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Assistente HR

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Randstad

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Località:
Italy , Atessa

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

15000.00 - 18000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Randstad Italia, filiale di Atessa, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una ASSISTENTE HR. Si offre: contratto iniziale in somministrazione con concrete possibilità di inserimento stabile in azienda. Orario di lavoro: full time su turno centrale.

Responsabilità:

  • Supporto operativo alle attività di gestione del personale (contrattualistica, payroll, amministrazione)
  • Gestione delle comunicazioni interne e supporto ai dipendenti per problematiche HR
  • Supporto nella gestione delle attività di recruiting e selezione del personale
  • Archiviazione e gestione della documentazione HR
  • Collaborazione con i responsabili di reparto per le attività relative alla gestione delle risorse umane

Requisiti:

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, o titolo di studio equivalente
  • Precedente esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office)
  • Precisione, proattività e ottime doti relazionali e comunicative
  • Capacità di organizzazione e gestione delle priorità
  • Flessibilità e disponibilità a inserirsi in un ambiente dinamico e in crescita
Cosa offriamo:

Concrete possibilità di inserimento stabile in azienda

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
11 maggio 2026

Scadenza:
19 giugno 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • Precedente esperienza maturata nell’ambito dello sviluppo di programmi e applicazioni su ERP SAP con utilizzo del linguaggio ABAP
  • Preferibile conoscenza della programmazione per classi, web services in/out
  • Preferibile conoscenza dei fondamenti dei servizi di comunicazione REST, API e dei formati JSON, XML
  • Preferibile conoscenza MM-PM-FI-CO-SD
  • Flessibilità e buona predisposizione al lavoro in team
  • Problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • Svolgerà la sua mansione in un team che si occupa di attività di manutenzione applicativa (correttiva ed evolutiva) e di operations, prevalentemente sull’ERP aziendale SAP e del parco applicativo aziendale (Staff, HR, Operations)
  • Partecipazione ad attività di: Operations
  • Assistenza utenti
  • Documentazione
  • Piccole evolutive/migliorative rispetto a processi esistenti
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Precedente esperienza maturata nell’ambito dello sviluppo di programmi e applicazioni su ERP SAP con utilizzo del linguaggio ABAP
  • Preferibile conoscenza della programmazione per classi, web services in/out
  • Preferibile conoscenza dei fondamenti dei servizi di comunicazione REST, API e dei formati JSON, XML
  • Preferibile conoscenza MM-PM-FI-CO-SD
  • Flessibilità e buona predisposizione al lavoro in team
  • Problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • Svolgerà la sua mansione in un team che si occupa di attività di manutenzione applicativa (correttiva ed evolutiva) e di operations, prevalentemente sull’ERP aziendale SAP e del parco applicativo aziendale (Staff, HR, Operations)
  • Partecipazione ad attività di: Operations
  • Assistenza utenti
  • Documentazione
  • Piccole evolutive/migliorative rispetto a processi esistenti
  • Tempo pieno
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Payroll Specialist

Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia focalizzata nella ri...
Località
Località
Italy , Castiglione delle Stiviere
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
31 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma/Laurea in Economia o indirizzo umanistico
  • Conoscenza di base degli aspetti contrattuali/amministrativi/normativi legati alla gestione del rapporto di lavoro
  • Buona predisposizione nell'utilizzo dei sistemi informatici
  • Problem Solving
  • Precisione e accuratezza
Responsabilità
Responsabilità
  • Rilevazione presenze: Gestione operativa dei dati di input, giustificazione delle assenze e corretta attribuzione degli orari e dei trattamenti contrattuali
  • Elaborazione cedolini: Garantire la corretta redazione del foglio presenze propedeutico all'emissione delle buste paga
  • Controllo straordinari e ferie: Monitoraggio e corretta attribuzione dei compensi per lavoro straordinario e dei saldi ferie/permessi
  • Gestione contrattuale: Operatività completa su assunzioni, cessazioni, proroghe e modifiche contrattuali
  • Comunicazioni obbligatorie: Invio delle pratiche agli Enti competenti (es. UNILAV) secondo la normativa vigente
  • Variazioni retributive: Gestione dei cambiamenti di inquadramento, promozioni, aumenti individuali o cambi di orario (part-time/full-time)
  • Eventi protetti: Gestione amministrativa di malattia, infortunio e maternità, inclusa la predisposizione delle denunce di infortunio
  • Pratiche familiari: Supporto ai dipendenti per la richiesta degli Assegni per il Nucleo Familiare (ANF)
  • Lavoro somministrato: Gestione dei rapporti amministrativi con le Agenzie per il Lavoro per i lavoratori in somministrazione presso lo stabilimento
  • Data Entry e Sistemi: Aggiornamento costante delle anagrafiche sui gestionali aziendali, con specifica menzione di SAP HR IS e sistemi payroll come E-Sipert/JPlus
  • Tempo pieno
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Nuovo

Consulente Welfare Aziendale (Welfare Specialist)

Prestigiosa associazione di categoria, punto di riferimento per il territorio, r...
Località
Località
Italy , Como
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
09 ottobre 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
  • pregressa esperienza in ruoli di consulenza, assistenza alle imprese o gestione servizi (preferibilmente in contesti associativi o di servizi HR)
  • conoscenza dei principi base del welfare aziendale e spiccata attitudine commerciale per la promozione di servizi a valore aggiunto
  • eccellenti capacità comunicative, empatia, orientamento al risultato e una spiccata propensione alle relazioni interpersonali
Responsabilità
Responsabilità
  • fornire consulenza operativa sul Welfare Aziendale, illustrando alle aziende associate i vantaggi fiscali e i benefici della normativa vigente
  • sviluppare e promuovere attivamente i servizi di welfare presso il parco associati, agendo con doti commerciali per diffondere la cultura del benessere organizzativo
  • individuare opportunità di up-selling dei servizi, ampliando il valore della collaborazione con le imprese
  • gestire le relazioni strategiche con partner e convenzionati sul territorio comasco
  • interfacciarti con l'associato tramite front-office (telefono, email o in presenza), garantendo un approccio empatico e orientato al problem solving
  • monitorare la customer satisfaction per assicurare la massima fidelizzazione degli associati
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • inserimento diretto in una realtà solida, autorevole e fortemente radicata nel tessuto economico locale
  • ambiente di lavoro stimolante che valorizza l'iniziativa personale e l'aggiornamento costante
  • pacchetto retributivo e inquadramento commisurati all'sperienza maturata dal candidato nel ruolo
  • Tempo pieno
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Hr Legal Specialist

Per una importante realtà operante nel settore dei trasporti, cerchiamo un HR LE...
Località
Località
Italy , Pistoia
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
31 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea Magistrale in Giurisprudenza o titoli affini, con specializzazione legale
  • Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate
  • Solida conoscenza del diritto del lavoro e delle dinamiche sindacali
  • Eccellenti capacità di negoziazione e autonomia di giudizio
  • Ottime doti relazionali, problem solving e attitudine all'ascolto
  • Disponibilità a trasferte frequenti presso le filiali e sedi del territorio nazionale
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto alla Direzione HR per tutte le tematiche giuslavoristiche e interpretazioni contrattuali
  • Gestione operativa delle relazioni sindacali e dei rapporti con le parti sociali
  • Gestione del contenzioso del lavoro e attività di prevenzione delle vertenze
  • Assistenza ai Responsabili di funzione per la corretta gestione delle risorse e degli inquadramenti
  • Valutazione dell'impatto economico delle decisioni HR e supporto alla contrattualistica
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • bonus
  • benefit
  • Tempo pieno
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Consulente applicativo Paghe/Presenze/HCM

