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Back office categoria protetta art.1

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Randstad

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Località:
Italy , Padova

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

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Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio? Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99? Allora candidati! Abbiamo l’opportunità adatta a te! Randstad Italia, per importante azienda leader nello sviluppo e nella produzione di dispositivi medici e servizi per la cura intima è alla ricerca di un BACK OFFICE CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68/99. Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, full time. Sede di lavoro: Padova (PD). Tipologia contrattuale: contratto diretto con l’azienda, iniziale tempo determinato 12 mesi scopo assunzione, 4 livello del Commercio + bonus una tantum 10% RAL.

Responsabilità:

  • Accoglienza visitatori, gestione registro accessi e supporto al centralino
  • Supporto per apertura e chiusura degli uffici della sede
  • Gestione della sala riunioni: ordine, materiali essenziali, preparazione prima degli incontri
  • Controllo e verifica dell’ordine e della pulizia degli spazi aziendali, con segnalazione ai fornitori
  • Gestione della posta in entrata e in uscita, smistamento interno e supporto alle spedizioni tramite DHL e corrieri espressi
  • Effettuazione di consegne di plichi o pacchi presso destinatari interni o esterni utilizzando i mezzi aziendali
  • Collaborazione con il team Procurement (Bologna) per attività operative e amministrative legate al Facility
  • Inserimento e gestione delle fatture collegate ai servizi gestiti
  • Gestione dei fornitori locali (materiali, piccole manutenzioni, rifornimenti necessari)
  • Prenotazione treni e transfer per i colleghi della Business Unit Voice & Respiratory e supporto alla gestione delle manutenzioni di base

Requisiti:

  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99
  • Dimestichezza Pacchetto Office
  • Preferibile esperienza pregressa in ambito impiegatizio
  • Buone doti relazionali, comunicative, flessibilità
Cosa offriamo:

bonus una tantum 10% RAL

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
23 febbraio 2026

Scadenza:
24 aprile 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • diploma di ragioneria
  • iscrizione al collocamento mirato secondo Art.1 della lg 68/99
  • pregressa esperienza nel ruolo di almeno due anni
  • ottime capacità di relazione e team working
Responsabilità
Responsabilità
  • registrazione fatture
  • prima nota
  • inserimento ordini in supporto al dipartimento acquisti
  • controllo documentale
  • archiviazione documentazione
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  • indennità mensa e trasporto euro 5,70 giornaliera
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Requisiti
Requisiti
  • esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi
  • competenze in inserimento e registrazione fatture
  • disponibilità immediata
Responsabilità
Responsabilità
  • fatturazione
  • prima nota
  • scadenziario
  • archiviazione
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Data di scadenza
30 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • iscrizione alle liste di collocamento mirato(L.68/99)
  • buone capacità della lingua inglese
  • Competenze organizzative e capacità di problem solving
  • Propensione ai rapporti interpersonali
  • Buona esperienza nell'assistenza alla vendita
  • Conoscenza dei pacchetti MS Office, in particolare Excel (plus conoscenza SAP)
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione e contatto con il cliente
  • gestione inserimento ordini fino all'evasione
  • Gestione degli aspetti logistici per monitoraggio della spedizione
  • gestione resi ed eventuali reclami
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Cosa offriamo
  • buoni pasto da 7€
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Data di scadenza
16 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ragioneria
  • Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel
  • Precisione, ottime capacità organizzative e spiccate doti comunicative
  • Essere automunito/a per raggiungere in autonomia la sede di lavoro
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione della corrispondenza, sia in entrata che in uscita
  • Archiviazione documentazione contabile e amministrativa
  • Supporto nelle attività di data entry e nell'inserimento dati tramite gestionale
  • Supporto nella preparazione delle fatture e nella gestione di pagamenti
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Cosa offriamo
  • tirocinio retribuito della durata di 6 mesi, con una concreta prospettiva di assunzione al termine del percorso formativo
  • mensa interna aziendale
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Salario:
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Data di scadenza
14 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
  • orientamento all’apprendimento continuo
  • ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team
  • problem solving e flessibilità
Responsabilità
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  • ricerca e selezione dei candidati
  • amministrazione e gestione dei lavoratori somministrati
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Requisiti
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  • Laurea triennale o specialistica in ambito umanistico, giuridico o economico
  • Motivazione e voglia di mettersi in gioco
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Responsabilità
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  • Gestione del cliente
  • Attività di reclutamento e selezione dei candidati
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione: Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o affini
  • Esperienza: Almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (HR Admin, HR Legal o affini)
  • Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro e delle procedure amministrative del personale
  • Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, orientamento al problem solving
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Responsabilità
  • Relazioni Industriali & Contenzioso: Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e interfaccia con i legali esterni per la risoluzione dei contenziosi
  • HR Administration: Supervisione dell'intero ciclo vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni) e controllo dei dati per l'elaborazione payroll
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Requisiti
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  • 3-4 anni nel Recruiting, preferibilmente in contesti multinazionali
  • ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter
  • Inglese livello B2 (parlato e scritto)
  • capacità di negoziazione con agenzie e gestione di stakeholder interni
  • orientamento al risultato, problem solving e ottima gestione delle priorità
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione Ricerche: aiutare i manager a definire i profili, scrivere gli annunci e seguire tutto l'iter di selezione
  • Selezione: cercare attivamente i profili, valutare i CV e condurre i primi colloqui conoscitivi
  • Punto di riferimento: coordinare i colloqui tra candidati e responsabili, raccogliendo i feedback finali
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  • Employer Branding: rappresentare l’azienda in Università e ai Career Day
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Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • contesto all'avanguardia su sostenibilità e innovazione
  • formazione continua, progetti sfidanti ed esperienze on the job
  • pacchetto di welfare aziendale e progetti dedicati al wellbeing
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