Field HR Manager Lavori

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Sierra Leone

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell’Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Cosa offriamo

periodo di ferie retribuite da effettuare al termine della missione

International HRIS Project Manager

Join our team, where you can sharpen your skills, join challenging projects, and...

Località

Italy

Salario:

Non fornito

MailUp

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

5–7 years of professional experience in HRIS, HR Transformation or HR Technology roles, ideally combining both corporate and consulting environments
Proven experience working with Workday as a core HR system (e.g. HCM, Talent, Absence, Compensation, or other modules), either in-house or as an advisor in consulting firms
Strong project and program management skills, with a track record of leading complex, multi-country or cross-functional HR projects (PMO experience is a strong plus)
Experience working in international environments and in English, with the ability to communicate effectively with senior stakeholders and global teams
Comfortable collaborating with external vendors and partners, coordinating activities and ensuring delivery quality and timelines
Strong analytical, problem-solving and stakeholder management skills, with a proactive and change-oriented mindset
Bachelor’s or Master’s degree in Business, HR, Engineering, IT or a related field (or equivalent experience)
Fluency in English (Level C1 +)

Responsabilità

Leading and coordinateing global HRIS initiatives, ensuring alignment of processes and system configuration across countries, business units and functions, with Workday at the centre of the HR landscape
Acting as a strategic partner to the People Transformation & Innovation team, translating business needs into Workday and process solutions and ensuring consistent global adoption
Managing end-to-end HR projects and programs (planning, governance, risk management, stakeholder alignment, reporting), acting as PMO for the HR function over time
Collaborating with HR, IT and external Workday advisors/partners to design, implement and optimise Workday modules and related HR processes
Defining and maintaining project roadmaps, prioritisation and dependencies for HR digital and transformation initiatives
Driving change management, communication and training activities to support user adoption and maximise the value of Workday and new HR processes
Monitoring and continuously improving data quality, process efficiency and user experience within Workday and interconnected HR systems

Cosa offriamo

We have a short working week! You will not work on Friday afternoons
We offer a welfare plan tailored to your needs, with many services and benefits for your wellbeing
You won't clock in and out, and you'll work in a flexible, hybrid way
We'll give you everything you need to be productive and connected remotely
You'll take part in a personalised development programme to build your skills
You will work in an inclusive environment based on collaboration and respect

Tempo pieno

Store Manager

Per il nostro Factory Outlet di Castel Guelfo (Bologna) siamo alla ricerca di un...

Località

Italy , Castel Guelfo

Salario:

Non fornito

Adidas

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza di lavoro di almeno 18 mesi in un ambiente Retail di sport/moda di cui almeno 12 con responsabilità di Store Manager
Competenze matematiche di livello intermedio e avanzate capacità di comunicazione verbale
Ottime capacità comunicative
Conoscenze avanzate del pacchetto MS Office
Conoscenza fluente della lingua inglese e della lingua locale
Disponibilità territoriale

Responsabilità

Raggiungendo e superando gli obiettivi di vendita e di profitto
Gestendo tutte le risorse interne al negozio per offrire ai clienti un’eccellente esperienza di shopping
Promuovendo la corretta attuazione e il rispetto delle politiche, procedure, iniziative e direttive stabilite
Gestire responsabilmente lo store e garantirne il successo commerciale
Analizzare i dati disponibili per comprendere lo status quo e promuoverne il costante miglioramento
Affrontare le aree di miglioramento identificate, coinvolgendo il District Manager e gli interlocutori del Retail Back Office interessati
Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio
Assicurare l’integrità dello store dal punto di vista legale ed economico
Guidare il Customer Service dando il buon esempio, massimizzando la quantità di tempo dedicata alla vendita e alla gestione della performance dei membri del team sul piano vendita
Garantire la costante presenza di un responsabile sul piano vendita, e assicurarsi che il team si concentri sulle attività di Customer Service e di vendita quando non è possibile occuparsene in prima persona

Tempo pieno

Nuovo

Ingegnere Chimico Neolaureato

Randstad Italia Spa ricerca per importante azienda cliente un neolaureato/a in I...

Località

Italy , Padova

Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

29 maggio 2026

Requisiti

Laurea in Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Chimica o titoli affini
preferibile pregressa esperienza, anche minima, in ruoli simili
ottime doti relazionali e organizzative
buona conoscenza della lingua inglese

Responsabilità

studio delle proprietà chimico-fisiche dei materiali per garantirne la massima performance e durabilità
collaborazione con il team di produzione per l'ottimizzazione dei processi
monitoraggio degli standard qualitativi
Ricerca e Sviluppo: esplorazione di nuovi materiali e tecnologie con un focus sulla sostenibilità e l'efficienza dei processi

Tempo pieno

Nuovo

Paint Quality Engineer Support

Sei un tecnico con una solida base in chimica o ingegneria e una passione per la...

