Field Hr Manager – Ciad

Nel quadro dell'apertura di un nuovo intervento in Ciad, EMERGENCY è alla ricerca di una/un Field HR Manager con ottima conoscenza della lingua francese, requisito essenziale per operare nel contesto locale, e disponibilità per una missione di almeno 6 mesi a partire da Agosto 2026. Il/la Field HR Manager è responsabile dell'implementazione e dello sviluppo della funzione HR nel nuovo contesto di intervento, assicurando la corretta applicazione delle policy e delle procedure di EMERGENCY e contribuendo, al contempo, alla loro adattabilità e strutturazione in base al contesto locale. Nel quadro della fase di avvio del progetto, la persona lavorerà in stretta collaborazione con il/la Program Coordinator per definire e costruire l'Ufficio HR nel Paese, occupandosi di tutti gli aspetti legati alla costituzione e gestione del personale locale: dalla definizione della contrattualistica e dei framework retributivi, ai processi di selezione e inserimento dello staff, fino alle registrazioni presso gli enti competenti e all'implementazione degli adempimenti amministrativi e legali richiesti. Inoltre, contribuirà attivamente al reclutamento, alla gestione e allo sviluppo dello staff locale, supportando il personale espatriato nella gestione delle risorse umane e promuovendo una cultura orientata alla valutazione delle performance e alla restituzione del feedback. La figura ricercata risponderà gerarchicamente al Programme Coordinator e funzionalmente al Desk HR del Field Operations Department (HQ).