Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Randstad Talent Selection, la nostra divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per azienda leader nel settore carrelli elevatori e fornitore di soluzioni per l'intralogistica, di un COMMERCIALE per Udine e provincia. La risorsa dovrà comprendere a fondo i requisiti del cliente; sarà in grado di integrarli con i piani di marketing e commerciali per poi tradurre le strategie in una esecuzione vincente per il cliente partner e la nostra organizzazione.
Responsabilità
Eseguire analisi sull’area gestita ed implementare azioni per sviluppare la qualità e la dimensione del business in linea con gli obiettivi assegnati
gestire i clienti assegnati identificando nuove opportunità di business
promuovere i prodotti e le soluzioni per le diverse linee di business (vendita prodotti nuovi e soluzioni, vendita ricondizionali, noleggio) al fine di garantire l’acquisizione e il consolidamento di partnership con nuovi clienti
essere il punto di riferimento per tutti gli aspetti legati al customer management
assicurare l’eccellente esecuzione delle strategie marketing e sales massimizzandone l’impatto e il valore sul territorio di competenza
Requisiti
Diploma preferibilmente di materie tecniche
esperienza pregressa in ruoli di vendita
esprime una forte determinazione e orientamento ai risultati, ha spiccate capacità negoziali e decisionali e è in grado di gestire efficacemente le relazioni commerciali
possiede una naturale predisposizione ad operare in un contesto veloce e complesso e sa tradurre la prospettiva strategica in un approccio di campo efficace e di valore
buone competenze informatiche (pacchetto office)
Cosa offriamo
Auto aziendale a uso promiscuo
strutturato sistema premiante
Attività di formazione e sviluppo, per supportare la crescita professionale all'interno del gruppo e contribuire agli obiettivi di business, grazie a un sistema di valutazione delle performance ciclico e strutturato
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