Field HR Manager Lavori

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Sierra Leone

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell’Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Cosa offriamo

periodo di ferie retribuite da effettuare al termine della missione

International HRIS Project Manager

Join our team, where you can sharpen your skills, join challenging projects, and...

Località

Italy

Salario:

Non fornito

MailUp

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

5–7 years of professional experience in HRIS, HR Transformation or HR Technology roles, ideally combining both corporate and consulting environments
Proven experience working with Workday as a core HR system (e.g. HCM, Talent, Absence, Compensation, or other modules), either in-house or as an advisor in consulting firms
Strong project and program management skills, with a track record of leading complex, multi-country or cross-functional HR projects (PMO experience is a strong plus)
Experience working in international environments and in English, with the ability to communicate effectively with senior stakeholders and global teams
Comfortable collaborating with external vendors and partners, coordinating activities and ensuring delivery quality and timelines
Strong analytical, problem-solving and stakeholder management skills, with a proactive and change-oriented mindset
Bachelor’s or Master’s degree in Business, HR, Engineering, IT or a related field (or equivalent experience)
Fluency in English (Level C1 +)

Responsabilità

Leading and coordinateing global HRIS initiatives, ensuring alignment of processes and system configuration across countries, business units and functions, with Workday at the centre of the HR landscape
Acting as a strategic partner to the People Transformation & Innovation team, translating business needs into Workday and process solutions and ensuring consistent global adoption
Managing end-to-end HR projects and programs (planning, governance, risk management, stakeholder alignment, reporting), acting as PMO for the HR function over time
Collaborating with HR, IT and external Workday advisors/partners to design, implement and optimise Workday modules and related HR processes
Defining and maintaining project roadmaps, prioritisation and dependencies for HR digital and transformation initiatives
Driving change management, communication and training activities to support user adoption and maximise the value of Workday and new HR processes
Monitoring and continuously improving data quality, process efficiency and user experience within Workday and interconnected HR systems

Cosa offriamo

We have a short working week! You will not work on Friday afternoons
We offer a welfare plan tailored to your needs, with many services and benefits for your wellbeing
You won't clock in and out, and you'll work in a flexible, hybrid way
We'll give you everything you need to be productive and connected remotely
You'll take part in a personalised development programme to build your skills
You will work in an inclusive environment based on collaboration and respect

Tempo pieno

Store Manager

Per il nostro Factory Outlet di Castel Guelfo (Bologna) siamo alla ricerca di un...

Località

Italy , Castel Guelfo

Salario:

Non fornito

Adidas

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza di lavoro di almeno 18 mesi in un ambiente Retail di sport/moda di cui almeno 12 con responsabilità di Store Manager
Competenze matematiche di livello intermedio e avanzate capacità di comunicazione verbale
Ottime capacità comunicative
Conoscenze avanzate del pacchetto MS Office
Conoscenza fluente della lingua inglese e della lingua locale
Disponibilità territoriale

Responsabilità

Raggiungendo e superando gli obiettivi di vendita e di profitto
Gestendo tutte le risorse interne al negozio per offrire ai clienti un’eccellente esperienza di shopping
Promuovendo la corretta attuazione e il rispetto delle politiche, procedure, iniziative e direttive stabilite
Gestire responsabilmente lo store e garantirne il successo commerciale
Analizzare i dati disponibili per comprendere lo status quo e promuoverne il costante miglioramento
Affrontare le aree di miglioramento identificate, coinvolgendo il District Manager e gli interlocutori del Retail Back Office interessati
Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio
Assicurare l’integrità dello store dal punto di vista legale ed economico
Guidare il Customer Service dando il buon esempio, massimizzando la quantità di tempo dedicata alla vendita e alla gestione della performance dei membri del team sul piano vendita
Garantire la costante presenza di un responsabile sul piano vendita, e assicurarsi che il team si concentri sulle attività di Customer Service e di vendita quando non è possibile occuparsene in prima persona

Tempo pieno

Nuovo

Escavatorista

Randstad Construction divisione specializzata di Randstad Italia è alla ricerca ...

Località

Italy , Grosseto

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

10 luglio 2026

Requisiti

Patentino per la conduzione di escavatori in corso di validità (obbligatorio)
Esperienza pregressa consolidata nel ruolo (preferibilmente in contesti di bonifica o gestione rifiuti)
Capacità di operare con precisione in contesti operativi complessi
Residenza o domicilio in provincia di Grosseto (o disponibilità al trasferimento)
Serietà, puntualità e attenzione rigorosa alle norme di sicurezza sul lavoro
1 anno di esperienza
Lower secondary education

Responsabilità

Manovra di escavatori cingolati/gommati per attività di scavo e carico
Supporto alle operazioni di alimentazione degli impianti di Soil Washing
Movimentazione dei materiali nel rispetto delle procedure di sicurezza e ambientali
Manutenzione ordinaria del mezzo assegnato

Cosa offriamo

CCNL Edilizia Industria
Livello commisurato all'esperienza

Tempo pieno

Nuovo

HSE Specialist

Località

Italy , Sesto Calende

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

06 luglio 2026

Requisiti

Laurea in discipline tecniche o scientifiche, con specializzazione in Sicurezza e Ambiente
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di ASPP, preferibilmente in contesti industriali complessi e strutturati, quali il settore gomma plastica
Conoscenza approfondita della normativa in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente
Capacità di analisi dei rischi e predisposizione alla pianificazione di interventi correttivi efficaci
Eccellenti doti comunicative, relazionali e di leadership, con capacità di influenzare e motivare il personale
Autonomia operativa e orientamento al risultato
Buona conoscenza della lingua inglese

