Assistente Hr Lavori | Randstad (Camerana)

Hr generalist

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione...

Località

Italy , Monfalcone

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

21 marzo 2026

Requisiti

Formazione: Laurea in discipline giuridiche, psicologiche, economiche o master in ambito Risorse Umane (si valutano anche profili di neolaureandi)
Lingue Straniere: Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (Livello minimo richiesto: B1)
Competenze Digitali: Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel e PowerPoint
Soft Skills: Spiccate doti relazionali e comunicative, precisione, ottime capacità organizzative e una forte motivazione ad apprendere in un ambiente internazionale

Responsabilità

Gestione Amministrativa: Supporto operativo nella predisposizione di contratti, gestione della documentazione HR e attività di archiviazione
Onboarding: Assistenza nel processo di inserimento dei nuovi assunti per garantire un'accoglienza strutturata e coerente con i valori aziendali
HR Projects: Partecipazione attiva a progetti trasversali legati alla formazione, all'employee engagement e all'employer branding
Analisi e Reporting: Supporto nella preparazione di reportistica HR e analisi dei dati a supporto delle decisioni di business
Comunicazione Interna: Assistenza nella gestione dei flussi comunicativi aziendali e nell'organizzazione di eventi interni e team building

Addetto amministrazione del personale

Sei iscritto alle Liste delle Categorie Protette (L.68/99) e hai esperienza nell...

Località

Italy , Fano

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

23 marzo 2026

Requisiti

Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
Esperienza pregressa, anche breve, nell'ambito dell'amministrazione del personale o come assistente HR
Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office
Precisione, accuratezza e attenzione ai dettagli
Ottime capacità relazionali e di comunicazione
Disponibilità immediata e possesso di ottime doti organizzative

Responsabilità

Fornire supporto operativo e gestionale alle attività relative all'amministrazione del personale
Gestione delle presenze
Controllo e verifica dei cartellini presenza sul gestionale
Controllo dei cedolini paga
Gestione dei contratti di lavoro e la tenuta dei relativi archivi
Collaborare attivamente con i referenti interni e con enti esterni per garantire la corretta applicazione delle normative vigenti in materia di lavoro e previdenza sociale
Interfacciarsi con i dipendenti per fornire informazioni e supporto relative alla loro posizione lavorativa

Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda con scopo di stabilizzazione

Profilo ABAP Junior

Software Partner Italia ricerca 1 Profilo ABAP junior da inserire in un team di ...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Software Partner Italia Srl

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Precedente esperienza maturata nell’ambito dello sviluppo di programmi e applicazioni su ERP SAP con utilizzo del linguaggio ABAP
Preferibile conoscenza della programmazione per classi, web services in/out
Preferibile conoscenza dei fondamenti dei servizi di comunicazione REST, API e dei formati JSON, XML
Preferibile conoscenza MM-PM-FI-CO-SD
Flessibilità e buona predisposizione al lavoro in team
Problem solving

Responsabilità

Svolgerà la sua mansione in un team che si occupa di attività di manutenzione applicativa (correttiva ed evolutiva) e di operations, prevalentemente sull’ERP aziendale SAP e del parco applicativo aziendale (Staff, HR, Operations)
Partecipazione ad attività di: Operations
Assistenza utenti
Documentazione
Piccole evolutive/migliorative rispetto a processi esistenti

Tempo pieno

Profilo ABAP

Software Partner Italia ricerca 1 Profilo ABAP da inserire in un team di progett...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Software Partner Italia Srl

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Precedente esperienza maturata nell’ambito dello sviluppo di programmi e applicazioni su ERP SAP con utilizzo del linguaggio ABAP
Preferibile conoscenza della programmazione per classi, web services in/out
Preferibile conoscenza dei fondamenti dei servizi di comunicazione REST, API e dei formati JSON, XML
Preferibile conoscenza MM-PM-FI-CO-SD
Flessibilità e buona predisposizione al lavoro in team
Problem solving

Responsabilità

Svolgerà la sua mansione in un team che si occupa di attività di manutenzione applicativa (correttiva ed evolutiva) e di operations, prevalentemente sull’ERP aziendale SAP e del parco applicativo aziendale (Staff, HR, Operations)
Partecipazione ad attività di: Operations
Assistenza utenti
Documentazione
Piccole evolutive/migliorative rispetto a processi esistenti

Tempo pieno

Addetto/a helpdesk risorse umane

L'Addetto/a Helpdesk Risorse Umane, inserito in una realtà della GDO in forte cr...

