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Consultant HR

larisorsaumana

Località:
Italy , Bergamo

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Non fornito

Salva lavoro

Descrizione del lavoro:

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/una Consultat Senior

Responsabilità:

Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
Intervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clienti
Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del/della candidato/a nell’azienda cliente
Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti

Requisiti:

Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settore
Spiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogenee
Empatia, positività e capacità di analisi e problem solving
Patente B

Cosa offriamo:

Pacchetto di welfare aziendale dopo 6 mesi di assunzione (Salute e Benessere
Bilanciamento Vita/Lavoro
Sussidi e Convenzioni)

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
17 febbraio 2026

Tipo di impiego:

Tempo pieno

Tipo di lavoro:

Lavoro in sede

larisorsaumana - Tutte le offerte di lavoro

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Requisiti

+5 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza
Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari)
Conoscenza dei processi HR gestionali
Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
Certificazioni SAP SuccessFactors
Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc
Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia

Responsabilità

Responsabilità

Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors
Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità
Curare la corretta configurazione del software
Supportare l’area Sales nelle attività di pre-sales e demo
Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
Collaborare con i Project Manager nella redazione dei piani di progetto
In prospettiva curerà la crescita di risorse Junior inserite nell’area/sede

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Italy , Carmignano di Brenta; Roma; Milano

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Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

3/4 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza
Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari)
Conoscenza dei processi HR gestionali
Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc.
Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia

Responsabilità

Responsabilità

Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors
Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità
Curare la corretta configurazione del software
Supportare l’area Sales nelle attività di pre-sales e demo
Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
Collaborare i Project Manager nella redazione dei piani di progetto

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Italy , Carmignano di Brenta

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Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma di scuola superiore
Buona conoscenza di Excel, Word, Power-Point
Buona conoscenza della lingua inglese
Precisione e predisposizione all’obiettivo
Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni
Ottime capacità relazionali
Disponibilità ad orario lavorativo flessibile

Responsabilità

Responsabilità

Fornire assistenza sull’utilizzo del sistema SAP SuccessFactors
Analizzare le esigenze e le segnalazioni dei clienti e proporre soluzioni
Partecipare all’analisi di soluzioni complesse in collaborazione con il team
Affiancare il cliente e il team durante le attività operative, di analisi, redazione della documentazione, test ed erogazione della formazione
Rispondere alle esigenze del cliente in prima persona: fornendo feedback, how-to e supporto operativo
Aggiornarti costantemente sulla evoluzione dei software aziendali

Cosa offriamo

Formazione specifica
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Data di scadenza

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Requisiti

Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane
Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale
Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto
Intraprendenza e proattività

Responsabilità

Responsabilità

Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, mailing e partecipazione ad eventi di settore
Visite commerciali strutturate per la presentazione servizi HR, gestione delle trattative ed elaborazione preventivi
Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti

Cosa offriamo

Percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale
Possibilità di smartworking un giorno a settimana
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Requisiti

Esperienza di almeno 7 anni in attività di supporto applicativo SAP in contesti HR
Autonomia nell'analisi, configurazione e risoluzione dei problemi sui moduli SAP HCM
Capacità di relazionarsi con il cliente con un approccio consulenziale
Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
Ottime capacità analitiche ed orientamento al raggiungimento del risultato
Flessibilità e problem solving

Responsabilità

Responsabilità

Fornire supporto alla funzione HR e agli utenti finali
Facilitare la corretta individuazione ed espressione dei requisiti di business
Garantire l'uso efficace delle applicazioni SAP
Far parte di un team di consulenti funzionali e tecnici
Relazionarsi con il Service Manager e l’IT del cliente
Assicurare una funzione di supporto applicativo fluida sia per la manutenzione correttiva che evolutiva

Cosa offriamo

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Data di scadenza

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Requisiti

Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane
Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale
Ottime doti relazionali e comunicative e di ascolto
Intraprendenza e proattività
Breve esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro e Società di Ricerca e Selezione

Responsabilità

Responsabilità

Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, e-mail consulenziali
Visita in azienda, individuazione e presentazione del servizio più idoneo con le esigenze del cliente
Negoziazione, trattativa commerciale ed elaborazione preventivo, formalizzazione offerta commerciale
Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti

Cosa offriamo

Ticket restaurant da 8 euro/die
Possibilità di smartworking un giorno a settimana
Percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale
Possibilità di crescita

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Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane
forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale
ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto
intraprendenza e proattività
breve esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro – Società di Ricerca e Selezione

Responsabilità

Responsabilità

Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende sul territorio
Scouting annunci
Telemarketing, recall e prese visita
Presentazione del servizio più idoneo con le esigenze del cliente
Proattive strategiche
Gestione e sviluppo di un portafoglio acquisito
Implementazione CRM

Cosa offriamo

percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale
possibilità di crescita
Smartworking 1 giorno a settimana
flessibilità oraria
ticket restaurant da 8 euro/die

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Junior HR Sales Consultant

LAVOROPIU' Spa ricerca 1 Junior HR Sales Consultant da inserire per ampliamento ...

Località

Italy , Vicenza

Salario

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane
Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale
Ottime doti relazionali e comunicative e di ascolto
Intraprendenza e proattività
Esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro – Società di Ricerca e Selezione

Responsabilità

Responsabilità

Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, e-mail consulenziali
Visite commerciali strutturate di presentazione servizi, definizione e chiusura accordi commerciali, gestione delle trattative, monitoraggio della customer satisfaction
Vendita dei servizi HR e attività di Crosselling: Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione e altri servizi, monitoraggio della customer satisfaction
Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti
Creazione di network e relazioni strategiche con enti, associazioni di territorio, rappresentanze di settore

Cosa offriamo

Percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale
Possibilità di crescita
Smartworking settimanale
Buoni pasto giornalieri
Accesso a piattaforma welfare aziendale
Sistema premiante

Tempo pieno