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Consulente applicativo paghe

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Località:
Italy , Lucca

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Dopo un percorso di formazione sul nostro software paghe, la risorsa selezionata fornirà consulenza e formazione in ambito payroll a clienti (aziende e consulenti del lavoro) per il corretto utilizzo del gestionale.

Responsabilità:

  • Garantire il corretto utilizzo del software da parte dei clienti
  • Fornire assistenza ai clienti integrando la conoscenza della normativa del lavoro e dell’elaborazione paghe con le funzionalità del software
  • Vicolare le evoluzioni normative in ambito paghe al team di sviluppo interno per l’aggiornamento del software
  • Mantenere un elevato livello di conoscenza sulle normative del lavoro e della previdenza sociale, in continua evoluzione

Requisiti:

  • Esperienza consolidata nell’elaborazione di cedolini paga, maturata o in studi di consulenza che in uffici payroll aziendali
  • Familiarità con la strumentazione informatica

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
06 dicembre 2025

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Sistemi Bologna - Servizio Informatica
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma in ragioneria (o cultura equivalente) o Laurea in Consulenza del Lavoro
  • Familiarità nell'utilizzo del PC e delle principali applicazioni Microsoft
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto tecnico tramite attività di help desk in sede
  • Assistere il cliente nelle fasi di formazione, utilizzo e aggiornamento del software gestionale JOB
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Formazione continua
  • Tempo pieno
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Consulente del lavoro senior

Randstad Italia Spa, filiale di Catania, ricerca per rinomato studio con sede a ...
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Località
Italy , Misterbianco
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
21 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Abilitazione Professionale (Iscrizione all'Albo)
  • Gestione del ciclo di vita del personale (Assunzioni, cessazioni, ecc.)
  • Elaborazione Paghe e Contributi (Cedolini, F24, UNIEMENS)
  • Adempimenti Fiscali e Previdenziali (CU, 770)
  • Consulenza Giuslavoristica (Applicazione CCNL, norme legali)
  • Gestione del Contenzioso (Controversie, vertenze di lavoro)
  • Utilizzo di Software Paghe (TeamSystem, Zucchetti)
  • Conoscenza approfondita di diversi CCNL (es. Commercio, Edilizia)
  • Esperienza 2 anni
  • Education Doctoral or equivalent
Responsabilità
Responsabilità
  • Elaborare i cedolini paga e le buste paga
  • Gestire l'intero iter amministrativo del personale, dall'inquadramento contrattuale fino alla cessazione del rapporto di lavoro (es. assunzioni, licenziamenti, proroghe)
  • Curare gli adempimenti contributivi e previdenziali verso enti
  • Predisporre i modelli di pagamento F24 e gli adempimenti fiscali periodici e annuali (es. CU e 770)
  • Effettuare le comunicazioni obbligatorie agli enti
  • Fornire consulenza legale, fiscale e giuslavoristica al personale dipendente e alle aziende clienti
  • Offrire supporto strategico alla direzione aziendale nella definizione degli obiettivi d'impresa
  • Analizzare e gestire le diverse tipologie contrattuali (es. edilizia, commercio, metalmeccanico)
  • Assistere le aziende nella gestione di contenziosi, controversie di lavoro individuali e collettive e nelle relazioni sindacali
  • Affrontare e gestire le procedure di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale, inclusa la gestione di ammortizzatori sociali
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Consulente del lavoro senior

