Compensation Specialist Lavori | Greentalent (Milano)

Compensation Specialist

La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione HR e, riportando direttame...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Greentalent

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza di almeno 4-6 anni maturata presso società di consulenza in ambito retributivo o in ruolo analogo presso aziende complesse quotate
Background universitario di studi economici e/o quantitativi
Conoscenza delle metodologie di valutazione delle posizioni organizzative
Ottima conoscenza di Excel nelle sue funzioni di analisi più avanzate e di Power Point per la creazione di presentazioni
Ottima conoscenza della lingua inglese per gestire i contatti con le altre Società del Gruppo
Ottime capacità analitiche e di sintesi relative ai dati numerici

Responsabilità

Definizione delle linee guida di politica retributiva in coerenza con la strategia aziendale e le logiche di Gruppo
Implementazione delle politiche di Executive compensation in coordinamento con il Gruppo
Valutazione delle posizioni organizzative, analisi retributive interne e benchmarking di mercato
Definizione, in collaborazione con gli HR Business Partner, dei piani di incentivazione a breve e lungo termine per famiglia professionale
Supporto alla predisposizione della documentazione relativa alla Relazione annuale sulla remunerazione e ai Comitati di remunerazione
Elaborazione e aggiornamento della reportistica relativa alle politiche retributive

Senior Consultant in ambito Workday

Il Senior Consultant in ambito Workday avrà un ruolo cruciale nella gestione di ...

Località

Italy , Milano; Roma; Napoli

Salario:

Non fornito

NTT DATA

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

7–10 anni di esperienza in ambito HR/HRIS
Almeno 4–6 anni su progetti Workday end‑to‑end
Capacità di guidare stream progettuali, coordinare team e fare mentoring
Comunicazione efficace, pensiero consulenziale, problem solving, orientamento al cliente
Conoscenza solida dei processi Core HR, Talent, Recruiting, Compensation, Absence/Time
Certificazioni Workday attive e autonomia nella configurazione e gestione del tenant
Familiarità con Reporting avanzato, EIB, Workday Studio e integrazioni base
Capacità di gestire workshop, raccolta requisiti, design, test e post‑go‑live
Contributo alla strategia, creazione di asset e attività di pre‑sales
Livello di inglese fluente (B2+)

Responsabilità

Contribuire al successo della practice, portando competenze specialistiche, visione strategica e capacità di execution su progetti complessi
Essere un punto di riferimento sia per i clienti sia per i colleghi, con un impatto diretto sull’evoluzione dell’offerta e sul posizionamento della nostra organizzazione nel mercato Workday

Tempo pieno

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Sierra Leone

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell’Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Cosa offriamo

periodo di ferie retribuite da effettuare al termine della missione

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Nuovo

Route to market commercial internship

Se ti interessa il mondo del Marketing e della strategia commerciale e desideri ...

Località

Italy , Sesto San Giovanni

Salario:

Non fornito

Coca-Cola HBC

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Hai una laurea (preferibilmente magistrale o Master) in discipline economiche
Hai una buona padronanza di Excel e dimostri capacità di lettura e interpretazione del dato
Hai familiarità con strumenti digitali e database (la conoscenza di Access rappresenta un plus)
Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese
Mostri solide capacità di problem solving e attitudine alla gestione di attività progettuali
Hai spiccate doti organizzative e comunicative e ti senti a tuo agio nel confronto con interlocutori diversi
Hai interesse nello sviluppare un percorso in ambito commerciale, con esposizione a progetti strategici e di trasformazione digitale

Responsabilità

Contribuirai alle attività di analisi dati e reportistica a supporto delle performance di sell-in e sell-out
Parteciperai allo sviluppo e all’ottimizzazione delle strategie di Route to Market, in linea con le linee guida aziendali
Collaborerai con la forza vendita nella raccolta e verifica dei dati, garantendone qualità e consolidamento
Parteciperai in progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi commerciali (es. gestione tool digitali, automazioni, data sharing)
Supporterai attività operative e amministrative legate a iniziative di incentivazione e gestione campagne
Ti interfaccerai con stakeholder interni ed esterni, contribuendo alla risoluzione di problematiche e al monitoraggio continuo delle performance

Cosa offriamo

Work-life balance: possibilità di lavoro da remoto e orari flessibili
Opportunità di crescita: investiamo nel tuo sviluppo professionale
Flexible Time
Learning programs
Work with iconic brands
Volunteering Opportunities
Work from home

Nuovo

Computer Vision Engineer

Il ruolo di Ingegnere di Visione Computerizzata richiede un'esperienza di almeno...

