Compensation Specialist Lavori | Greentalent (Milano)

Senior Consultant in ambito Workday

Il Senior Consultant in ambito Workday avrà un ruolo cruciale nella gestione di ...

Località

Italy , Milano; Roma; Napoli

Salario:

Non fornito

NTT DATA

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

7–10 anni di esperienza in ambito HR/HRIS
Almeno 4–6 anni su progetti Workday end‑to‑end
Capacità di guidare stream progettuali, coordinare team e fare mentoring
Comunicazione efficace, pensiero consulenziale, problem solving, orientamento al cliente
Conoscenza solida dei processi Core HR, Talent, Recruiting, Compensation, Absence/Time
Certificazioni Workday attive e autonomia nella configurazione e gestione del tenant
Familiarità con Reporting avanzato, EIB, Workday Studio e integrazioni base
Capacità di gestire workshop, raccolta requisiti, design, test e post‑go‑live
Contributo alla strategia, creazione di asset e attività di pre‑sales
Livello di inglese fluente (B2+)

Responsabilità

Contribuire al successo della practice, portando competenze specialistiche, visione strategica e capacità di execution su progetti complessi
Essere un punto di riferimento sia per i clienti sia per i colleghi, con un impatto diretto sull’evoluzione dell’offerta e sul posizionamento della nostra organizzazione nel mercato Workday

Tempo pieno

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Sierra Leone

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell’Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Cosa offriamo

periodo di ferie retribuite da effettuare al termine della missione

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Nuovo

Operaio produzione

Randstad Italia filiale di Legnano è alla ricerca di una ricerca una figura poli...

Località

Italy , Legnano

Salario:

18000.00 - 22000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

15 maggio 2026

Requisiti

Ottima manualità e precisione
Capacità di seguire istruzioni tecniche semplici
Affidabilità, puntualità e attitudine al lavoro di squadra
Esperienza, anche breve, in contesti produttivi
Capacità di lettura di documenti tecnici e distinte base
Dimestichezza nell'uso dei principali utensili da banco
Precisione nel dosaggio dei materiali e rapidità d'esecuzione
Disponibilità immediata

Nuovo

Manutentore elettrico

Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia, ricerca un manutentore elettrico...

Località

Italy , Torino

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

23 maggio 2026

Requisiti

Diploma o qualifica in Elettronica, Elettrotecnica, Elettromeccanica, Informatica
conoscenza del controllo numerico computerizzato
esperienza pregressa su impianti (almeno due anni)
lettura schemi elettrici
conoscenza della logica relais

Responsabilità

Lettura di schemi elettrici
ricerca guasti e sostituzione componenti elettromeccanici
operazioni di smontaggio/rimontaggio di parti meccaniche e/o componenti meccanici fluidici
effettuare tarature e regolazioni di unità e componenti elettrici/elettronici con validazione funzionale della riparazione
eseguire eventuali modifiche per migliorare/ottimizzare i circuiti elettrici/elettronici di controllo/comando
effettuare interventi su macchina a seguito segnalazione/progetti di miglioramento

Nuovo

Rental sales agent

Randstad Italia, filiale di Gallarate, ricerca per prestigioso brand internazion...

Località

Italy , Ferno

Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

16 maggio 2026

Requisiti

Diploma di Scuola Superiore o Laurea
ottima conoscenza della lingua inglese e preferibile conoscenza di ulteriori lingue straniere
disinvoltura nell’utilizzo del pacchetto Office
orientamento al cliente e tensione al risultato
problem solving, flessibilità e autocontrollo
capacità comunicative efficaci sia in lingua italiana sia in lingua straniera
proattività e doti commerciali

Responsabilità

informazione e promozione dei servizi offerti
vendita diretta mediante specifiche tecniche volte a fornire un’esperienza di noleggio sempre più personalizzata e soddisfacente per il cliente
compilazione e sottoscrizione dei contratti di noleggio
assistenza in caso di sostituzione vettura, contestazione danni o dichiarazione di sinistri
fatturazione e gestione amministrativa dei contratti

Nuovo

Impiegato back office commerciale estero

Randstad Italia, filiale di Forlì, ricerca per azienda del settore tessile un: I...

Località

Italy , Bertinoro

Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

15 maggio 2026

Requisiti

ottima conoscenza della lingua inglese e francese
preferibilmente conoscenza della lingua tedesca
ottima padronanza del pacchetto office
attitudine al lavoro commerciale
Upper secondary education

Responsabilità

rapporto clienti e fornitori
smistamento mail e telefonate
supporto alla gestione degli ordini

Nuovo

Hr Generalist

La figura sarà il punto di riferimento interno per la gestione del personale, ga...

Località

Italy , Gambettola

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

29 aprile 2026

Requisiti

Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o materie Umanistiche (preferibile Master in ambito HR), con solide basi teoriche in diritto del lavoro
Pregressa esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo all'interno di aziende strutturate o presso studi di consulenza del lavoro
Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica, familiarità con la contrattualistica nazionale e dimestichezza con i gestionali di rilevazione presenze ed Excel
Doti organizzative, capacità di dialogo con diversi interlocutori (dalla produzione alla direzione) e autonomia nella gestione delle scadenze

Responsabilità

Amministrazione del personale: Rilevazione presenze, controllo cartellini, gestione ferie, permessi e straordinari, preparando i dati mensili per lo studio esterno
Contrattualistica e Normativa: Gestione del ciclo di vita del contratto (assunzioni, proroghe, cessazioni) e supporto nella gestione di accordi di secondo livello e welfare/premi di produzione
Gestione Somministrazione: Rapporti quotidiani con le Agenzie per il Lavoro (APL), gestione dei contratti di somministrazione e inserimento ore
Adempimenti Obbligatori: Monitoraggio delle scadenze per la sorveglianza sanitaria (visite mediche), gestione delle pratiche di infortunio e supervisione della formazione obbligatoria (sicurezza ed eventuale formazione tecnica)
Supporto alla Selezione: Gestione logistica dell'iter di selezione (pianificazione colloqui con i responsabili di linea), screening dei CV e gestione dell'onboarding amministrativo dei neoassunti

Cosa offriamo

CCNL di riferimento con 13 mensilità

Compensation Specialist

Greentalent

Località:
Italy , Milano

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
04 gennaio 2026

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Manutentore elettrico

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Hr Generalist

Compensation Specialist

Greentalent

Località:Italy , Milano

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:04 gennaio 2026

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Senior Consultant in ambito Workday

Field HR Manager

Field HR Manager

Operaio produzione

Manutentore elettrico

Rental sales agent

Impiegato back office commerciale estero

Hr Generalist

Località:
Italy , Milano

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
04 gennaio 2026