Consulente assicurativo e previdenziale Lavori

Consulente assicurativo senior

Il Consulente Assicurativo Senior si occuperà di affiancare e guidare i clienti ...

Località

Italy , Verona

Salario:

Non fornito

Evosolution Srl - Agenzia per il Lavoro

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza significativa in ruoli commerciali e consulenziali, preferibilmente settore assicurativo
valutiamo positivamente anche profili commerciali provenienti dai settori finanziario, bancario o creditizio
Iscrizione al RUI (o requisiti per l’iscrizione)
Solida conoscenza dei prodotti assicurativi e delle tecniche di consulenza
Spiccate capacità relazionali e commerciali
Autonomia operativa e orientamento al risultato
Attitudine consulenziale e forte focus sul cliente

Responsabilità

Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti consolidato
Analisi dei bisogni assicurativi e proposta di soluzioni personalizzate
Attività di consulenza su prodotti assicurativi vita, danni e previdenziali
Sviluppo di nuove opportunità commerciali attraverso attività di networking e cross-selling
Monitoraggio del portafoglio e supporto post-vendita al cliente
Aggiornamento costante sulle normative e sui prodotti assicurativi

Tempo pieno

Responsabile mandati fiduciari

Per conto di un nostro stimato cliente, una consolidata fiduciaria con sede a Lu...

Località

Switzerland , Lugano

Salario:

Non fornito

Randstad

Data di scadenza

26 marzo 2026

Requisiti

Titolo di Fiduciario Commercialista o Specialista in finanza e contabilità (con attestato professionale federale)
Pluriennale esperienza maturata presso fiduciarie o società di consulenza in Svizzera
Approfondita conoscenza del diritto fiscale e del sistema previdenziale svizzero
Ottima conoscenza della lingua Italiana
Precisione, riservatezza, spiccata capacità di analisi e orientamento al cliente

Responsabilità

Gestione completa della contabilità finanziaria per diverse entità legali
Allestimento di chiusure contabili periodiche e annuali secondo il Codice delle Obbligazioni (CO)
Predisposizione di dichiarazioni fiscali per persone fisiche e giuridiche
Gestione delle rendicontazioni IVA e dei rapporti con le autorità fiscali e amministrative
Gestione delle procedure amministrative relative alle risorse umane e alle assicurazioni sociali
Consulenza proattiva ai clienti in ambito contabile e tributario

Cosa offriamo

Posizione con grado di occupazione flessibile tra l'80% e il 100%
Ambiente di lavoro professionale, strutturato e dinamico
Opportunità di aggiornamento professionale continuo
Condizioni salariali in linea con le responsabilità del ruolo

Human Resources Administrative Coordinator

Per la nostra sede di Melzo, siamo alla ricerca un/una Human Resources Administr...

Località

Italy , Melzo

Salario:

Non fornito

Contship Italia Spa

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma o laurea in materie giuridiche o economiche (costituisce titolo preferenziale un percorso di studi o corsi specifici in ambito consulenza del lavoro)
Esperienza di almeno 5 anni in ambito amministrazione del personale, maturata presso studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate con rilevante complessità organizzativa
Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di software gestionali per le paghe di almeno 3 anni (la conoscenza di Zucchetti – Infinity sarà considerata un plus)
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (livello avanzato)
Ottime capacità relazionali e comunicative
Precisione, riservatezza
Attenzione al dettaglio
Attitudine al lavoro in team

Responsabilità

Gestione delle pratiche di ingresso del personale e della documentazione di assunzione, cessazione, trasformazione, trasferimento, malattie e infortuni
Supporto al processo di payroll: inserimento e quadratura delle presenze, tenendo conto degli aspetti legati all’orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario, smart working, ecc.)
Predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini mensili in collaborazione con lo studio esterno
Supporto nella gestione degli adempimenti previdenziali, assicurativi e fiscali
Gestione, inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti
Relazioni con enti previdenziali e assistenziali e con i fondi di previdenza complementare
Gestione cessioni del quinto e pignoramenti sullo stipendio
Supporto nell’analisi del costo del lavoro

Cosa offriamo

Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
Un contesto professionale dove apprendimento, collaborazione e innovazione sono al centro
Un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla crescita professionale
Una realtà che mette al centro le persone
Eventi aziendali, momenti di condivisione e networking interno

Tempo pieno

Hr manager

L’HR Manager sarà il punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo di tutte...

