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Assistente risorse umane

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larisorsaumana

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Località:
Italy , Brusaporto

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/a ASSISTENTE BACK OFFICE E RISORSE UMANE. Sede di lavoro: BRUSAPORTO (BG)

Responsabilità:

  • Inserimento anagrafiche dei candidati e candidate
  • Preparazione del profilo del candidato e candidata da presentare alle aziende cliente
  • Contatta e ricerca i candidati e candidate alle offerte
  • Si occupa di parte delle attività di segreteria filiale

Requisiti:

  • Non è richiesta esperienza pregressa
  • Diploma o Laurea
  • Patente B

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
17 febbraio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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PREMIUM
Più lingue e paesi
+ Sblocca 31694 offerte di lavoro nascoste
Lingue
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Paesi
Italia Paesi Bassi Svizzera Albania Tunisia +
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Assistente amministrazione risorse umane

Assistente amministrazione risorse umane per il nuovo negozio di Padova di Tecno...
Località
Località
Italy , Padova
Salario
Salario:
Non fornito
lavoro.tecnomat.it Logo
Tecnomat
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di scuola superiore/laurea, anche breve, in ambito economico-umanistico
  • Esperienza in ambito amministrativo
  • Esperienze in contesti aziendali di medio/grandi dimensioni oppure in contesti più piccoli ma con flussi di lavoro ad alta intensità operativa
  • Dimestichezza con il pacchetto Office e uso gestionali aziendali
  • Attitudine all’ascolto e alla collaborazione
  • Spiccate capacità organizzative unite a un forte senso pratico
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la corretta gestione delle pratiche relative ai sinistri cliente
  • Responsabile delle attività di amministrazione delle risorse umane del negozio
  • Garantire la corretta elaborazione dei cartellini presenze
  • Garantire il rispetto delle politiche sociali dell'azienda a partire dalla fase di selezione dei nuovi colleghi
  • Coordinare le attività di formazione sul tema della sicurezza e organizzare, con il medico del lavoro, le visite mediche previste
  • Effettuare gli ordini relativi ai Dpi/economato e garantirne la distribuzione a tutti i colleghi
  • Gestire l'archiviazione corretta (per riservatezza e durata) di tutta la documentazione relativa all'amministrazione delle risorse umane
  • Supportare i colleghi nell'organizzazione di trasferte ed eventi di interesse del negozio
  • Utilizzare gli applicativi informatici predisposti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata
  • Piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line
  • Portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero
  • Momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti
  • Clima di lavoro informale, in cui ognuno/a è accolto e valorizzato nella propria unicità
  • Premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, accessibili dal settimo mese di assunzione
  • Tempo pieno
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Assistente HR

Randstad Italia, filiale di Atessa, seleziona per importante azienda cliente ope...
Località
Località
Italy , Atessa
Salario
Salario:
15000.00 - 18000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
19 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, o titolo di studio equivalente
  • Precedente esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office)
  • Precisione, proattività e ottime doti relazionali e comunicative
  • Capacità di organizzazione e gestione delle priorità
  • Flessibilità e disponibilità a inserirsi in un ambiente dinamico e in crescita
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo alle attività di gestione del personale (contrattualistica, payroll, amministrazione)
  • Gestione delle comunicazioni interne e supporto ai dipendenti per problematiche HR
  • Supporto nella gestione delle attività di recruiting e selezione del personale
  • Archiviazione e gestione della documentazione HR
  • Collaborazione con i responsabili di reparto per le attività relative alla gestione delle risorse umane
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Concrete possibilità di inserimento stabile in azienda
  • Tempo pieno
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Hr Specialist Relazioni Sindacali

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di...
Località
Località
Italy , Pistoia
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
08 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR, preferibilmente maturata in contesti strutturati
  • Gradita Laurea in Giurisprudenza o titoli di studio affini
  • Competenza consolidata in diritto del lavoro e legislazione sociale, gradita conoscenza del Ccnl Trasporti e Logistica (costituirà un titolo preferenziale)
  • Spiccate abilità di negoziazione, mediazione e gestione delle relazioni interpersonali
  • Accuratezza operativa, orientamento al dettaglio e capacità di analisi dei processi complessi
  • Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale presso le sedi aziendali
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto consulenziale sull'applicazione del contratto collettivo nazionale e sulle dinamiche gestionali
  • Assistenza legale e normativa alla funzione risorse umane per la corretta gestione di controversie e contestazioni
  • Supervisione completa dell'iter disciplinare, dalla fase istruttoria alla redazione della documentazione ufficiale
  • Gestione dei flussi comunicativi con istituzioni, enti previdenziali e rappresentanze sindacali
  • Monitoraggio dei processi interni e produzione di reportistica periodica per la direzione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • tempo indeterminato
  • bonus
  • benefit
  • Tempo pieno
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Responsabile in turno operations

Aviapartner è alla ricerca di Responsabili in Turno Area Operations da inserire ...
Località
Località
Italy , Fiumicino
Salario
Salario:
Non fornito
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Responsabile in turno operations

Aviapartner è alla ricerca di Responsabili in Turno Area Operations da inserire ...
Località
Località
Italy , Fiumicino
Salario
Salario:
Non fornito
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Aviapartner
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Responsabile in turno operations

Aviapartner è alla ricerca di Responsabili in Turno Area Operations da inserire ...
Località
Località
Italy , Fiumicino
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Salario:
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Responsabile in turno operations

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Località
Italy , Fiumicino
Salario
Salario:
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Aviapartner
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Arrow Right

Responsabile in turno operations

Aviapartner è alla ricerca di Responsabili in Turno Area Operations da inserire ...
Località
Località
Italy , Fiumicino
Salario
Salario:
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Aviapartner
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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