Compensation Specialist Lavori | Greentalent (Milano)

Compensation Specialist

La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione HR e, riportando direttame...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Greentalent

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza di almeno 3-5 anni maturata presso società di consulenza in ambito retributivo o in ruolo analogo presso aziende complesse quotate
Background universitario di studi economici e/o quantitativi
Conoscenza delle metodologie di valutazione delle posizioni organizzative
Ottima conoscenza di Excel nelle sue funzioni di analisi più avanzate e di Power Point per la creazione di presentazioni
Ottima conoscenza della lingua inglese per gestire i contatti con le altre Società del Gruppo
Ottime capacità analitiche e di sintesi relative ai dati numerici

Responsabilità

Definizione delle linee guida di politica retributiva in coerenza con la strategia aziendale e le logiche di Gruppo
Implementazione delle politiche di Executive compensation in coordinamento con il Gruppo
Valutazione delle posizioni organizzative, analisi retributive interne e benchmarking di mercato
Definizione, in collaborazione con gli HR Business Partner, dei piani di incentivazione a breve e lungo termine per famiglia professionale
Supporto alla predisposizione della documentazione relativa alla Relazione annuale sulla remunerazione e ai Comitati di remunerazione
Elaborazione e aggiornamento della reportistica relativa alle politiche retributive

Payroll specialist

Randstad Italia, specialty Finance & Administration, cerca per importante aziend...

Località

Italy , Cinisello Balsamo

Salario:

Non fornito

Randstad

Data di scadenza

07 febbraio 2026

Requisiti

Titolo di studio: Laurea in Economia o Risorse Umane
Breve esperienza pregressa, anche di stage, in ambito Payroll
Ottima padronanza di Excel e spiccate doti di analisi quantitativa
Conoscenza di base dei processi di analisi dati
Interesse per le dinamiche HR, in particolare per l'area analitica, Payroll e Compensation & Benefits
Ottime capacità relazionali e di comunicazione
Persona disposta a supportare il team anche in attività operative

Responsabilità

Supporto nell'analisi dei dati HR per elaborare report periodici
Collaborazione alla preparazione del budget del personale e alle attività di forecasting e analisi degli scostamenti
Analisi e monitoraggio dei dati relativi alle politiche retributive (Compensation) e ai piani di welfare aziendale (Benefit)
Supporto nella gestione di attività operative per il team HR, interfacciandosi con diverse figure aziendali

Cosa offriamo

Rimborso spese di 800 euro mensili

Tempo pieno

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Nuovo

Stage HR Analyst - Workforce Planning

Un lavoro in IKEA è molto più che un lavoro. E uno stage in IKEA è un’occasione ...

Località

Italy , San Giovanni Teatino, Chieti

Salario:

Non fornito

IKEA

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Consapevolezza che le persone sono la vera chiave di un business di successo
Laurea in ambito economico, gestionale, analitico o statistico
Mindset analitico e buone capacità logico-matematiche
Competenza nell'uso di Excel
Buone doti comunicative e relazionali
Persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva
Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l'obiettivo finale e il piano generale
Ottima conoscenza della lingua inglese

Responsabilità

Sviluppare lo Staff Plan, garantendo il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture
Occuparsi della produzione delle turnazioni dei dipendenti per garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile
Collaborare nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan
Supportare i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team
Collaborare con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe
Fornire supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti
Assicurare l'attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers

Cosa offriamo

Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici)
Percorso di formazione finalizzato all'assunzione
Rimborso spese di 850 euro lordi

Tempo pieno

Nuovo

Apprendista Disegnatore ingegneria civile AFC

In qualità di apprendista, apprenderete le basi del disegno tecnico in 2D, della...

