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Open Fiber

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Italy , Roma

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Tipo di contratto:
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Siamo Open Fiber, quelli della fibra FTTH! Abbiamo un sogno ambizioso e lavoriamo ogni giorno per realizzarlo: connettere grandi città e piccoli borghi per creare l’autostrada digitale dell’Italia. Ad oggi abbiamo già realizzato oltre 130mila chilometri di connessione, vale a dire più di tre volte il giro della Terra! Stiamo portando il futuro nel presente: per noi, tutte le persone devono andare alla stessa velocità. Come ci riusciamo? Grazie alle nostre persone. Più di 1800 talenti che, con passione e competenza, rendono possibile tutto questo, ispirandosi ai valori aziendali della Tripla A: l’Ambition, per cui insieme siamo i protagonisti della trasformazione digitale, l’Action, per cui non ci basta gestire le cose, dobbiamo farle succedere e, infine, l’Accountability, per cui ognuno è responsabile del risultato di tutti. Alla base di tutto questo c’è il Team Spirit, che guida verso obiettivi comuni, in cui ogni voce conta. Se desideri far parte di una realtà giovane e dinamica, questa è l’opportunità che fa per te!

Responsabilità:

  • Supportare le Direzioni/Funzioni aziendali nella corretta interpretazione della giurisprudenza, delle normative di riferimento e delle clausole contrattuali, anche attraverso la predisposizione di pareri e memorandum
  • Redigere e aggiornare i format e le versioni ad hoc dei contratti relativi alle iniziative commerciali, dei contratti relativi all’affitto e al cd. “coordinamento d’uso” delle frequenze di operatori terzi, degli accordi IRU con soggetti privati, delle sponsorizzazioni e donazioni, delle convenzioni gestite dalla Direzione People & Sustainability, nonché supportare le Direzioni/Funzioni aziendali nella gestione delle relative attività negoziali e nella fase di esecuzione degli accordi
  • Redigere e aggiornare i format e le versioni ad hoc dei contratti relativi agli acquisti delegati dei procuratori di Open Fiber, nonché supportarli nella gestione delle relative attività negoziali e nella fase di esecuzione del contratto
  • Definire, per l’ambito di competenza della Funzione, i processi e le relative procedure ed istruzioni operative facilitandone l’attuazione e garantendo l’implementazione dei sistemi di gestione in coerenza con la strategia aziendale

Requisiti:

  • Minimo 4 anni di esperienza in studi professionale e/o aziende di consulenza
  • Laurea Magistrale in Giurisprudenza
  • Abilitazione all’esercizio della professione forense
  • Conoscenza del Diritto Civile e Commerciale
  • Conoscenza della lingua inglese (C1)
  • Eccellente conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word e Power Point
  • Accountability, orientamento alla qualità del risultato e problem solving
  • Capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
  • Flessibilità e attitudine all’innovazione
Cosa offriamo:
  • Un ambiente inclusivo e stimolante, in cui ognuno è libero di esprimersi al meglio secondo le proprie attitudini e capacità
  • Smartworking, work-life integration, iniziative di welfare e wellbeing

