Attraction & People Development Expert

• Analisi dei fabbisogni in collaborazione con i Line Manager per definire le competenze tecniche e le soft skill necessarie, assicurando l'allineamento con gli obiettivi di business
• Elaborazione della job description e presidiare la pubblicazione degli annunci sui canali HR, definendo le strategie di recruiting insieme al Talent Acquisition Manager
• Gestione del processo di selezione curando lo screening dei curricula, condurre colloqui (telefonici e in presenza) e valutare i candidati anche attraverso la somministrazione di test attitudinali e tecnici
• Gestione database e reporting per monitorare la pipeline dei candidati e produrre report periodici sull'andamento delle ricerche
• Gestione delle relazioni esterne interfacciandosi con società di head hunting e agenzie per il lavoro
• Curare i rapporti con scuole, università e accademie per iniziative di Employer Branding e Career Day
• Supervisionare l’intero ciclo degli stage (attivazione, monitoraggio e valutazione finale)
• Onboarding & Candidate Experience per garantire un processo di inserimento fluido per i nuovi assunti e promuovere una comunicazione d'eccellenza, coerente con i valori del brand
• Analisi e retention andando a monitorare i KPI di recruiting (time/cost per hire) e analizzare le exit interview per implementare strategie di miglioramento del clima e retention dei talenti
• People Development collaborando con il team Learning & Development per mappare i talenti interni e facilitare i percorsi di crescita professionale
• Analizzare costantemente i trend del mercato del lavoro nel settore per anticipare le mosse dei competitor

• Laurea in discipline umanistiche o economiche
• Esperienza di almeno 5 anni di esperienza maturata in ambito Talent/Recruitment, con preferenza per contesti aziendali strutturati nel settore Moda, Lusso o Tessile
• Conoscenza fluente della lingua inglese (esperienze di studio o lavoro all'estero saranno considerate un valore aggiunto)
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
• Spiccate doti organizzative, orientamento al risultato e capacità di instaurare relazioni empatiche e professionali a tutti i livelli aziendali

Conoscenza del gestionale Workday