Località

Italy , Cerea (VR); Legnago (VR); Bovolone (VR); Curtatone (MN); Ferrara (FE); Jesolo (VE); Calenzano (FI)

Salario:

Non fornito

Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma o laurea in discipline psico-sociali, giuridiche o affini
Capacità di ascolto e comunicazione eccellenti, sia scritte che orali
Conoscenza delle normative del lavoro italiane e del CCNL del Terziario, Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio
Esperienza pregressa in un ruolo simile in un contesto aziendale strutturato o presso uffici risorse umane o patronati o studi di consulenza del lavoro
Curiosità e predisposizione all’apprendimento continuo
Confidenza nell'utilizzo degli strumenti digitali e suite MSOffice
Attitudine al problem solving e capacità di gestione del tempo
Capacità di lavorare in team e di interagire con dipendenti a tutti i livelli dell'organizzazione e consulenti
Discrezione e riservatezza nel trattare informazioni sensibili

Responsabilità

Rispondere alle domande dei dipendenti relative al rapporto di lavoro: buste paga, ferie, permessi, congedi parentali ecc.
Fornire supporto e informazioni sulla normativa specifica (es. Legge 104/92)
Gestire richieste di informazioni e risolvere problemi in modo tempestivo ed efficiente, in prima persona o attraverso la collaborazione e l’attivazione di terze parti
Collaborare con il team di progetto (HR Helpdesk) e con le altre funzioni aziendali (es. Amministrazione del personale) per garantire una comunicazione coerente, precisa ed efficace
Interfacciarsi efficacemente con enti sul territorio e consulenti specifici di riferimento per l’indirizzamento delle richieste, ove necessario
Facilitare e fornire supporto nella gestione delle procedure amministrative relative al personale
Monitorare, attraverso i tool a disposizione, le tempistiche di risposta e risoluzione delle richieste, garantendo l’efficacia del processo e del servizio, gestendo eventuali solleciti necessari
Monitorare le richieste di assistenza per individuare eventuali problemi ricorrenti e suggerire soluzioni migliorative
Interfacciarsi ed aggiornare periodicamente la Responsabile di progetto su processi, attività, carichi di lavoro, criticità rilevate ecc.

Cosa offriamo

Formazione continua per l'aggiornamento delle competenze
Auto ad uso aziendale

Part-time

Nuovo

Addetto/a helpdesk risorse umane

L'Addetto/a Helpdesk Risorse Umane, inserito in una realtà della GDO in forte cr...

Località

Italy , Cerea (VR); Legnago (VR); Bovolone (VR); Curtatone (MN); Ferrara (FE); Jesolo (VE); Calenzano (FI)

Salario:

Non fornito

Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma o laurea in discipline psico-sociali, giuridiche o affini
Capacità di ascolto e comunicazione eccellenti, sia scritte che orali
Conoscenza delle normative del lavoro italiane e del CCNL del Terziario, Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio (valutata positivamente)
Esperienza pregressa in un ruolo simile, anche breve, in un contesto aziendale strutturato o presso uffici risorse umane o patronati o studi di consulenza del lavoro (preferibile)
Curiosità e predisposizione all’apprendimento continuo, anche di tipo specialistico
Confidenza nell'utilizzo degli strumenti digitali e suite MSOffice
Attitudine al problem solving e capacità di gestione del tempo
Capacità di lavorare in team e di interagire con dipendenti, a tutti i livelli dell'organizzazione, e consulenti
Discrezione e riservatezza nel trattare informazioni sensibili

Responsabilità

Rispondere alle domande dei dipendenti relative al rapporto di lavoro: buste paga, ferie, permessi, congedi parentali ecc.
Fornire supporto e informazioni sulla normativa specifica (es. Legge 104/92)
Gestire richieste di informazioni e risolvere problemi in modo tempestivo ed efficiente, in prima persona o attraverso la collaborazione e l’attivazione di terze parti
Collaborare con il team di progetto (HR Helpdesk) e con le altre funzioni aziendali (es. Amministrazione del personale) per garantire una comunicazione coerente, precisa ed efficace
Interfacciarsi efficacemente con enti sul territorio e consulenti specifici di riferimento per l’indirizzamento delle richieste, ove necessario
Facilitare e fornire supporto nella gestione delle procedure amministrative relative al personale
Monitorare, attraverso i tool a disposizione, le tempistiche di risposta e risoluzione delle richieste, garantendo l’efficacia del processo e del servizio, gestendo eventuali solleciti necessari
Monitorare le richieste di assistenza per individuare eventuali problemi ricorrenti e suggerire soluzioni migliorative
Interfacciarsi ed aggiornare periodicamente la Responsabile di progetto su processi, attività, carichi di lavoro, criticità rilevate ecc.