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
29 dicembre 2025

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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di due/quattro anni maturata presso studi professionali strutturati
  • Laurea in Giurisprudenza, brillantemente conseguita
  • Ottima padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta
  • Motivazione per l’attività professionale
  • Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Diritto societario
  • Segreteria societaria
  • Diritto commerciale
  • Contrattualistica
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Requisiti
Requisiti
  • Precedente esperienza in funzione acquisti (indiretti) all'interno di realtà strutturata di medie/grandi dimensioni preferibilmente del settore servizi
  • buone conoscenze relative alla contrattualistica ed in ambito assicurativo
  • spiccate capacità di analisi, precisione e attitudine al problem solving
  • diploma in ragioneria/Laure in materie giuridiche - economiche o similari
  • ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel)
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione amministrativa delle polizze RCA/RCT (rinnovi e sinistri)
  • Contrattualistica (supporto alle sedi periferiche nella gestione dei contratti con i fornitori, gestione modifiche/integrazioni contrattuali, gestione scadenze/recessi/rinnovi, gestione archiviazione documentale e scadenziari)
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Data di scadenza
10 gennaio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Giurisprudenza o titolo equipollente
  • Richiesta esperienza di almeno 1 anno in realtà aziendali strutturate
  • Buona conoscenza del pacchetto MS-Office
  • Spiccata attitudine al lavoro in team, proattività, orientamento al risultato e capacità multitasking nella gestione delle attività
Responsabilità
Responsabilità
  • Analisi Normativa: Monitoraggio e analisi costante della normativa di settore, con relativi approfondimenti, ricerche giurisprudenziali e redazione di pareri
  • Gestione Contenzioso: Monitoraggio attivo del contenzioso e predisposizione della documentazione necessaria per istruire i legali esterni, tenendo traccia dello stato e dell'esito delle pratiche
  • Contrattualistica: Predisposizione di bozze contrattuali, scritture private e addenda
  • Comunicazioni Ufficiali: Gestione, monitoraggio e trasmissione via PEC di riscontri, reclami, istanze, memorie e comunicazioni alla rete vendita
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Requisiti
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  • Laurea in Giurisprudenza
  • Esperienza di almeno 3 anni in ambito legale d’impresa o in studi che seguano clienti corporate
  • Solida formazione giuridica e versatilità operativa, capace di gestire in autonomia le esigenze legali quotidiane e di dialogare efficacemente con consulenti esterni
  • Conoscenza trasversale delle principali aree del diritto applicate al contesto aziendale (es. commerciale, civile, societario, assicurativo, editoriale, codice del consumo, privasy e gestione dei dati, ecc.)
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire e ottimizzare il processo di contrattualistica aziendale, garantendo coerenza e chiarezza nei rapporti con clienti, fornitori e partner
  • Fornire supporto legale quotidiano alle funzioni aziendali, interpretando correttamente la normativa applicabile e traducendola in soluzioni operative
  • Collaborare con studi legali esterni per la gestione di questioni particolarmente complesse (es. tematiche di diritto societario, contenziosi, contratti quadro di particolare rilevanza, ecc.) e/o legate a settori regolamentati (es. dossier con Autorità di vigilanza come AGCM, Garante Privacy)
  • Monitorare i rischi legali, segnalare aree di miglioramento e contribuire a implementare procedure interne di compliance e governance
  • Assicurare la diffusione di una cultura aziendale orientata alla corretta applicazione delle norme e alla gestione preventiva dei rischi
  • Assicurare l’allineamento delle attività Italiane con le policy e le linee guida definite nell’ambito Internazionale nella quale l’Organizzazione opera
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Cosa offriamo
  • L’inizio di un percorso altamente stimolante in un’azienda innovativa, inserita in un contesto multinazionale
  • Possibilità di crescita e apprendimento continuo grazie ai nostri tool dedicati alla formazione
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di due/quattro anni maturata presso studi professionali strutturati
  • Laurea in Giurisprudenza, brillantemente conseguita
  • Ottima padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta
  • Motivazione per l’attività professionale
  • Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Diritto commerciale e societario
  • M&A
  • Contrattualistica
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Trainee Diritto Commerciale e Societario

