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Consulente del lavoro senior

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Randstad

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Località:
Italy , Misterbianco

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro, B2B

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Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Randstad Italia Spa, filiale di Catania, ricerca per rinomato studio con sede a Misterbianco un consulente del lavoro senior.

Responsabilità:

  • Elaborare i cedolini paga e le buste paga
  • Gestire l'intero iter amministrativo del personale, dall'inquadramento contrattuale fino alla cessazione del rapporto di lavoro (es. assunzioni, licenziamenti, proroghe)
  • Curare gli adempimenti contributivi e previdenziali verso enti
  • Predisporre i modelli di pagamento F24 e gli adempimenti fiscali periodici e annuali (es. CU e 770)
  • Effettuare le comunicazioni obbligatorie agli enti
  • Fornire consulenza legale, fiscale e giuslavoristica al personale dipendente e alle aziende clienti
  • Offrire supporto strategico alla direzione aziendale nella definizione degli obiettivi d'impresa
  • Analizzare e gestire le diverse tipologie contrattuali (es. edilizia, commercio, metalmeccanico)
  • Assistere le aziende nella gestione di contenziosi, controversie di lavoro individuali e collettive e nelle relazioni sindacali
  • Affrontare e gestire le procedure di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale, inclusa la gestione di ammortizzatori sociali

Requisiti:

  • Abilitazione Professionale (Iscrizione all'Albo)
  • Gestione del ciclo di vita del personale (Assunzioni, cessazioni, ecc.)
  • Elaborazione Paghe e Contributi (Cedolini, F24, UNIEMENS)
  • Adempimenti Fiscali e Previdenziali (CU, 770)
  • Consulenza Giuslavoristica (Applicazione CCNL, norme legali)
  • Gestione del Contenzioso (Controversie, vertenze di lavoro)
  • Utilizzo di Software Paghe (TeamSystem, Zucchetti)
  • Conoscenza approfondita di diversi CCNL (es. Commercio, Edilizia)
  • Esperienza 2 anni
  • Education Doctoral or equivalent

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
19 febbraio 2026

Scadenza:
21 marzo 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa in progetti di implementazione SAP con competenze specifiche in CO-PC – Product Costing
  • Esperienza pregressa in progetti di implementazione SAP con competenze specifiche in CO-PA – Profitability Analysis
  • Elevata attitudine al lavoro di team
  • Doti di precisione
  • Flessibilità mentale
  • Capacità proattiva nella gestione delle problematiche professionali
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Analisi dei requisiti e dei processi aziendali del Cliente
  • Definizione delle specifiche funzionali e tecniche per l’implementazione delle soluzioni SAP
  • Sviluppo e realizzazione delle soluzioni applicative
  • Esecuzione dei test sulla soluzione implementata
  • Rilascio della soluzione al Cliente
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o Laurea universitaria (in ambito economico – finanziario costituisce titolo preferenziale)
  • Esperienza nel settore bancario e finanziario
  • Capacità di analisi del merito creditizio di privati e imprese
  • Ottime capacità relazionali
  • Dinamicità, forte orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi
  • Conoscenza del pacchetto Office
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire il conseguimento degli obiettivi di periodo, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e imprese), cross selling e recupero crediti
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e un costante presidio del costo del rischio
  • Curare in prima persona l’attività di istruttoria e di recupero crediti
  • Realizzare le attività di sviluppo esterno e di relazione con i Partner
  • Promuovere la conoscenza delle attività e della mission di PerMicro sul territorio di competenza
  • Garantire conformità tra i valori e la mission promossi da PerMicro e l’attività sviluppata dalla Filiale
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o Laurea universitaria (in ambito economico – finanziario costituisce titolo preferenziale)
  • Esperienza nel settore bancario e finanziario
  • Capacità di analisi del merito creditizio di privati e imprese
  • Ottime capacità relazionali
  • Dinamicità, forte orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi
  • Conoscenza del pacchetto Office
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire il conseguimento degli obiettivi di periodo, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e imprese), cross selling e recupero crediti
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e un costante presidio del costo del rischio
  • Curare in prima persona l’attività di istruttoria e di recupero crediti
  • Realizzare le attività di sviluppo esterno e di relazione con i Partner
  • Promuovere la conoscenza delle attività e della mission di PerMicro sul territorio di competenza
  • Garantire conformità tra i valori e la mission promossi da PerMicro e l’attività sviluppata dalla Filiale
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o Laurea universitaria (in ambito economico – finanziario costituisce titolo preferenziale)
  • Esperienza nel settore bancario e finanziario
  • Capacità di analisi del merito creditizio di privati e imprese
  • Ottime capacità relazionali
  • Dinamicità, forte orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi
  • Conoscenza del pacchetto Office
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire il conseguimento degli obiettivi di periodo, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e imprese), cross selling e recupero crediti
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e un costante presidio del costo del rischio
  • Curare in prima persona l’attività di istruttoria e di recupero crediti
  • Realizzare le attività di sviluppo esterno e di relazione con i Partner
  • Promuovere la conoscenza delle attività e della mission di PerMicro sul territorio di competenza
  • Garantire conformità tra i valori e la mission promossi da PerMicro e l’attività sviluppata dalla Filiale
  • Tempo pieno
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Consulente del Credito Senior

