Field HR Manager Lavori

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Sierra Leone

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell’Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Cosa offriamo

periodo di ferie retribuite da effettuare al termine della missione

International HRIS Project Manager

Join our team, where you can sharpen your skills, join challenging projects, and...

Località

Italy

Salario:

Non fornito

MailUp

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

5–7 years of professional experience in HRIS, HR Transformation or HR Technology roles, ideally combining both corporate and consulting environments
Proven experience working with Workday as a core HR system (e.g. HCM, Talent, Absence, Compensation, or other modules), either in-house or as an advisor in consulting firms
Strong project and program management skills, with a track record of leading complex, multi-country or cross-functional HR projects (PMO experience is a strong plus)
Experience working in international environments and in English, with the ability to communicate effectively with senior stakeholders and global teams
Comfortable collaborating with external vendors and partners, coordinating activities and ensuring delivery quality and timelines
Strong analytical, problem-solving and stakeholder management skills, with a proactive and change-oriented mindset
Bachelor’s or Master’s degree in Business, HR, Engineering, IT or a related field (or equivalent experience)
Fluency in English (Level C1 +)

Responsabilità

Leading and coordinateing global HRIS initiatives, ensuring alignment of processes and system configuration across countries, business units and functions, with Workday at the centre of the HR landscape
Acting as a strategic partner to the People Transformation & Innovation team, translating business needs into Workday and process solutions and ensuring consistent global adoption
Managing end-to-end HR projects and programs (planning, governance, risk management, stakeholder alignment, reporting), acting as PMO for the HR function over time
Collaborating with HR, IT and external Workday advisors/partners to design, implement and optimise Workday modules and related HR processes
Defining and maintaining project roadmaps, prioritisation and dependencies for HR digital and transformation initiatives
Driving change management, communication and training activities to support user adoption and maximise the value of Workday and new HR processes
Monitoring and continuously improving data quality, process efficiency and user experience within Workday and interconnected HR systems

Cosa offriamo

We have a short working week! You will not work on Friday afternoons
We offer a welfare plan tailored to your needs, with many services and benefits for your wellbeing
You won't clock in and out, and you'll work in a flexible, hybrid way
We'll give you everything you need to be productive and connected remotely
You'll take part in a personalised development programme to build your skills
You will work in an inclusive environment based on collaboration and respect

Tempo pieno

Store Manager

Per il nostro Factory Outlet di Castel Guelfo (Bologna) siamo alla ricerca di un...

Località

Italy , Castel Guelfo

Salario:

Non fornito

Adidas

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza di lavoro di almeno 18 mesi in un ambiente Retail di sport/moda di cui almeno 12 con responsabilità di Store Manager
Competenze matematiche di livello intermedio e avanzate capacità di comunicazione verbale
Ottime capacità comunicative
Conoscenze avanzate del pacchetto MS Office
Conoscenza fluente della lingua inglese e della lingua locale
Disponibilità territoriale

Responsabilità

Raggiungendo e superando gli obiettivi di vendita e di profitto
Gestendo tutte le risorse interne al negozio per offrire ai clienti un’eccellente esperienza di shopping
Promuovendo la corretta attuazione e il rispetto delle politiche, procedure, iniziative e direttive stabilite
Gestire responsabilmente lo store e garantirne il successo commerciale
Analizzare i dati disponibili per comprendere lo status quo e promuoverne il costante miglioramento
Affrontare le aree di miglioramento identificate, coinvolgendo il District Manager e gli interlocutori del Retail Back Office interessati
Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio
Assicurare l’integrità dello store dal punto di vista legale ed economico
Guidare il Customer Service dando il buon esempio, massimizzando la quantità di tempo dedicata alla vendita e alla gestione della performance dei membri del team sul piano vendita
Garantire la costante presenza di un responsabile sul piano vendita, e assicurarsi che il team si concentri sulle attività di Customer Service e di vendita quando non è possibile occuparsene in prima persona

Tempo pieno

Nuovo

Ingegnere di processo

Randstad Talent Selection, filiale di Pordenone, ricerca per realtà del settore ...

Località

Italy , San Vito al Tagliamento

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

28 aprile 2026

Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Una buona conoscenza della lingua inglese

Responsabilità

Supportare il miglioramento continuo dei processi attraverso l'analisi delle perdite rilevate dal sistema MES interno
Definire il Pareto delle perdite
Sviluppare i pilastri del TPM (Total Productive Maintenance)
Ideare azioni di miglioramento basate sulle analisi di tempi e metodi
Collaborare alla definizione di un sistema di manutenzione efficiente
Collaborare al miglioramento dei flussi produttivi
Apprendere i sistemi di visione
Gestire la documentazione tecnica di produzione e manutenzione
Interfacciarsi quotidianamente con capi turno e attrezzisti per risolvere criticità operative
Definire il layout dei magazzini

Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione

Nuovo

Progettista meccanico di prodotto

Randstad Talent Selection is the specialty that deals with the Research and Sele...