Cosa offriamo

Formazione continua per l'aggiornamento delle competenze
Auto ad uso aziendale

Part-time

Hr Administration Specialist

Cerchiamo una persona che si occupi della gestione operativa e amministrativa de...

Località

Italy , Gambettola

Salario:

Non fornito

Soltigua S.R.L

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza pregressa in tale ambito di almeno 3 anni in ruoli amministrativi HR o payroll
Discrezione, precisione e affidabilità nella gestione confidenziale dei dati trattati
Capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con dipendenti e fornitori
Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e fiscale
Familiarità con la gestione delle presenze e dei sistemi informativi per l’amministrazione del personale
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
Capacità di lavorare in autonomia e adattamento
Domicilio nelle province di Forlì/Cesena, Rimini, Ravenna.

Responsabilità

Gestione Presenze: Raccolta, verifica e elaborazione dei dati relativi alle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso il sistema gestionale
Interfaccia il fornitore di servizi payroll: Coordinamento e comunicazione costante con il fornitore esterno che elabora le buste paga, trasmissione puntuale dei dati mensili necessari, verifica dell’accuratezza degli elaborati ricevuti e risoluzione di eventuali anomalie
Gestione rapporti con agenzie di somministrazione: Coordinamento delle relazioni con le agenzie di lavoro interinale, verifica della documentazione contrattuale, monitoraggio delle presenze del personale somministrato, controllo delle fatture e gestione amministrativa delle proroghe, cessazioni e trasformazioni contrattuali dei lavoratori in somministrazione
Adempimenti Amministrativi: preparazione della documentazione necessaria da fornitore di servizi payroll per la gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
Amministrazione fondi pensione: Gestione documentale e procedurale per l’iscrizione, variazione e cessazione delle posizioni presso i fondi pensionistici, monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti obbligatori
Organizzazione visite mediche: Pianificazione e coordinamento delle visite mediche obbligatorie secondo il protocollo sanitario aziendale, gestione delle scadenze e archiviazione della documentazione
Controllo note spese: Verifica della conformità delle note spese alla politica aziendale, validazione dei giustificativi e gestione del processo di rimborso
Analisi dati e reportistica: Elaborazione di report periodici relativi a metriche HR (tassi di assenteismo, ore straordinarie, costo del lavoro, turnover), creazione di dashboard per il monitoraggio degli indicatori chiave di performance e supporto alle decisioni di management attraverso l’analisi dei trend
Supporto al Personale dipendente: Assistenza ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, contributi, TFR e altre questioni amministrative.

Part-time

Payroll specialist

PAYROLL SPECIALIST - ROMA CENTRO. La risorsa sarà inserita presso l’azienda clie...

Località

Italy , Roma

Salario:

Non fornito

AxL Spa – ALTI PROFILI

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo
Buone doti analitiche e organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
Ottima capacità di problem solving e autonomia nel proprio operato
Livello B1 per la lingua inglese

Responsabilità

Elaborazione autonoma e controllo cedolini mensili (500+) e di liquidazione del TFR
Pratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni proroghe, presso CPI
Simulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti
Gestione delle presenze
Calcolo e pagamento F24
Gestione dei Fondi di previdenza e assistenza integrativa
Elaborazione mod. 770 e CU
Autoliquidazione inail e gestione degli infortuni
Calcolo e controllo Irap e dati di bilancio inerenti il personale
Pratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL 81/08

Cosa offriamo

Buoni pasto per un importo pari ai 10,00 Euro
Performance BONUS erogato direttamente sulla piattaforma del welfare utilizzato dall'azienda
Rivalutazione annuale della RAL
Polizza sanitaria estendibile ai familiari

Tempo pieno

Assistente Hr

Randstad

Località:
Italy , Camerana

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 marzo 2026

Scadenza:
13 aprile 2026

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Profilo ABAP Junior

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Payroll specialist

Assistente Hr

Randstad

Località:Italy , Camerana

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:05 marzo 2026

Scadenza:13 aprile 2026

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Addetto/a helpdesk risorse umane

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Payroll specialist

Località:
Italy , Camerana

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
05 marzo 2026

Scadenza:
13 aprile 2026