La risorsa, inserita nel team Post-Vendita della business unit HR, affiancherà i...
Località
Località
Italy , Erba; Lodi; Genova; Ravenna; Torino; Roma
Salario
Salario:
Non fornito
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Pregressa esperienza di 2/3 anni maturata in ruoli di consulenza tecnica e/o supporto applicativo, specificatamente su software gestionali HR (in ambito paghe e/o presenze/HCM)
  • Buona di conoscenza di SQL Server
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (MS Office e Excel)
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2)
  • Proattività, spirito d’iniziativa e orientamento al cliente
  • Capacità di comunicare in modo efficace con clienti e team interni
  • Spiccata attitudine al teamworking e disponibilità alla collaborazione
  • Buone capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività
Responsabilità
Responsabilità
  • Avviamento dei nuovi tool e configurazione degli applicativi precedentemente installati
  • Installazione e parametrizzazione del software
  • Supporto alla configurazione degli applicativi gestionali
  • Formazione agli utenti finali su funzionalità e utilizzo operativo del gestionale
  • Assistenza post-go live e gestione di eventuali anomalie operative
  • Collaborazione costante con il team di sviluppo e il supporto tecnico
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Ticket Restaurant di €7,00 erogati nei giorni di presenza in sede
  • Dotazioni aziendali (pc e telefono)
  • Formazione continua
  • Tempo pieno
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Consulente applicativo Paghe/Presenze/HCM

Consulente applicativo per software gestionali HR (Paghe, Presenze, HCM) da inse...
Località
Località
Italy , Erba; Genova; Ravenna; Lodi; Roma; Bologna
Salario
Salario:
Non fornito
jobifyrecruiting.com Logo
Jobify Recruiting
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Pregressa esperienza di 2/3 anni maturata in ruoli di consulenza tecnica e/o supporto applicativo, specificatamente su software gestionali HR (in ambito paghe e/o presenze/HCM)
  • Buona di conoscenza di SQL Server
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (MS Office e Excel)
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2)
  • Proattività, spirito d’iniziativa e orientamento al cliente
  • Capacità di comunicare in modo efficace con clienti e team interni
  • Spiccata attitudine al teamworking e disponibilità alla collaborazione
  • Buone capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività
Responsabilità
Responsabilità
  • Affiancare i clienti in tutte le fasi successive all’installazione del software gestionale, dall’avviamento alla formazione degli utenti, fino al supporto nel momento del go-live
  • Avviamento dei nuovi tool e configurazione degli applicativi precedentemente installati
  • Installazione e parametrizzazione del software
  • Supporto alla configurazione degli applicativi gestionali
  • Formazione agli utenti finali su funzionalità e utilizzo operativo del gestionale
  • Assistenza post-go live e gestione di eventuali anomalie operative
  • Collaborazione costante con il team di sviluppo e il supporto tecnico
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Ticket Restaurant di €7,00 erogati nei giorni di presenza in sede
  • Dotazioni aziendali (pc e telefono)
  • Formazione continua
  • Tempo pieno
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Nuovo

Hr Stage

Ti appassiona la gestione delle persone? Vorresti lavorare in un'azienda dinamic...
Località
Località
Italia , Cornaredo
Salario
Salario:
7.00 - 9.00 EUR / Ora
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
15 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione: Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche (o master in ambito HR)
  • Passione: Un interesse genuino per il mondo della metalmeccanica e per le dinamiche industriali
  • Soft Skills: Doti comunicative, proattività e una spiccata capacità di organizzazione
  • Precisione: Fondamentale per la gestione della parte amministrativa
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca e Selezione: supporto nella stesura delle job description, screening dei CV e convocazione dei candidati
  • Amministrazione del personale: gestione delle presenze, archiviazione documenti e supporto nella contrattualistica
  • Formazione e Sviluppo: assistenza nell'organizzazione dei corsi sulla sicurezza e monitoraggio delle scadenze formative
  • Employee Relations: supporto operativo nella gestione quotidiana delle necessità dei dipendenti in officina e negli uffici
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