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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Giurisprudenza, brillantemente conseguita
  • Ottima padronanza della lingua inglese
  • Motivazione per l’attività professionale
  • Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Diritto societario
  • Diritto commerciale
  • Contrattualistica commerciale
  • Operazioni straordinarie e M&A
  • Corporate
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  • training on-the-job
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza: almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi (Compliance, Process Improvement, Ufficio Qualità o Affari Legali/Generali)
  • Certificazioni ISO: esperienza diretta e documentata nella gestione della preparazione e nella partecipazione attiva a sessioni di attribuzione, mantenimento e/o di rinnovo delle Certificazioni ISO 9001 ed ISO 27001
  • Formazione: laurea in materie Economiche, Giuridiche o Ingegneria Gestionale
  • Competenze Tecniche: familiarità con i concetti e le logiche dei sistemi di gestione ISO e buona conoscenza della contrattualistica di base
  • Competenze Comportamentali (Soft Skills): Precisione e Dettaglio: massima precisione e rigorosa attenzione al dettaglio nell’analisi documentale e nell’applicazione delle normative
  • Riservatezza: assoluta riservatezza nella gestione di documenti sensibili e informazioni aziendali
  • Lavoro in Team e Interfaccia: spiccata attitudine al lavoro in team ed ottime capacità relazionali per l’interfaccia con funzioni aziendali senior
  • Metodo e Organizzazione: forte attitudine metodologica nell’affrontare i diversi temi e capacità di pianificare i tempi evidenziando le priorità operative
Responsabilità
Responsabilità
  • Governance e Sistemi di Gestione: Qualità (ISO 9001): gestire l’intero ciclo di vita della documentazione aziendale, inclusa la redazione, il controllo e l’aggiornamento di procedure e policy
  • Sicurezza delle informazioni (ISO 27001): collaborare con la funzione IT per l’applicazione ed il mantenimento del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni, supportando la compilazione di questionari richiesti dai diversi stakeholder
  • Audit Interni: organizzare e supportare le attività di Audit, registrare le anomalie emerse e monitorare l’implementazione delle azioni correttive
  • Compliance Normativa: Monitoraggio Legale: monitorare attivamente le evoluzioni normative di settore (es. NIS 2, DORA, AI ACT) e supportare l’adozione di policy e procedure aziendali
  • MOGC 231: supportare le attività di implementazione e aggiornamento del Modello Organizzativo (D.Lgs. 231/2001) e le verifiche dell’Organismo di Vigilanza
  • Data Protection – Privacy (GDPR): presidiare la gestione delle informative sul trattamento dei dati personali e i collegati adempimenti organizzativi interni
  • Contrattualistica: analizzare, gestire e supportare la redazione e/o la verifica di template contrattuali (attivi e passivi), con particolare focus su NDA (Non-Disclosure Agreement) e l’analisi dei rischi correlati
  • Supporto Operativo Strategico: Tenders e procedure di gara pubbliche e private: supportare l’analisi dei Bandi e Capitolati e la predisposizione della documentazione necessaria per la partecipazione ai tenders e alle gare pubbliche e private
  • Approvvigionamento: gestire il processo contrattuale di acquisto (predisposizione degli Ordini) e supportare l’analisi e l’aggiornamento della procedura di Approvvigionamento/valutazione fornitori
  • Supporto Offerte: collaborare con le funzioni Commerciali e Finanziarie nella preparazione delle offerte a Clienti e nel supporto alla redazione di documentazione per il Bilancio
  • Tempo pieno
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Partnership & procurement specialist

La persona scelta sarà inserita con un contratto a tempo determinato finalizzato...
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Località
Italy , Assago, Lombardia
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
10 gennaio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o Laurea in Economia, Marketing o discipline affini
  • 3–4 anni di esperienza in vendor management/ufficio acquisti o in marketing operations/trade
  • Capacità di negoziazione e buona conoscenza della contrattualistica commerciale
  • Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e della suite Office in generale
  • Conoscenza di strumenti di analisi commerciale e Power BI
  • Conoscenza dell’inglese (almeno B1–B2) costituirà elemento preferenziale
  • Precisione, capacità di gestione delle priorità e problem solving, ottime doti di relazione e negoziazione, orientamento al risultato completano il profilo
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione contratti e fornitori (80%): Assistere nella redazione, revisione e negoziazione dei contratti
  • Gestire l’intero ciclo di vita contrattuale (scadenze, rinnovi, variazioni)
  • Monitorare i budget e verificare il rispetto dell’avanzamento dei fatturati
  • Coordinare e raccogliere le informazioni da soci e fornitori per la verifica e il monitoraggio dell’avanzamento contrattuale
  • Supporto marketing & trade (20%): Supportare l’implementazione di campagne promozionali (e-mail, social, advertising)
  • Contribuire alle attività di trade marketing: materiali per i punti vendita, promozioni, co-marketing con partner e fornitori
  • Redigere report su performance delle campagne, ROI delle attività co-op e consuntivi di budget
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • welfare aziendale
  • buoni pasto
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