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Italy , Misterbianco
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
21 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Abilitazione Professionale (Iscrizione all'Albo)
  • Gestione del ciclo di vita del personale (Assunzioni, cessazioni, ecc.)
  • Elaborazione Paghe e Contributi (Cedolini, F24, UNIEMENS)
  • Adempimenti Fiscali e Previdenziali (CU, 770)
  • Consulenza Giuslavoristica (Applicazione CCNL, norme legali)
  • Gestione del Contenzioso (Controversie, vertenze di lavoro)
  • Utilizzo di Software Paghe (TeamSystem, Zucchetti)
  • Conoscenza approfondita di diversi CCNL (es. Commercio, Edilizia)
  • Esperienza 2 anni
  • Education Doctoral or equivalent
Responsabilità
Responsabilità
  • Elaborare i cedolini paga e le buste paga
  • Gestire l'intero iter amministrativo del personale, dall'inquadramento contrattuale fino alla cessazione del rapporto di lavoro (es. assunzioni, licenziamenti, proroghe)
  • Curare gli adempimenti contributivi e previdenziali verso enti
  • Predisporre i modelli di pagamento F24 e gli adempimenti fiscali periodici e annuali (es. CU e 770)
  • Effettuare le comunicazioni obbligatorie agli enti
  • Fornire consulenza legale, fiscale e giuslavoristica al personale dipendente e alle aziende clienti
  • Offrire supporto strategico alla direzione aziendale nella definizione degli obiettivi d'impresa
  • Analizzare e gestire le diverse tipologie contrattuali (es. edilizia, commercio, metalmeccanico)
  • Assistere le aziende nella gestione di contenziosi, controversie di lavoro individuali e collettive e nelle relazioni sindacali
  • Affrontare e gestire le procedure di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale, inclusa la gestione di ammortizzatori sociali
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Payroll Specialist

Per accompagnare il piano di sviluppo dell'azienda puntiamo a far crescere la Sq...
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Italy , Rozzano (MI); trasferimento a Segrate (MI) entro Settembre 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o laurea in ambito amministrativo/economico
  • Esperienza pregressa di 3/4 anni in studi di consulenza del lavoro/elaborazione paghe o all'interno di uffici di amministrazione del personale di aziende strutturate
  • Buona conoscenza di Excel e dei principali applicativi informatici Google Suite
  • Conoscenza di strumenti per la gestione del payroll (ADP, Teamsystem, Zucchetti o simili)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottime capacità di analisi, precisione e organizzazione
  • Spiccate doti di ascolto, proattività e flessibilità nelle relazioni
  • Amore per il lavoro di squadra e raggiungimento di obiettivi comuni
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la corretta e fluida gestione amministrativa del personale dei nostri negozi
  • Gestire i contratti di assunzione/trasformazione secondo le normative vigenti legate al CCNL di riferimento
  • Gestire le malattie, infortuni e maternità
  • Controllare la correttezza dei giustificativi mensili inseriti a cartellino ed intervenire con tempestività e proattività in caso di eventuali anomalie
  • Imputare e controllare i dati variabili per l'elaborazione degli stipendi
  • Gestire gli adempimenti post paga
  • Supportare e accompagnare le amministrazioni di negozio nella risoluzione di problematiche o criticità
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale
  • Piano di welfare aziendale (piano di assicurazione sanitaria, supporto psicologico on line)
  • Portale di convenzioni dedicate (noleggio auto, viaggi, tempo libero)
  • Momenti per celebrare i successi e gli eventi importanti
  • Clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato
  • Smart working al 40%
  • Entrata/uscita flessibili
  • Premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, accessibili dal settimo mese di assunzione
  • Tempo pieno
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Payroll specialist

Randstad Finance Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata ...
Località
Località
Italy , Roma
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
21 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza almeno biennale in aziende private o studio di consulenza del lavoro
  • Esperienza nella gestione integrale del ciclo paghe, adempimenti post-payroll
  • Conoscenza di contabilità paghe, invio flussi Uniemens, predisposizione modelli F24, CU, 770
  • Diploma o Laurea in ambito giuridico, economico o umanistico
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione completa del ciclo paghe: raccolta e verifica variabili (presenze, straordinari, malattie, ferie, permessi, maternità, congedi, infortuni)
  • Gestione eventi contrattuali (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
  • Supporto a dipendenti e lavoratori interni assunti con contratti di somministrazione
  • Gestione adempimenti contributivi e fiscali (Uniemens, CU, 770, F24, INAIL)
  • Aggiornamento archivi e predisposizione report su costi del personale
  • Applicazione CCNL Anpit Servizi Ausiliari (CISAL) e TLC
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Smart-working 1 giorno a settimana
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Nuovo