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Italy , Ancona
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o Laurea universitaria (in ambito economico – finanziario costituisce titolo preferenziale)
  • Esperienza nel settore bancario e finanziario di almeno 3-5 anni
  • Ottima capacità di analisi del merito creditizio di privati e imprese (la conoscenza della garanzia MCC L.662/96 costituisce titolo preferenziale)
  • Leadership e ottime capacità relazionali
  • Dinamicità, forte orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi
  • Conoscenza del pacchetto Office (costituisce titolo preferenziale conoscenza AS400)
  • Condivisione della mission di PerMicro
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire il conseguimento degli obiettivi commerciali, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e micro-piccole imprese), prodotti di microfinanza e recupero crediti, agendo in prima persona e coordinando le attività delle risorse a disposizione
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati alla Filiale, attraverso il raggiungimento di adeguati livelli di ricavi e il presidio costante del costo del rischio
  • Curare l’attività di istruttoria e di recupero crediti, sia in prima persona sia coordinando le attività delle risorse a disposizione
  • Coordinare e gestire le attività di sviluppo esterno, sviluppando sia la relazione con i Partner e le Istituzioni territoriali, sia attraverso lo sviluppo diretto del territorio
  • Garantire lo sviluppo professionale di ogni singolo collega del team, attraverso un’attività di analisi e monitoraggio delle performance e dei comportamenti, garantendo la fruizione delle attività formative obbligatorie sia personali sia del team, in un’ottica di valorizzazione e accrescimento delle competenze
  • Rappresentare l’azienda sul territorio e garantire la conformità tra la mission aziendale, i valori promossi da PerMicro e l’attività sviluppata dalla Filiale
  • Tempo pieno
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Nuovo

Consulente del lavoro senior

Randstad Italia Spa, filiale di Catania, ricerca per rinomato studio con sede a ...
Località
Località
Italy , Misterbianco
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
21 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Abilitazione Professionale (Iscrizione all'Albo)
  • Gestione del ciclo di vita del personale (Assunzioni, cessazioni, ecc.)
  • Elaborazione Paghe e Contributi (Cedolini, F24, UNIEMENS)
  • Adempimenti Fiscali e Previdenziali (CU, 770)
  • Consulenza Giuslavoristica (Applicazione CCNL, norme legali)
  • Gestione del Contenzioso (Controversie, vertenze di lavoro)
  • Utilizzo di Software Paghe (TeamSystem, Zucchetti)
  • Conoscenza approfondita di diversi CCNL (es. Commercio, Edilizia)
  • Esperienza 2 anni
  • Education Doctoral or equivalent
Responsabilità
Responsabilità
  • Elaborare i cedolini paga e le buste paga
  • Gestire l'intero iter amministrativo del personale, dall'inquadramento contrattuale fino alla cessazione del rapporto di lavoro (es. assunzioni, licenziamenti, proroghe)
  • Curare gli adempimenti contributivi e previdenziali verso enti
  • Predisporre i modelli di pagamento F24 e gli adempimenti fiscali periodici e annuali (es. CU e 770)
  • Effettuare le comunicazioni obbligatorie agli enti
  • Fornire consulenza legale, fiscale e giuslavoristica al personale dipendente e alle aziende clienti
  • Offrire supporto strategico alla direzione aziendale nella definizione degli obiettivi d'impresa
  • Analizzare e gestire le diverse tipologie contrattuali (es. edilizia, commercio, metalmeccanico)
  • Assistere le aziende nella gestione di contenziosi, controversie di lavoro individuali e collettive e nelle relazioni sindacali
  • Affrontare e gestire le procedure di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale, inclusa la gestione di ammortizzatori sociali
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Customer Success & Delivery Manager

Sarai il volto dell’azienda per i clienti e il riferimento interno per il team c...
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Antos Srl
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • esperienza di almeno 4–5 anni in ruoli di consulenza gestionale, coordinamento delivery o gestione clienti
  • conoscenza dei principali processi aziendali (produzione, supply chain, logistica, amministrazione)
  • capacità di gestire persone, assegnare priorità e tenere un team focalizzato e motivato
  • spiccate doti comunicative, ascolto attivo, assertività e pensiero consulenziale
  • attitudine a leggere i bisogni del cliente e trasformarli in soluzioni reali (non sviluppi su misura, ma evoluzioni modulari)
Responsabilità
Responsabilità
  • gestirai un portafoglio clienti nei settori impiantistico e manifatturiero, costruendo una relazione di fiducia e lungo periodo
  • coordinerai il lavoro di un team di consulenti gestionali senior, monitorandone carichi, priorità, obiettivi
  • pianificherai incontri periodici di check-up cliente, proponendo miglioramenti, nuove funzionalità, servizi evolutivi (up-selling e advisory)
  • farai da collegamento tra cliente, consulenti e team tecnico, assicurandoti che ogni esigenza venga accolta, pianificata e realizzata
  • monitorerai la customer satisfaction, attiverai piani di miglioramento e supporterai momenti critici con competenza e proattività
  • collaborerai con il team commerciale per generare nuove opportunità
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • auto aziendale
  • premi di performance
  • benefit e strumenti di lavoro avanzati
  • un percorso di crescita nella gestione delle relazioni, del team e del valore di lungo periodo
  • un ambiente solido e umano
  • Tempo pieno
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Senior SAP SuccessFactors Consultant

La persona, inserita all’interno dell’area Consulting di Allos, avrà l’opportuni...
Località
Località
Italy , Napoli
Salario
Salario:
Non fornito
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Requisiti
Requisiti
  • +5 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza
  • Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari)
  • Conoscenza dei processi HR gestionali
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
  • Certificazioni SAP SuccessFactors
  • Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc
  • Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
  • Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia
Responsabilità
Responsabilità
  • Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors
  • Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità
  • Curare la corretta configurazione del software
  • Supportare l’area Sales nelle attività di pre-sales e demo
  • Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
  • Collaborare con i Project Manager nella redazione dei piani di progetto
  • In prospettiva curerà la crescita di risorse Junior inserite nell’area/sede
  • Tempo pieno
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