Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Il Facility Manager (precedentemente Hospital Manager) svolge un ruolo di coordinamento e collegamento tra i dipartimenti tecnici, logistici e IT all’interno dell’ospedale, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e la corretta applicazione dei protocolli adottati dall’Organizzazione, in collaborazione con il Medical Coordinator e con l’Hospital Director/Country Director. Implementa e contribuisce allo sviluppo di una politica di gestione ospedaliera che comprende infrastrutture, processi e cultura organizzativa. Si interfaccia funzionalmente con i Desk FOD competenti, ciascuno per la propria area di specializzazione.
Responsabilità:
Garantire un’adeguata supervisione e coordinamento di tutte le attività sotto la propria diretta responsabilità, sia ordinarie che straordinarie
Garantire l’implementazione delle Politiche di Sicurezza stabilite dall’HQ
Garantire la redazione, l’aggiornamento e il monitoraggio dei piani d’azione
Garantire il rispetto delle normative interne e di quelle dei donatori
Pianificare nuovi lavori
Partecipare alla redazione e al monitoraggio del budget relativo alle attività tecniche e logistiche
Garantire la corretta gestione dei servizi di movimento del personale e l’approvvigionamento di tutti i prodotti tecnici
Garantire la corretta gestione di tutti i magazzini di progetto nel Paese
Garantire la corretta gestione e manutenzione della flotta di veicoli di EMERGENCY
Garantire la creazione e il monitoraggio di un sistema di gestione dei dati
Mantenere e sviluppare metodologie, strumenti di valutazione e indicatori per la gestione ospedaliera
Produrre report sulle attività
Garantire una corretta gestione del team non medico
Individuare membri dello staff in grado di assumere ruoli di leadership
Individuare il personale chiave del progetto e garantirne la retention
Pianificare e supervisionare le risorse, formare il personale e valutare periodicamente le performance
Pianificare e supervisionare i movimenti del personale.
Requisiti:
Laurea in ingegneria (civile, gestionale, energetica) o discipline tecniche affini
Esperienza superiore ai 5 anni nel ruolo e possibilmente sul campo in contesti umanitari
Capacità di definire priorità in contesti complessi o emergenziali
Capacità di coordinamento di team multidisciplinari
Inglese fluente
La conoscenza di altre lingue (francese, arabo) è apprezzata
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