Assistente risorse umane Lavori | larisorsaumana (Brusaporto)

Assistente amministrazione risorse umane

Assistente amministrazione risorse umane per il nuovo negozio di Padova di Tecno...

Località

Italy , Padova

Salario:

Non fornito

Tecnomat

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma di scuola superiore/laurea, anche breve, in ambito economico-umanistico
Esperienza in ambito amministrativo
Esperienze in contesti aziendali di medio/grandi dimensioni oppure in contesti più piccoli ma con flussi di lavoro ad alta intensità operativa
Dimestichezza con il pacchetto Office e uso gestionali aziendali
Attitudine all’ascolto e alla collaborazione
Spiccate capacità organizzative unite a un forte senso pratico

Responsabilità

Garantire la corretta gestione delle pratiche relative ai sinistri cliente
Responsabile delle attività di amministrazione delle risorse umane del negozio
Garantire la corretta elaborazione dei cartellini presenze
Garantire il rispetto delle politiche sociali dell'azienda a partire dalla fase di selezione dei nuovi colleghi
Coordinare le attività di formazione sul tema della sicurezza e organizzare, con il medico del lavoro, le visite mediche previste
Effettuare gli ordini relativi ai Dpi/economato e garantirne la distribuzione a tutti i colleghi
Gestire l'archiviazione corretta (per riservatezza e durata) di tutta la documentazione relativa all'amministrazione delle risorse umane
Supportare i colleghi nell'organizzazione di trasferte ed eventi di interesse del negozio
Utilizzare gli applicativi informatici predisposti

Cosa offriamo

Piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata
Piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line
Portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero
Momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti
Clima di lavoro informale, in cui ognuno/a è accolto e valorizzato nella propria unicità
Premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, accessibili dal settimo mese di assunzione

Tempo pieno

Addetto/a helpdesk risorse umane

L'Addetto/a Helpdesk Risorse Umane, inserito in una realtà della GDO in forte cr...

Località

Italy , Cerea (VR); Legnago (VR); Bovolone (VR); Curtatone (MN); Ferrara (FE); Jesolo (VE); Calenzano (FI)

Salario:

Non fornito

Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma o laurea in discipline psico-sociali, giuridiche o affini
Capacità di ascolto e comunicazione eccellenti, sia scritte che orali
Conoscenza delle normative del lavoro italiane e del CCNL del Terziario, Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio (valutata positivamente)
Esperienza pregressa in un ruolo simile, anche breve, in un contesto aziendale strutturato o presso uffici risorse umane o patronati o studi di consulenza del lavoro (preferibile)
Curiosità e predisposizione all’apprendimento continuo, anche di tipo specialistico
Confidenza nell'utilizzo degli strumenti digitali e suite MSOffice
Attitudine al problem solving e capacità di gestione del tempo
Capacità di lavorare in team e di interagire con dipendenti, a tutti i livelli dell'organizzazione, e consulenti
Discrezione e riservatezza nel trattare informazioni sensibili

Responsabilità

Rispondere alle domande dei dipendenti relative al rapporto di lavoro: buste paga, ferie, permessi, congedi parentali ecc.
Fornire supporto e informazioni sulla normativa specifica (es. Legge 104/92)
Gestire richieste di informazioni e risolvere problemi in modo tempestivo ed efficiente, in prima persona o attraverso la collaborazione e l’attivazione di terze parti
Collaborare con il team di progetto (HR Helpdesk) e con le altre funzioni aziendali (es. Amministrazione del personale) per garantire una comunicazione coerente, precisa ed efficace
Interfacciarsi efficacemente con enti sul territorio e consulenti specifici di riferimento per l’indirizzamento delle richieste, ove necessario
Facilitare e fornire supporto nella gestione delle procedure amministrative relative al personale
Monitorare, attraverso i tool a disposizione, le tempistiche di risposta e risoluzione delle richieste, garantendo l’efficacia del processo e del servizio, gestendo eventuali solleciti necessari
Monitorare le richieste di assistenza per individuare eventuali problemi ricorrenti e suggerire soluzioni migliorative
Interfacciarsi ed aggiornare periodicamente la Responsabile di progetto su processi, attività, carichi di lavoro, criticità rilevate ecc.

Cosa offriamo

Formazione continua per l'aggiornamento delle competenze
Auto ad uso aziendale

Part-time

Addetto/a helpdesk risorse umane

L'Addetto/a Helpdesk Risorse Umane, inserito in una realtà della GDO in forte cr...