Località

Italy , Milano o Roma

Salario:

Non fornito

NTT DATA

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza lavorativa di almeno 2 anni in ambito analisi, progettazione ed implementazione AI/ML
Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica, o qualche esperienza rilevante nel campo della Computer Vision, GenAI o del Machine Learning
Buona conoscenza del linguaggio di programmazione Python
Buona conoscenza di uno dei principali framework di DL quali PyTorch e Tensorflow
Buone competenze comunicative
Buona conoscenza della lingua inglese, meglio se avvalorata da un'esperienza di studio e/o lavoro all'estero
Solida comprensione dei metodi e dei concetti di deep learning
Propensione a lavorare in team

Responsabilità

Progettazione e sviluppo di modelli di deep learning e machine learning per eseguire task di Computer Vision come il Object detection, Segmentation, Anomaly Detection, Video Understanding e Action Recognition, Vision-Language-Models
Ricerca e sviluppo di soluzioni innovative basate su algoritmi di deep learning specifici per la Computer Vision
Studio degli ultimi trend tecnologici e articoli scientifici al fine di sperimentare e implementare nuove idee, fare nuove proposte e migliorare gli asset esistenti
Formulare ipotesi e proposte per sviluppare o migliorare processi scalabili al fine di sviluppare asset complessi ed eterogenei
Collaborare e lavorare con altri team per portare il software in produzione
Monitorare costantemente i trend tecnologici e identificare quelli che hanno maggior potenziale nell’ambito della Computer Vision al fine di garantire il continuo miglioramento del gruppo

Nuovo

Consulente Commerciale Mutui e Prestiti

Siamo una realtà nazionale alla continua ricerca di nuove opportunità di busines...

Località

Italy , Matera

Salario:

Non fornito

MutuiOnline

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laureati o laureandi
Attitudine commerciale
Abilità comunicative e doti relazionali
Orientamento al cliente
Orientamento all’obiettivo

Responsabilità

Comprendere da subito le reali esigenze del cliente e le sue aspettative
Fornire una consulenza personalizzata ai clienti che fanno richiesta sul nostro portale, e guidarli nella scelta delle migliori soluzioni
Proporre il prodotto più adatto e conveniente a soddisfare le esigenze della clientela
Essere in grado di rispondere ad ogni dubbio del cliente

Nuovo

Junior Software Consultant

Per rafforzare la business area dedicata alla nostra soluzione Ergo Construction...

Località

Italy , Bressanone

Salario:

Non fornito

ACS Data Systems SPA

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma o laurea in informatica o discipline similari
Preferenziale esperienza pregressa in ruoli analoghi
Conoscenza madrelingua della lingua tedesca
Capacità di documentare in modo chiaro e strutturato il lavoro svolto
Capacità di identificare tempestivamente l’origine di un disservizio, analizzare i dati disponibili per valutare le opzioni d’intervento e attuare soluzioni risolutive sotto pressione, monitorandone i risultati per prevenire la ricorrenza del problema
Capacità di definire priorità e scadenze delle proprie attività, utilizzando strumenti o metodi che garantiscono il rispetto dei tempi e la qualità del risultato
Capacità di identificare proattivamente i problemi tecnici o funzionali, di scomporre le criticità in task gestibili e di proporre soluzioni documentate basate sull’analisi dei dati e sulla consultazione delle risorse disponibili

Responsabilità

Analizzerai e comprenderai le esigenze del cliente, configurerai il software ed i moduli aggiuntivi in base ai processi del cliente, utilizzando tutti i tool messi a disposizione con il prodotto
Erogherai sessioni di formazione agli utenti finali per garantire una corretta comprensione ed un utilizzo efficace del software
Gestirai la migrazione dei dati e delle interfacce: analizzerai, implementerai e verificherai il travaso dati e le integrazioni con altri sistemi
Creerai documentazione tecnica e funzionale relativa alla configurazione del software
Condurrai test approfonditi delle implementazioni personalizzate, assicurando affidabilità e coerenza con le richieste
Affiancherai il cliente nella fase di avvio operativo, risolvendo eventuali criticità

Cosa offriamo

Formazione
Percorsi di crescita personalizzati
Iniziative Feel Good at Work
Buoni pasto giornalieri
Orario flessibile e smart working
Assunzione diretta in azienda

Tempo pieno

Compensation Specialist

Greentalent

Località:
Italy , Milano

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025

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Computer Vision Engineer

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Compensation Specialist

Greentalent

Località:Italy , Milano

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:08 dicembre 2025

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Computer Vision Engineer

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Località:
Italy , Milano

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025