Responsabilità

Sviluppo e implementazione delle politiche e procedure HSE aziendali in conformità con le normative vigenti
Monitoraggio costante degli ambienti di lavoro per identificare e mitigare i rischi professionali
Gestione degli audit interni ed esterni relativi alla Sicurezza e all'Ambiente
Coordinamento di attività formative per il personale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Gestione delle pratiche relative alla prevenzione degli infortuni e alla tutela della salute dei lavoratori
Promozione di una cultura della sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione
Rapporti con gli enti di vigilanza e controllo

Tempo pieno

Nuovo

Asp it

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca e Selezione di...

Località

Italy , Asolo

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

06 luglio 2026

Requisiti

Conoscenza della normativa di sicurezza applicabile ai contesti industriali (D. Lgs. n. 81/08)
Esperienza minima in azienda di almeno 2 anni come ASPP oppure addetto sicurezza o addetto sistema di certificazione (nel gruppo HSE)
Conoscenza dei fondamenti di gestione ambientale, comprese normative rifiuti, AUA, audit di seconda/terza parte e sistemi di monitoraggio dei flussi ambientali
Conoscenza dei sistemi digitali di gestione HSE, database formativi, registri infortuni/near miss, strumenti Office avanzati e principali ERP aziendali per la raccolta e coerenza dei dati
Approccio positivo, collaborativo e rispettoso, anche in situazioni complesse
Buona capacità di comunicazione, necessaria a rendere comprensibili concetti tecnici e facilitando comportamenti sicuri e consapevoli
Laurea in Tecniche della Prevenzione o sistemi di certificazione

Responsabilità

Verificare il possesso dei requisiti di idoneità tecnico-professionale delle ditte esterne
Gestire l’intero processo di Sorveglianza Sanitaria
Eseguire sopralluoghi giornalieri nei reparti operativi e nelle aree interne/esterne dello stabilimento, verificando le condizioni di sicurezza
Partecipazione alle riunioni sicurezza, contribuendo alla condivisione di eventuali problematiche emerse durante i sopralluoghi e facilitando un confronto efficace tra le diverse funzioni aziendali
Aggiornamento dell database relativo alla gestione di infortuni e near miss e supporto all’’RSPP nell’aggiornamento del database della formazione
Approvvigionamento e corretto posizionamento della cartellonistica di sicurezza, in coordinamento con RSPP e Direzione Coordinamento Sicurezza
Raccolta della documentazione necessaria alla certificazione di macchine e linee
Gestire degli aspetti pratici e amministrativi legati ai rifiuti, assicurandone la corretta classificazione, movimentazione e registrazione, secondo normativa vigente
Monitoraggio delle scadenze relative all’AUA, garantendo il rispetto degli obblighi autorizzativi
Gestione dei sopralluoghi interni periodici per verificare il rispetto delle procedure ambientali ed eventualmente individuare eventuali aree di miglioramento

Tempo pieno

Nuovo

Campionatore Cucina Colori

Località

Italy , Montorso Vicentino

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

07 luglio 2026

Requisiti

Preferibile diploma in ambito conciario/chimico
Preferibile esperienza nella mansione o in ruoli affini
Capacità di lavoro in team
Buone doti relazionali e di problem solving

Responsabilità

Campionatura di colori e prodotti chimici
Test su tintura
Creazione di nuove ricette in affiancamento al tecnico di laboratorio
Controllo qualità del prodotto

Tempo pieno

Nuovo

Sustainability Analyst

Per importante e strutturata realtà aziendale con sede a Biassono (MI), stiamo s...

Località

Italy , Biassono

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

11 luglio 2026

Requisiti

Laurea (Triennale o Magistrale) in Ingegneria Ambientale, Energetica, della Sostenibilità o discipline affini
Esperienza pregressa nel ruolo di 1-3 anni
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per relazionarsi con i team europei
Ottima padronanza del Pacchetto MS Office
Spiccate capacità analitiche, organizzative e una sincera passione per le tematiche legate alla sostenibilità
Completano il profilo un forte spirito di collaborazione e un approccio proattivo al lavoro

Responsabilità

Supportare la raccolta, la verifica e il consolidamento dei dati relativi alla sostenibilità aziendale
Assistere nella stesura di reportistica dedicata e nella gestione delle comunicazioni interne
Supportare gli audit interni e le visite ispettive ambientali di base presso i vari siti produttivi
Collaborare attivamente nella gestione operativa di progetti legati all'efficienza energetica e alla riduzione degli sprechi
Ideare e contribuire ad attività di employee engagement per sensibilizzare il personale sulle tematiche green
Monitorare i benchmark di settore e le best practice di mercato
Fornire supporto generale e costante ai siti per il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità prefissati

Cosa offriamo

Contratto a tempo indeterminato
Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e attento all'ambiente
Attività lavorativa in ambiente ibrido (sia in uffici direzionali che in ambienti di produzione)

Field HR Manager

Emergency

Località:

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025

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Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

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Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

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Offerta pubblicata:08 dicembre 2025

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Non fornito

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08 dicembre 2025