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Da oltre 60 anni, IME GROUP è un punto di riferimento nel mercato dei quadri elettrici industriali e degli impianti elettromeccanici. Dal 2024 siamo parte di COL GROUP, che con più di 400 professionisti e 4 sedi in Italia (Torino, Milano, Bergamo e Catania ) sviluppa soluzioni avanzate per infrastrutture di trasmissione e distribuzione dell’energia elettrica a media e alta tensione. Oltre a IME GROUP, con le sue divisioni IMEQUADRI e IMEMONT, fanno parte del Gruppo anche COL Giovanni Paolo e Teamware. Siamo protagonisti della transizione energetica, investiamo costantemente in ricerca e sviluppo, e crediamo nel talento come motore del cambiamento. Se cerchi un ambiente in forte espansione, dinamico, solido e orientato al futuro, entra a far parte di IME GROUP: qui il tuo contributo può fare la differenza. Il Capocantiere impianti elettrici, riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile Gestione Cantieri, è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.
Responsabilità
Gestire gli operai e gli approvvigionamenti
Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale
Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio)
Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere
Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili
Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate
Requisiti
Percorso di studio in ambito Elettrico
Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici (alta, media e bassa tensione)
Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale
Esperienza pregressa di 3-5 anni
Abilità di problem solving
Le attività saranno da eseguire in trasferta su tutto il territorio nazionale
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo
Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico orientato alla collaborazione e al successo
Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
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