Località

Italy , Empoli

Salario:

40000.00 EUR / Anno

AxL Spa – ALTI PROFILI

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Preferibilmente Laurea in Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o Economia
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo: provenienza da aziende strutturate con almeno 200-300 dipendenti, dove abbia operato in un reparto HR organizzato con processi formalizzati
Competenze tecniche: Gestione amministrativa del personale
Organizzazione e sviluppo del personale
Gestione rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi
Competenze relazionali: Ottime doti di comunicazione, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team
Capacità organizzative: Precisione, capacità di gestione delle priorità, orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli
Altri requisiti: Flessibilità, riservatezza e capacità di gestire più attività contemporaneamente
Proattività nel risolvere problematiche quotidiane

Responsabilità

Gestione e coordinamento del team HR
Coordinamento e supervisione diretta del team risorse umane, con responsabilità sulla distribuzione dei carichi di lavoro, la crescita professionale e la valutazione dei collaboratori
Definizione delle priorità operative del team e garanzia del rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi
Amministrazione del personale e payroll
Presidio dei processi di amministrazione del personale e del ciclo payroll, con supervisione dell’elaborazione cedolini su più società e diversi CCNL applicati
Controllo delle variabili retributive: straordinari, turni, trasferte, premi, TFR, previdenza complementare
Verifica della corretta applicazione dei diversi contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL Cooperative Sociali, CCNL Multiservizi, CCNL Igiene Ambientale e altri)
Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali (UniEmens, CU, 770, autoliquidazione INAIL)
Contrattualistica e normativa del lavoro
Redazione e gestione della contrattualistica individuale: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni, passaggi di livello

Cosa offriamo

Buoni pasto
Cellulare aziendale
Computer aziendale
Orario flessibile

Tempo pieno

Responsabile Amministrazione del Personale

Un'occasione irripetibile per far parte della Digital Transformation. La figura ...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Retelit

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Solida conoscenza della normativa giuslavoristica, della contrattualistica e dei principali CCNL applicati (Telecomunicazioni, Commercio)
Capacità di gestione autonoma delle principali casistiche amministrative e contrattuali
Ottima padronanza di gestionali payroll e sistemi HR (preferibilmente Zucchetti, ADP e/o F2A)
Forte capacità di analisi in ambito payroll e HR controlling
Attitudine al rilevamento di anomalie amministrative e alla proposta di azioni correttive rapide in contesti ad alto volume di dati
Esperienza nella gestione diretta di team di amministrazione del personale
Esperienza consolidata in organizzazioni strutturate e ad elevata complessità
Capacità di operare efficacemente in contesti caratterizzati da interdipendenze funzionali e molteplicità di interlocutori
Esperienza pluriennale nel ruolo di Responsabile Amministrazione del Personale o in funzioni equivalenti
Esperienza concreta nella gestione dell’amministrazione del personale in contesti complessi, strutturati e multi-contrattuali

Responsabilità

Gestire end-to-end i processi amministrativi del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, presenze/assenze, congedi, trasferte, note spese, ecc.)
Garantire la governance dell’amministrazione del personale assicurando la corretta elaborazione delle retribuzioni, dei contributi e degli adempimenti fiscali e previdenziali, nel rispetto delle normative vigenti e dei CCNL applicati
Coordinare e supervisionare i provider esterni, mantenendo relazioni efficaci con consulenti, enti e istituzioni
Analizzare costi del personale e conti contabili, predisponendo report, riconciliazioni e assicurando la qualità del dato e l’allineamento tra sistemi, processi e normativa
Supportare operazioni societarie complesse (fusioni, acquisizioni, riorganizzazioni)
Guidare e sviluppare il team di amministrazione del personale, promuovendo chiarezza dei ruoli, responsabilizzazione e crescita delle competenze
Contribuire al miglioramento continuo dei processi e dei sistemi amministrativi, proponendo soluzioni innovative che aumentino efficienza e riducano attività ripetitive

Cosa offriamo

Modello smartworking-oriented che permette di gestire il lavoro senza vincoli spazio-temporali

Tempo pieno

Hr Admin & Payroll Coordinator

L’HR Administration Coordinator è inserito all’interno del dipartimento Risorse ...

