Direttore hotel

• Supervisione generale e coordinamento di tutte le attività d'hotel garantendo un servizio di alta qualità e soddisfazione dell'ospite
• implementazione e sviluppo delle strategie commerciali delle camere/appartamenti e dei servizi interni (Spa – Ristorante e Bar) in costante sinergia con gli obiettivi prefissati
• gestione del budget operativo e supervisione degli adempimenti burocratici, normativi e tecnici secondo le procedure aziendali
• gestione delle relazioni con i fornitori e i partner locali, garantendo la qualità dei servizi offerti
• gestione e coordinamento dello staff, partecipazione attiva al recruiting e allo sviluppo del personale
• supporto all'HR Corporate per la gestione amministrativa delle presenze e delle dinamiche legate al personale stagionale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e motivante

• Esperienza di almeno 2-3 stagioni per i profili Junior
• consolidata esperienza come Direttore d'Hotel di almeno 4-5 anni, preferibilmente in strutture 4*
• solide competenze in ambito di vendita diretta, gestione delle criticità e problem solving
• spiccate doti di leadership, comunicazione e attitudine alla gestione del personale
• ottima conoscenza della lingua inglese

conoscenza di una seconda lingua straniera

possibilità di vitto e alloggio, in base alla struttura assegnata