Località

Switzerland , Giubiasco

Salario:

Non fornito

Lombardi Engineering

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Motivazione e desiderio di imparare: Dimostrare interesse per il campo scelto e voglia di crescere
Disponibilità al lavoro di squadra: Essere in grado di collaborare con altri in un ambiente professionale
Responsabilità: Saper rispettare impegni, scadenze e regole
Apertura mentale: Essere pronti ad accettare consigli e critiche costruttive
Curiosità e iniziativa: Mostrare intraprendenza e voglia di approfondire nuove conoscenze

Responsabilità

Apprenderete le basi del disegno tecnico in 2D, della modellazione 3D e della produzione di disegni tecnici che fungono da base per progetti di successo in diversi ambiti dell'ingegneria civile

Cosa offriamo

Supporto ai giovani talenti: Aiutiamo i giovani agli inizi della loro carriera
Formazione professionale: Offriamo una preparazione mirata per il futuro mestiere
Formatori esperti: I nostri tecnici sono competenti e appassionati del loro lavoro
Competenze fondamentali: Garantiamo una solida base professionale
Futuro lavorativo: Prepariamo gli apprendisti a intraprendere con successo il loro percorso

Tempo pieno

Nuovo

Stage vendita e progettazione

Attraverso questo percorso di stage e un progetto formativo focalizzato sulle at...

Località

Italy , Afragola (Na), Napoli

Salario:

Non fornito

IKEA

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Hai conseguito un titolo di studi in ambito Design / Architettura o Progettazione
Sei appassionat* di arredamento e sei alla ricerca di un percorso per diventare un professionista
Sei alla ricerca di un contesto internazionale dove le idee nascono e crescono con te

Responsabilità

Accoglierai il cliente, comprenderne il bisogno, offrendogli una completa “Home Furnishing Solution”
“Le cose giuste al posto giusto”: studierai insieme ai nostri esperti le migliori soluzioni di esposizione e vendita
Imparerai la corretta applicazione di policies e routine legate ai servizi offerti al cliente (finanziamenti, resi, pianificazione consegne e montaggio, ecc.)
Che sia il lenzuolo giusto o un’ intera camera da letto, imparerai a guidare il cliente in tutte le sue scelte

Cosa offriamo

Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici)
Percorso di formazione pensato per farti diventare uno dei nostri professionisti
Rimborso spese di 850 euro lordi

Tempo pieno

Nuovo

Addetto alla vendita reparti freschi

La risorsa è inserita nel punto vendita di Ravenna all’interno di uno dei seguen...

Località

Italy , Ravenna

Salario:

Non fornito

Esselunga

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Passione per le materie prime e le lavorazioni artigianali
Buona manualità
Curiosità, precisione e motivazione all’apprendimento
Attitudine al lavoro di squadra
Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela
Capacità di problem solving
Disponibilità oraria e puntualità
Saranno valutati anche candidati senza esperienza, ma motivati a intraprendere un percorso professionale all’interno dei supermercati Esselunga

Responsabilità

Lavorazione e trasformazione delle materie prime
Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per banchi e banchi frigo
Assistenza e servizio alla clientela
Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP)

Nuovo

Corso patenti D e CQC per futuri autisti

Percorso di formazione per la preparazione volta al conseguimento delle patenti ...

Località

Italy , Forlì

Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

03 marzo 2026

Requisiti

Possesso della patente B in corso di validità
in caso di patente rilasciata da uno stato extra UE è richiesta la conversione della patente estera

Responsabilità

Al termine della formazione teorica seguirà assunzione in somministrazione a tempo determinato finalizzata all'inserimento diretto in azienda

Cosa offriamo

Corso di formazione gratuito della durata di 200 ore formative

Compensation Specialist

Greentalent

Località:
Italy , Milano

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
04 gennaio 2026

Cerchi altre opportunità? Cerca altre offerte di lavoro che corrispondano alle tue competenze e ai tuoi interessi.

Lavori simili per Compensation Specialist

Compensation Specialist

Payroll specialist

Field HR Manager

Stage HR Analyst - Workforce Planning

Apprendista Disegnatore ingegneria civile AFC

Stage vendita e progettazione

Addetto alla vendita reparti freschi

Corso patenti D e CQC per futuri autisti

Compensation Specialist

Greentalent

Località:Italy , Milano

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:04 gennaio 2026

Cerchi altre opportunità? Cerca altre offerte di lavoro che corrispondano alle tue competenze e ai tuoi interessi.

Lavori simili per Compensation Specialist

Compensation Specialist

Payroll specialist

Field HR Manager

Stage HR Analyst - Workforce Planning

Apprendista Disegnatore ingegneria civile AFC

Stage vendita e progettazione

Addetto alla vendita reparti freschi

Corso patenti D e CQC per futuri autisti

Località:
Italy , Milano

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
04 gennaio 2026