Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Ricerchiamo, per la produzione dello stabilimento Cles, una risorsa da inserire nella funzione di Capo Reparto.
Responsabilità
Gestisce un reparto produttivo organizzando la attività, formando, coordinando, supportando e motivando i propri collaboratori al fine di garantire il rispetto degli standard di produttività ed efficienza aziendali
Decide quotidianamente su quali Centri di Lavoro (CDL) collocare ciascun collaboratore in funzione dei carichi di lavoro e delle assenze di personale
Assegna, coordina e supervisiona l’attività produttiva del reparto di cui è a capo assicurando il rispetto degli standard di qualità ed efficienza previsti aziendalmente
Gestisce gli ordini di produzione nel rispetto di quanto previsto dalla programmazione o dal Kanban
Effettua l’aggiornamento a sistema dei vari codici di prodotto/componente mediante apposita procedura (barcode/pistola WM)
Effettua la consuntivazione delle ore lavorate e delle quantità prodotte nella maggior parte dei CDL
Partecipa agli incontri dei team di produzione in qualità di team leader
Gestisce i collaboratori sotto l’aspetto comportamentale e per quanto concerne le richieste e le approvazioni di ferie e permessi
Propone ed eventualmente conduce interventi formativi ai propri collaboratori sia su aspetti tecnici che di sicurezza
Vigila sul rispetto delle procedure di sicurezza in vigore nei reparti e sul corretto utilizzo degli eventuali DPI previsti dalla mansione
Collabora nell’implementazione delle attività previste dal Sistema di gestione ambientale (SGA) per il ruolo in questione
Requisiti
Preferibile diploma a indirizzo tecnico
Lettura del disegno tecnico
Conoscenza di base lingua inglese
Capacità di gestione di collaboratori, capacità comunicativo-relazionale
Orientamento al risultato e miglioramento dell’efficienza
Motivazione, precisione, disponibilità, flessibilità completano il profilo
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