Addetto paghe e contributi

Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Se...
Località
Località
Italy , Gardone Val Trompia
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
26 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea in discipline giuridico-economiche
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo affine
  • Autonomia nell’elaborazione dei cedolini paga e relativi adempimenti
  • Conoscenza delle normative in materia di lavoro, previdenza e assistenza
  • Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali
  • Padronanza degli strumenti informatici di base e di Microsoft Excel
Responsabilità
Responsabilità
  • Controllo quadratura cartellini, gestione dell'elaborazione dei cedolini paga e dei contributi
  • Gestione dei rapporti di lavoro (CCNL applicabile, inquadramento, incentivi)
  • Pratiche di assunzione, trasferimento, licenziamento del personale per conto delle aziende clienti
  • Predisposizione CU e 770
  • Consulenza a beneficio delle aziende clienti assegnate
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Addetto paghe e contributi

Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Se...
Località
Località
Italy , Salò
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
15 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea in discipline giuridico-economiche
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo affine
  • Autonomia nell’elaborazione dei cedolini paga e relativi adempimenti
  • Conoscenza delle normative in materia di lavoro, previdenza e assistenza
  • Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali
  • Padronanza degli strumenti informatici di base e di Microsoft Excel
Responsabilità
Responsabilità
  • Controllo quadratura cartellini, gestione dell'elaborazione dei cedolini paga e dei contributi
  • Gestione dei rapporti di lavoro (CCNL applicabile, inquadramento, incentivi)
  • Pratiche di assunzione, trasferimento, licenziamento del personale per conto delle aziende clienti
  • Predisposizione CU e 770
  • Consulenza a beneficio delle aziende clienti assegnate
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • inserimento diretto in azienda
  • inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato
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Payroll Manager

Come Payroll & Administration Manager sarai inserito nella sede italiana di una ...
Località
Località
Italy , Affi (VR)
Salario
Salario:
45000.00 - 55000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
09 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione: Laurea in Giurisprudenza, Economia o Amministrazione
  • L’abilitazione come Consulente del Lavoro è considerata un plus
  • Esperienza: Dai 5 ai 10 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti multinazionali o aziende modernamente strutturate
  • Competenze Tecniche: Solida conoscenza della normativa lavoristica italiana, dei processi di payroll e delle dinamiche di Compensation & Benefits
  • Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore), necessaria per l'interazione con l'HQ e i progetti globali
  • Soft Skills: Spiccate capacità analitiche, precisione, integrità e riservatezza
  • Ottime doti relazionali e attitudine alla leadership e al lavoro di squadra
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione Payroll & Provider Esterni: Supervisionare l’elaborazione accurata e puntuale delle paghe garantendo la corretta trasmissione dei dati ai fornitori esterni
  • Assicurare la corretta allocazione dei costi e la gestione tempestiva degli adempimenti obbligatori (fiscali, contributivi, assicurativi)
  • Monitorare le performance dei fornitori payroll collaborando attivamente per il miglioramento continuo del servizio
  • Compliance, Relazioni Industriali & Policy: Garantire il rispetto delle normative locali, interpretando gli accordi collettivi e applicando le policy aziendali globali
  • Gestire i processi contrattuali (assunzioni, cessazioni, variazioni) e supportare l'azienda nella gestione delle relazioni industriali
  • Fornire consulenza e risposte chiare a dipendenti e manager su tematiche giuslavoristiche e amministrative
  • HRIS, Compensation & Reporting: Assicurare l’integrità e l'aggiornamento costante dei dati nei sistemi HRIS aziendali
  • Partecipare a progetti globali per l’implementazione di nuovi tool HR e processi digitali
  • Preparare analisi dei costi del lavoro per attività di budgeting, pianificazione finanziaria e supportare le attività di Compensation & Benefits
  • Gestire il sistema di rilevazione presenze, i fondi pensione integrativi e le casse previdenziali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Welfare aziendale
  • Mensa
  • Smart working
  • Tempo pieno
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