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Consultant HR

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Località:
Italy , Bergamo

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

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Candidati

Descrizione del lavoro:

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/una Consultat Senior

Responsabilità:

  • Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
  • Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
  • Intervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clienti
  • Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del/della candidato/a nell’azienda cliente
  • Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti

Requisiti:

  • Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settore
  • Spiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogenee
  • Empatia, positività e capacità di analisi e problem solving
  • Patente B
Cosa offriamo:
  • Pacchetto di welfare aziendale dopo 6 mesi di assunzione (Salute e Benessere
  • Bilanciamento Vita/Lavoro
  • Sussidi e Convenzioni)

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
17 febbraio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • +5 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza
  • Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari)
  • Conoscenza dei processi HR gestionali
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
  • Certificazioni SAP SuccessFactors
  • Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc
  • Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
  • Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia
Responsabilità
Responsabilità
  • Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors
  • Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità
  • Curare la corretta configurazione del software
  • Supportare l’area Sales nelle attività di pre-sales e demo
  • Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
  • Collaborare con i Project Manager nella redazione dei piani di progetto
  • In prospettiva curerà la crescita di risorse Junior inserite nell’area/sede
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • 3/4 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza
  • Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari)
  • Conoscenza dei processi HR gestionali
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
  • Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc.
  • Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
  • Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia
Responsabilità
Responsabilità
  • Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors
  • Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità
  • Curare la corretta configurazione del software
  • Supportare l’area Sales nelle attività di pre-sales e demo
  • Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
  • Collaborare i Project Manager nella redazione dei piani di progetto
  • Tempo pieno
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Italy , Carmignano di Brenta
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di scuola superiore
  • Buona conoscenza di Excel, Word, Power-Point
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Precisione e predisposizione all’obiettivo
  • Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni
  • Ottime capacità relazionali
  • Disponibilità ad orario lavorativo flessibile
Responsabilità
Responsabilità
  • Fornire assistenza sull’utilizzo del sistema SAP SuccessFactors
  • Analizzare le esigenze e le segnalazioni dei clienti e proporre soluzioni
  • Partecipare all’analisi di soluzioni complesse in collaborazione con il team
  • Affiancare il cliente e il team durante le attività operative, di analisi, redazione della documentazione, test ed erogazione della formazione
  • Rispondere alle esigenze del cliente in prima persona: fornendo feedback, how-to e supporto operativo
  • Aggiornarti costantemente sulla evoluzione dei software aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Formazione specifica
  • Affiancamento di un Tutor dedicato, oltre all’inserimento nel Team
  • Piano di crescita professionale
  • Contratto commisurato alle proprie competenze
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane
  • Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto
  • Intraprendenza e proattività
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, mailing e partecipazione ad eventi di settore
  • Visite commerciali strutturate per la presentazione servizi HR, gestione delle trattative ed elaborazione preventivi
  • Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale
  • Possibilità di smartworking un giorno a settimana
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di almeno 7 anni in attività di supporto applicativo SAP in contesti HR
  • Autonomia nell'analisi, configurazione e risoluzione dei problemi sui moduli SAP HCM
  • Capacità di relazionarsi con il cliente con un approccio consulenziale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
  • Ottime capacità analitiche ed orientamento al raggiungimento del risultato
  • Flessibilità e problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • Fornire supporto alla funzione HR e agli utenti finali
  • Facilitare la corretta individuazione ed espressione dei requisiti di business
  • Garantire l'uso efficace delle applicazioni SAP
  • Far parte di un team di consulenti funzionali e tecnici
  • Relazionarsi con il Service Manager e l’IT del cliente
  • Assicurare una funzione di supporto applicativo fluida sia per la manutenzione correttiva che evolutiva
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Cura, ascolto delle persone, benessere e sviluppo delle competenze
  • Formazione continua
  • Programmi di apprendimento avanzati
  • Piani di crescita personalizzati
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Sales HR Consultant

