello avanzato)
Padronanza del gestionale SAP
Buona conoscenza della lingua inglese
Spiccate capacità di analisi (hands-on sui dati)
Precisione e forte orientamento al risultato
Persona proattiva, appassionata di numeri, capace di mettere ordine in contesti complessi e con ottime doti relazionali

Responsabilità

Analizzare lo storico dei dati e delle offerte tracciate per dare una logica strutturata ai prezzi e ai listini
Definire, implementare e mantenere i listini prezzi per le filiali e i clienti finali (per componenti e servizi)
Strutturare l'offerta ricambi e analizzare il processo di repair business
Tracciare le offerte emesse, monitorare i margini di profitto e definire i KPI per misurare le performance commerciali
Interfacciarti costantemente con le filiali internazionali del Gruppo per allineamenti operativi e strategici

Cosa offriamo

Mensa aziendale
1 giorno a settimana di Smart Working
Piano Welfare aziendale

Tempo pieno

Field HR Manager

Emergency

Località:

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025

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Impiegato amministrativo back office

Collaboratore area amministrativa

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Field HR Manager

Emergency

Località:

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:08 dicembre 2025

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Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025