Località

Italy , Castelfranco Veneto

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

28 aprile 2026

Requisiti

Consolidated experience in designing industrial products and related components (preferably lighting sector)
Excellent knowledge of 2D/3D design software (Solid Edge, Solid Works, etc.)
Good knowledge of main mechanical processes: CNC, sheet metal working, die casting, extrusion, plastic molding
Educational qualification in mechanics and/or Mechanical Engineering
Good computer skills: MS Office package, Company Management Software, Internet, email
Preferred knowledge of English language
Preferred basic knowledge of electronics and lighting principles
Ability to work under stress with precision and respecting deadlines
Proactivity, habit of working towards objectives, ability to work in a team, good predisposition to relate to other company functions

Responsabilità

Ideation and development of new products and catalog projects
Ideation and development of custom products
Prototyping
Testing
2D/3D design
Daily contact with testing laboratory, production and quality

Cosa offriamo

Possibility to use company premises for lunch break
flexibility in terms of hours
welfare treatment better than the CCNL

Nuovo

Responsabile di magazzino

Randstad Italia, Divisione Construction, ricerca per prestigiosa Azienda cliente...

Località

France , Île-de-France region

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

19 aprile 2026

Requisiti

Possibly with experience in the construction site and construction sector
previous experience in resource management
good communication skills
good ability to use MS Office suite and PC
knowledge of English language level B1

Responsabilità

Stoccaggio merce in entrata e in uscita
conformità merce, comunicando eventuali anomalie
carico e scarico merce e inventari di magazzino
preparazione merci da consegnare
gestione del personale di magazzino

Cosa offriamo

Paid return to Italy every quarter
company-provided accommodation
means to reach the construction site
daily allowance of 51.65€ net per day

Nuovo

Operaio portuale polivalente

Hai passione per il settore logistico? Ti piacerebbe lavorare all’interno di uno...

Località

Italy , Venezia

Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

12 aprile 2026

Requisiti

esperienza pregressa, anche minima di 1-2 anni, in contesti produttivi similari con ritmi elevati
esperienza minima nella conduzione di mezzi operativi per la movimentazione della merce sfusa
passione per l’ambito portuale
buona manualità e predisposizione al lavoro in ambienti aperti
conoscenza e utilizzo base dei sistemi informatici
predisposizione alla flessibilità operativa
precisione e motivazione completano il profilo
Lower secondary education

Responsabilità

Attività operativa portuale (es. sbarco merce rinfusa, riconsegna merce, movimentazione merce)

Cosa offriamo

inserimento con contratto a tempo determinato, full time, diretto in azienda con scopo assunzione, CCNL porti
lavoro in un contesto aziendale internazionale e altamente organizzato, fondato su integrità, rispetto e lavoro di squadra
Potrai lavorare con i migliori standard del settore

Nuovo

Land coordinator

Hai passione per il settore logistico? Ti piacerebbe lavorare all’interno di uno...

Località

Italy , Venezia

Salario:

Non fornito

Randstad

Data di scadenza

18 aprile 2026

Requisiti

Diploma tecnico/scientifico/nautico
Laurea in ingegneria (è considerata un plus)
Competenze linguistiche: inglese fluente
Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office
Formazione specifica: formazione complementare in Logistica e Sicurezza
Esperienza lavorativa: 3/5 anni
Flessibilità: capacità di rispondere rapidamente al cambiamento delle priorità
Precisione, capacità analitica, organizzativa e di sintesi
Ottima attitudine alla leadership e buona gestione dei gruppi di lavoro
Spiccata “customer care”: servizio e assistenza clienti

Responsabilità

Garantire la pianificazione e ottimizzazione dell’operatività del Terminal mediante il coordinamento degli operatori degli spazi terra
Gestione delle risorse nonché delle riconsegne ai clienti in tempo (data consegna) e forma (mezzo di trasporto), al fine di assicurare un ottimo servizio al cliente
coordinamento degli sbarchi con la pianificazione degli spazi e dei turni del personale “Land”
organizzazione e coordinamento dei servizi di vagliatura, blending, riordino, ecc
previsione, coordinazione e verifica dei piani, dei progetti e dei nuovi servizi
pianificazione del piano delle pulizie e delle manutenzioni
controllo costante delle giacenze in magazzino e nei piazzali
gestione dei processi per il raggiungimento dei KPI (prefissati)
proposte di miglioramento delle procedure operative
gestione dei danni: raccolta elle informazioni e redazione del primo verbale con le parti interessate

Tempo pieno

Field HR Manager

Emergency

Località:

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025

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Ingegnere di processo

Progettista meccanico di prodotto

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Emergency

Località:

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:08 dicembre 2025

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Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025