La persona individuata avrà un ruolo centrale: sviluppare new business, ampliare...
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Italy , Milano
Salario
Salario:
45000.00 - 65000.00 EUR / Anno
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • 4-10 anni di esperienza in ruoli commerciali maturata presso società di head hunting, agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione del personale
  • Sales Cycle Management, capacità di gestire l’intero ciclo di vendita (prospecting, demo, proposta, negoziazione, chiusura)
  • Capacità di lead generation & prospecting di clienti HR target, con tecniche di cold call/outreach
  • Conoscenza e utilizzo di CRM ed altri strumenti di analisi e vendita (LinkedIn Sales Navigator, Excel / Google Sheets, etc.)
  • Capacità di negoziazione, definizione di offerte e trattativa win-win
  • Approccio consulenziale, ascolto attivo e comunicazione efficace, al fine di cogliere i reali bisogni del cliente e tradurli in soluzioni
  • Resilienza e tenacia, per gestire obiezioni, rifiuti e pressione sugli obiettivi
  • Ottime doti organizzative e di gestione del tempo e delle priorità
  • Orientamento al risultato, mindset KPI-driven e determinazione nel superare i target di vendita
Responsabilità
Responsabilità
  • Individuare e contattare prospect in target, generare opportunità e sviluppare new business
  • Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione fino alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline)
  • Condurre analisi organizzative e di fattibilità, comprendere i bisogni specifici del cliente e proporre soluzioni HR su misura
  • Presentare e negoziare proposte commerciali win-win, mantenendo ownership della relazione col cliente anche dopo l’handover al team Delivery
  • Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali
  • Gestire l’handover progettuale con apposito passaggio di consegna delle informazioni di commessa al team Delivery, restando owner della relazione
  • Consolidare e far crescere i clienti esistenti con attività di upselling e cross-selling (Account-Based Growth)
  • Monitorare il mercato, le tendenze di settore e la concorrenza, aggiornare costantemente il CRM aziendale e svolgere Forecasting Commerciale
  • Partecipare a eventi e fiere del settore HR per rappresentare Jobify e creare nuove relazioni strategiche e opportunità di business
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi mensili, trimestrali e annuali, con impatto diretto sui risultati aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano incentivi sul fatturato & bonus annuali strutturati sui KPI personali (da definire)
  • Ticket Restaurant del valore di €100/mese
  • Smart working strutturato: fino a 10 giorni al mese
  • Tempo pieno
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Consultant HR

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ric...
Località
Località
Italy , Pandino - Cremona
Salario
Salario:
Non fornito
larisorsaumana.it Logo
larisorsaumana
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settore
  • Spiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogenee
  • Empatia, positività e capacità di analisi e problem solving
  • Patente B
Responsabilità
Responsabilità
  • Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
  • Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
  • Intervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clienti
  • Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del/della candidato/a nell’azienda cliente
  • Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • pacchetto di welfare aziendale rivolto a tutte le persone del team, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere
  • Bilanciamento Vita/Lavoro
  • Sussidi e Convenzioni
  • Azienda Certificata UNI PDR 125:2022 (Parità di genere), ISO 9001:2015, ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro)
  • Azienda Business Partner Sole 24 Ore
  • Tempo pieno
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Consultant HR

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ric...
Località
Località
Italy , Pesaro
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settore
  • Spiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogenee
  • Empatia, positività e capacità di analisi e problem solving
  • Patente B
Responsabilità
Responsabilità
  • Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
  • Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
  • Intervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clienti
  • Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del/della candidato/a nell’azienda cliente
  • Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • pacchetto di welfare aziendale rivolto a tutte le persone del team, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere
  • Bilanciamento Vita/Lavoro
  • Sussidi e Convenzioni
  • Azienda Certificata UNI PDR 125:2022 (Parità di genere), ISO 9001:2015, ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro)
  • Azienda Business Partner Sole 24 Ore
  • Tempo pieno
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