Località

Italy , Sant'Agata Bolognese

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

06 giugno 2026

Requisiti

Laurea in ambito tecnico (Chimica) o Ingegneria (Materiali, Gestionale, Meccanica, Automotive)
Ottima conoscenza della lingua Inglese
Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel settore Automotive/Verniciatura, con ruoli nell'ambito Qualità (laboratorio), Produzione o Ricerca e Sviluppo

Responsabilità

Collaborare a stretto contatto con gli specialisti interni ed esterni dell'area verniciatura, promuovendo azioni mirate al miglioramento continuo della qualità del prodotto e all'ottimizzazione dell'efficienza dei processi
Supporto nello sviluppo di nuove colorazioni, validazione e valutazione delle tolleranze
Gestione delle Lesson Learned ereditate da progetti passati per applicarle proficuamente in quelli futuri
Redazione di procedure di qualità specifiche per il reparto verniciatura
Gestione delle attività relative all'accettazione dei difetti del corpo vettura
Coordinamento dei Quality Circle interni ed esterni, monitorando e tracciando le problematiche emergenti da vari reparti e fornitori
Gestione delle problematiche relative alla corrosione per nuovi progetti e per la produzione in serie
Interfaccia chiave per il problem solving con la linea di assemblaggio e finitura

Tempo pieno

Nuovo

Ingegnere Chimico

La persona, inserita in affiancamento al team, si occuperà di: Supporto nella ge...

Località

Italy , Arzignano

Salario:

15000.00 - 18000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

10 giugno 2026

Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Gestionale
Precisione e predisposizione al lavoro in team
Conoscenza del pacchetto Office e in particolare Excel
Buona conoscenza della lingua inglese

Responsabilità

Supporto nella gestione e monitoraggio degli ordini di produzione giornalieri
Raccogliere e analizzare le anomalie riscontrate sulle linee produttive partecipando alla costruzione di una reportistica condivisa che consenta di evidenziare le cause (loss deployment) e proporre possibili soluzioni
Preparazione di report operativi e aggiornamento di file di controllo in merito ai Kpi delle diverse linee di produzione e della dashboard di stabilimento
Partecipazione attiva nella costruzione di sessioni di training “on the job” agli operatori di produzione
Partecipazione a riunioni di coordinamento interfunzionale e riunioni di Daily Direction Setting

Cosa offriamo

Rimborso spese
Accesso alla mensa aziendale

Tempo pieno

Nuovo

Sap S/4hana Transition Specialist

Randstad Inhouse ricerca per una prestigiosa azienda del settore Automotive una ...

Località

Italy , Sant'Agata Bolognese

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

05 luglio 2026

Requisiti

Laurea in Ingegneria Informatica o affine
Solida conoscenza del software SAP, con focus sulla gestione materiali e magazzino, e dei sistemi di produzione correlati
Comprensione dei processi di produzione e logistica in ambito industriale
Eccellente padronanza della lingua Italiana e Inglese
Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e un approccio positivo
Spiccate capacità di lavoro in team in contesti complessi e dinamici
Proattività, autonomia e capacità di gestire situazioni sotto pressione

Responsabilità

Supportare il team di ingegneria tecnologica e pianificazione della produzione nella migrazione verso la versione SAP S/4HANA
Assicurare una perfetta integrazione tra i processi operativi del reparto verniciatura e le nuove logiche informatiche
Mappatura digitale completa dei processi del reparto verniciatura
Analisi logico-informatica e definizione delle transazioni SAP e dei relativi requisiti di interfaccia
Gestione del monitoraggio del progetto attraverso checklist e punch point list
Gestione dei ticket SAP
Redazione di reportistica sull'avanzamento
Supporto alla pianificazione delle modifiche ai sistemi IT di reparto (MES, IoT, database)
Coinvolgimento nelle attività di formazione per il team di produzione

Tempo pieno

Nuovo

Ingegnere Progettista Senior – Impiantistica Industriale

Cerchiamo un Ingegnere Progettista esperto che segua l'intero ciclo di vita di u...

Località

Italy , Camerata Picena

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

03 luglio 2026

Requisiti

Laurea Magistrale in Ingegneria Chimica, Meccanica, Energetica o Industriale
almeno 5 anni in ruoli di progettazione o project engineering su impianti complessi
ottime capacità di gestione e organizzazione del lavoro
capacità di lavorare in team
spiccate doti di leadership

Responsabilità

Coordinare e supervisionare la progettazione esecutiva e di dettaglio dell'impianto
gestire le fasi di revamping e commissioning, assicurando il rispetto dei tempi e dei budget
interfacciarsi con fornitori, ditte appaltatrici e stakeholder interni per la risoluzione di criticità tecniche in cantiere
garantire l'allineamento del progetto alle normative vigenti in materia di ambiente e sicurezza
supportare l'ottimizzazione dei processi industriali per massimizzare l'efficienza del trattamento rifiuti

Tempo pieno

Field HR Manager

Emergency

Località:

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025

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Emergency

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Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

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Responsabilità:

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Offerta pubblicata:08 dicembre 2025

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Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025