Località

Italy , Viano

Salario:

Non fornito

E80 Group

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma di Ragioneria
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
Conoscenza di applicativi per la gestione amministrativa del personale
Buona capacità analitica
Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione
Propensione al lavoro di precisione e al rispetto delle scadenze
Buone doti di problem solving
Buona conoscenza della lingua inglese

Responsabilità

Provvedere all’elaborazione delle retribuzioni e dei relativi obblighi contributivi e fiscali nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali
Aggiornare i dati relativi a salari, stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscali
Registrare le presenze dei dipendenti e controllare la quadratura dei dati intervenendo sulle eventuali anomalie
Predisporre gli stampati per i versamenti IRPEF e per i contributi previdenziali e assistenziali
Curare l’aggiornamento del software di supporto e la sua adeguatezza alle normative vigenti, mantenendo le relazioni con i consulenti esterni
Supportare la funzione HR provvedendo al reperimento dei dati amministrativi analitici
Contabilizzare i costi del personale in SAP e verificare che la contabilità sia corretta
Verificare costi del personale delle società estere
Assicurare l’elaborazione dei report mensili relativi al costo del personale
Gestire distacchi/localizzazioni all’interno delle società del gruppo

Cosa offriamo

Fino a 4 giorni di smart working al mese, anche cumulabili
Not just a job, but Career growth
E80 World Academy: percorsi di formazione
#BE80: gruppo dinamico e collaborativo

Tempo pieno

Nuovo

Senior Contabile

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ric...

Località

Italy , Carpi

Salario:

Non fornito

larisorsaumana

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella mansione
Diploma in ragioneria e/o indirizzi affini
Patente B
Domicilio in zona

Responsabilità

Scrittura Prima-nota, la partita doppia e i principi della contabilità generale
Gestione del processo di contabilità garantendo il rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali tributari
Gestione del processo della fatturazione attiva con emissione di Ricevute bancarie e gestione dello scadenziario attivo
Gestione del processo di registrazione delle fatture di acquisto e gestione dello scadenziario passivo
Aggiornare i Registri Iva e i Libri contabili
Redigere i Modelli F24 per effettuare i pagamenti di Iva, tasse, Ritenute d’acconto, alle relative scadenze

Tempo pieno

Nuovo

Senior Addetto alla Selezione del Personale

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ric...

Località

Italy , Belluno

Salario:

Non fornito

larisorsaumana

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settore
Spiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogenee
Empatia, positività e capacità di analisi e problem solving
Patente B

Responsabilità

Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
Intervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clienti
Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del/della candidato/a nell’azienda cliente
Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti

Cosa offriamo

L’Azienda è strutturata per offrire, dopo 6 mesi di assunzione, un pacchetto di welfare aziendale rivolto a tutte le persone del team, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere
Bilanciamento Vita/Lavoro
Sussidi e Convenzioni
l'Azienda è Certificata UNI PDR 125:2022 (Parità di genere), ISO 9001:2015, ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro)
L'Azienda è Business Partner Sole 24 Ore

Tempo pieno

Consulente assicurativo e previdenziale

Randstad

Località:
Italy , Gioia del Colle

Categoria:
Assicurazione

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
26 marzo 2026

Scadenza:
05 maggio 2026

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Hr manager

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Hr Admin & Payroll Coordinator

Senior Contabile

Senior Addetto alla Selezione del Personale

Consulente assicurativo e previdenziale

Randstad

Località:Italy , Gioia del Colle

Categoria:Assicurazione

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:26 marzo 2026

Scadenza:05 maggio 2026

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Responsabile Amministrazione del Personale

Hr Admin & Payroll Coordinator

Senior Contabile

Senior Addetto alla Selezione del Personale

Località:
Italy , Gioia del Colle

Categoria:
Assicurazione

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
26 marzo 2026

Scadenza:
05 maggio 2026