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Buyer senior

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Randstad

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Località:
Italy , Buttrio

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Provieni da contesti metalmeccanici? Hai una consolidata esperienza come Buyer Senior? Randstad Talent Selection, la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, per azienda metalmeccanica storica della zona di Udine ricerca un BUYER SENIOR.

Responsabilità:

  • individuare i potenziali fornitori
  • analizzare le offerte valutando il miglior rapporto qualità/prezzo
  • validare, contattare fornitori prescelti e negoziare i termini di acquisto e le condizioni della fornitura: quantità, tempi, prezzi, modalità di consegna
  • formalizzare i contratti di acquisto
  • gestire gli ordini a livello amministrativo
  • mantenere i rapporti commerciali con i fornitori, nazionali e internazionali
  • seguire e verificare il rispetto dei termini concordati (tempistiche di consegna, qualità dei prodotti, pagamenti...), anche in collaborazione con ufficio tecnico e produzione
  • contrattare direttamente con i fornitori eventuali reclami e resi
  • interfacciarsi con ufficio tecnico e produzione

Requisiti:

  • Esperienza pluriennale di almeno 6 anni nel ruolo di buyer maturato in contesti industriali metalmeccanici
  • buona capacità di lettura dei disegni tecnici
  • capacità di gestire le priorità e di organizzazione del proprio lavoro in funzione delle variabili del momento
  • buona padronanza dei gestionali aziendali e strumenti digitali (pacchetto Office, Excel)
  • ottime doti relazionali, di negoziazione e di organizzazione

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
21 febbraio 2026

Scadenza:
24 marzo 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • Proattività
  • Diploma in materie scientifiche e/o laurea triennale in economia o simili
  • In possesso di patente B
  • Capacità nel gestire in contemporanea più ordini
  • Ottimo uso di Excel
Responsabilità
Responsabilità
  • Supportare le figure più senior negli ordini e contrattazione listini prezzi
  • Inserimento delle commesse tramite gestionale
  • Affiancare il buyer nelle chiamate con i fornitori
  • Analisi di dati di vendita e gestione magazzino
  • Comunicare con la rete vendita
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Cosa offriamo
  • Ambiente con prospettiva di crescita
  • Tempo pieno
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  • 4/5 anni di esperienza in ambito merchandising (preferibilmente multibrand / fashion retail)
  • Conoscenza delle logiche di pianificazione commerciale
  • Esperienza nella gestione di più brand / collezioni in parallelo
  • Ottime capacità di gestione degli stakeholder (interni ed esterni)
  • Forte orientamento al risultato
  • Autonomia e proattività
  • Lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Punto di riferimento quotidiano per i brand del portafoglio assegnato
  • Coordinamento su collezioni, lanci, riassortimenti e price list
  • Condivisione feedback di mercato e performance
  • Supporto alla definizione delle strategie di assortimento per canale/brand
  • Analisi delle performance storiche a supporto delle scelte di acquisto
  • Preparazione dei file di buy con buyer e merchandise manager
  • Analisi sell-in, sell-out, rotazione, stock e marginalità
  • Identificazione dei best/worst seller e proposta di azioni correttive
  • Monitoraggio KPI di vendita e stock (OTB, sell-through, cover, markdown)
  • Supervisione inserimento ordini e anagrafiche prodotto
  • Tempo pieno
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Requisiti
  • 1 anno di esperienza nel settore metalmeccanico
  • Disponibilità ai turni diurni, all'orario giornaliero e agli straordinari
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  • Mascheratura e pulitura pezzi di metallo
  • Imballaggio e confezionamento
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Sei un giovane diplomato in meccanica o elettrotecnica e stai cercando un'opport...
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico (Meccanica, Elettrotecnica o affini)
  • Forte interesse per il settore della manutenzione meccanica ed elettrotecnica
  • Buona manualità e capacità di utilizzo di strumenti di officina
  • Capacità di lettura di schemi meccanici ed elettrici
  • Attitudine al problem solving e precisione
  • Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e proattivo
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione e conduzione delle linee di produzione automatizzate
  • Controllo qualità visivo dei prodotti finiti
  • Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui macchinari di produzione
  • Diagnosi di guasti e risoluzione di problematiche meccaniche ed elettrotecniche
  • Monitoraggio dei parametri di processo e regolazione degli impianti
  • Collaborazione con il team tecnico per ottimizzare l'efficienza produttiva
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Data di scadenza
24 marzo 2026
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Requisiti
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  • Esperienza, anche minima, nel montaggio
  • Preferibile possesso di una qualifica o diploma professionale nel settore meccanico
  • Buona manualità e precisione nelle fasi di assemblaggio
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  • Il candidato entrerà a far parte di un team di operatori all'interno del reparto di montaggio
  • Per le attività di verranno utilizzati adeguati strumenti come chiavi, trapani e avvitatori
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  • Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
  • Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
  • Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
  • Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
  • Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
  • Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell’Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate
  • Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
  • Competenze analitiche ed organizzative
  • Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
  • Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)
Responsabilità
Responsabilità
  • Contribuisce alle attività di Workforce Planning
  • È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
  • Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
  • Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
  • È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
  • Realizza periodiche analisi e survey di mercato
  • Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
  • Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
  • Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
  • Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding
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Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
08 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Buona capacità di utilizzo muletto
  • Patentino del muletto in corso di validità
  • Esperienza di almeno 1 anno nella mansione
Responsabilità
Responsabilità
  • Carico e scarico merci
  • Movimentazione con uso muletto
  • Approvvigionamento linee di produzione
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  • Premio di produzione annuale
  • Mensa aziendale
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Requisiti
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  • Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico, o qualifica professionale in ambito coerente con H&S
  • Gradita la presenza di attestazioni o formazione specifica H&S (es. moduli base RSPP/ASPP o corsi previsti dal DLgs 81/08)
  • Esperienza minima di 3 anni in ruolo analogo o in attività di supporto operativo/amministrativo
  • Ottime capacità organizzative, precisione e orientamento alla qualità
  • Buone capacità relazionali e attitudine alla collaborazione interfunzionale
  • Padronanza dei principali strumenti informatici (Word, Excel)
  • Conoscenza della lingua inglese almeno a livello base
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione dei Processi di Sorveglianza Sanitaria
  • Pianificazione e coordinamento delle visite mediche (preventive, periodiche e su richiesta)
  • Verifica e archiviazione della documentazione sanitaria e gestione dei casi con eventuali limitazioni/prescrizioni
  • Aggiornamento puntuale dei database interni relativi ai nuovi ingressi e allo stato di idoneità
  • Supporto al Medico Competente e all’RSPP durante sopralluoghi e in attività connesse alla gestione di eventuali criticità
  • Coordinamento della Formazione in Materia di Sicurezza
  • Organizzazione della formazione obbligatoria generale e specifica ai sensi della normativa vigente
  • Gestione logistica e amministrativa dei corsi specialistici (primo soccorso, antincendio, preposti, RLS)
  • Raccolta e gestione dei preventivi per attività formative esterne
  • Registrazione e aggiornamento dei dati formativi su database dedicati (es. Helios) e monitoraggio delle scadenze
  • Tempo pieno
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