Località

Italy , Cerea (VR); Legnago (VR); Bovolone (VR); Curtatone (MN); Ferrara (FE); Jesolo (VE); Calenzano (FI)

Salario:

Non fornito

Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma o laurea in discipline psico-sociali, giuridiche o affini
Capacità di ascolto e comunicazione eccellenti, sia scritte che orali
Conoscenza delle normative del lavoro italiane e del CCNL del Terziario, Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio
Esperienza pregressa in un ruolo simile in un contesto aziendale strutturato o presso uffici risorse umane o patronati o studi di consulenza del lavoro
Curiosità e predisposizione all’apprendimento continuo
Confidenza nell'utilizzo degli strumenti digitali e suite MSOffice
Attitudine al problem solving e capacità di gestione del tempo
Capacità di lavorare in team e di interagire con dipendenti a tutti i livelli dell'organizzazione e consulenti
Discrezione e riservatezza nel trattare informazioni sensibili

Responsabilità

Rispondere alle domande dei dipendenti relative al rapporto di lavoro: buste paga, ferie, permessi, congedi parentali ecc.
Fornire supporto e informazioni sulla normativa specifica (es. Legge 104/92)
Gestire richieste di informazioni e risolvere problemi in modo tempestivo ed efficiente, in prima persona o attraverso la collaborazione e l’attivazione di terze parti
Collaborare con il team di progetto (HR Helpdesk) e con le altre funzioni aziendali (es. Amministrazione del personale) per garantire una comunicazione coerente, precisa ed efficace
Interfacciarsi efficacemente con enti sul territorio e consulenti specifici di riferimento per l’indirizzamento delle richieste, ove necessario
Facilitare e fornire supporto nella gestione delle procedure amministrative relative al personale
Monitorare, attraverso i tool a disposizione, le tempistiche di risposta e risoluzione delle richieste, garantendo l’efficacia del processo e del servizio, gestendo eventuali solleciti necessari
Monitorare le richieste di assistenza per individuare eventuali problemi ricorrenti e suggerire soluzioni migliorative
Interfacciarsi ed aggiornare periodicamente la Responsabile di progetto su processi, attività, carichi di lavoro, criticità rilevate ecc.

Cosa offriamo

Formazione continua per l'aggiornamento delle competenze
Auto ad uso aziendale

Part-time

Responsabile in turno operations

Aviapartner è alla ricerca di Responsabili in Turno Area Operations da inserire ...

Località

Italy , Fiumicino

Salario:

Non fornito

Aviapartner

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
Conoscenza dei processi di Weight and Balance
Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
Autocontrollo e gestione dello stress
Coordinamento delle Risorse Umane
Capacità di pianificazione e controllo
Orientamento al cliente e ai risultati

Responsabilità

Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza

Responsabile in turno operations

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Località

Italy , Fiumicino

Salario:

Non fornito

Aviapartner

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
Conoscenza dei processi di Weight and Balance
Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
Autocontrollo e gestione dello stress
Coordinamento delle Risorse Umane
Capacità di pianificazione e controllo
Orientamento al cliente e ai risultati

Responsabilità

Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza

Responsabile in turno operations

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Località

Italy , Fiumicino

Salario:

Non fornito

Aviapartner

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
Conoscenza dei processi di Weight and Balance
Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
Autocontrollo e gestione dello stress
Coordinamento delle Risorse Umane
Capacità di pianificazione e controllo
Orientamento al cliente e ai risultati

Responsabilità

Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza

Responsabile in turno operations

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Località

Italy , Fiumicino

Salario:

Non fornito

Aviapartner

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
Conoscenza dei processi di Weight and Balance
Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
Autocontrollo e gestione dello stress
Coordinamento delle Risorse Umane
Capacità di pianificazione e controllo
Orientamento al cliente e ai risultati

Responsabilità

Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza

Responsabile in turno operations

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Località

Italy , Fiumicino

Salario:

Non fornito

Aviapartner

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
Conoscenza dei processi di Weight and Balance
Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
Autocontrollo e gestione dello stress
Coordinamento delle Risorse Umane
Capacità di pianificazione e controllo
Orientamento al cliente e ai risultati

Responsabilità

Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza

Assistente risorse umane

larisorsaumana

Località:
Italy , Brusaporto

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
17 febbraio 2026

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Responsabile in turno operations

Assistente risorse umane

larisorsaumana

Località:Italy , Brusaporto

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:17 febbraio 2026

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Responsabile in turno operations

Responsabile in turno operations

Responsabile in turno operations

Località:
Italy , Brusaporto

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
17 febbraio 2026