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Assistente amministrazione risorse umane

Italy, Padova Contratto di lavoro · Offerta pubblicata 21 marzo 2026
Candidati
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Descrizione del lavoro

Assistente amministrazione risorse umane per il nuovo negozio di Padova di Tecnomat, azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat.

Responsabilità

  • Garantire la corretta gestione delle pratiche relative ai sinistri cliente
  • Responsabile delle attività di amministrazione delle risorse umane del negozio
  • Garantire la corretta elaborazione dei cartellini presenze
  • Garantire il rispetto delle politiche sociali dell'azienda a partire dalla fase di selezione dei nuovi colleghi
  • Coordinare le attività di formazione sul tema della sicurezza e organizzare, con il medico del lavoro, le visite mediche previste
  • Effettuare gli ordini relativi ai Dpi/economato e garantirne la distribuzione a tutti i colleghi
  • Gestire l'archiviazione corretta (per riservatezza e durata) di tutta la documentazione relativa all'amministrazione delle risorse umane
  • Supportare i colleghi nell'organizzazione di trasferte ed eventi di interesse del negozio
  • Utilizzare gli applicativi informatici predisposti

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore/laurea, anche breve, in ambito economico-umanistico
  • Esperienza in ambito amministrativo
  • Esperienze in contesti aziendali di medio/grandi dimensioni oppure in contesti più piccoli ma con flussi di lavoro ad alta intensità operativa
  • Dimestichezza con il pacchetto Office e uso gestionali aziendali
  • Attitudine all’ascolto e alla collaborazione
  • Spiccate capacità organizzative unite a un forte senso pratico

Cosa offriamo

  • Piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata
  • Piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line
  • Portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero
  • Momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti
  • Clima di lavoro informale, in cui ognuno/a è accolto e valorizzato nella propria unicità
  • Premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, accessibili dal settimo mese di assunzione

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Località
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Salario
Salario:
7.00 - 9.00 EUR / Ora
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Randstad
Data di scadenza
16 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi o di supporto alle risorse umane
  • Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
  • Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli
  • Buone doti comunicative e relazionali
  • Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
  • 1 anno di esperienza
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione delle attività amministrative relative al personale, come la gestione delle presenze e delle assenze
  • Archiviazione e gestione della documentazione relativa al personale
  • Supporto per gestione di richieste e problematiche inerenti le risorse umane
  • Collaborazione nell'organizzazione di attività di formazione
  • Tempo pieno
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Assistente HR

Randstad Italia, filiale di Atessa, seleziona per importante azienda cliente ope...
Località
Località
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Salario
Salario:
15000.00 - 18000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
19 giugno 2026
Flip Icon
Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, o titolo di studio equivalente
  • Precedente esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office)
  • Precisione, proattività e ottime doti relazionali e comunicative
  • Capacità di organizzazione e gestione delle priorità
  • Flessibilità e disponibilità a inserirsi in un ambiente dinamico e in crescita
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo alle attività di gestione del personale (contrattualistica, payroll, amministrazione)
  • Gestione delle comunicazioni interne e supporto ai dipendenti per problematiche HR
  • Supporto nella gestione delle attività di recruiting e selezione del personale
  • Archiviazione e gestione della documentazione HR
  • Collaborazione con i responsabili di reparto per le attività relative alla gestione delle risorse umane
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Concrete possibilità di inserimento stabile in azienda
  • Tempo pieno
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Addetto/a amministrativo e supporto alla Direzione

Affiancherai la direzione nella gestione amministrativa e di compliance dell'azi...
Località
Località
Italia , Prato
Salario
Salario:
Non fornito
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Metadonors
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza in ruoli amministrativi o di assistenza, anche breve: contano precisione, ordine e memoria delle cose più degli anni sul CV
  • Voglia di imparare in autonomia
  • Riservatezza nel trattare informazioni sensibili
  • Buon uso degli strumenti digitali
  • Italiano fluente
Responsabilità
Responsabilità
  • Fornitori: contratti, ordini, fatture passive, scadenze pagamenti
  • Risorse umane: contrattualistica, presenze, libro unico, interfaccia con il consulente del lavoro
  • Compliance: sicurezza (RSPP), privacy (DPO), libri sociali, adempimenti societari
  • Gare e bandi: documentazione amministrativa e caricamento sulle piattaforme
  • Supporto alla direzione: preparazione documenti per la firma, follow-up, archiviazione
  • Contabilità: supporto all'ufficio di contabilità e finanza
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Un'azienda che fa impatto sociale concreto nel Terzo Settore
  • Team piccolo, diretto, super dinamico
  • Part-time
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Hr amministrazione del personale appartenente alle categorie protette l.g 68/99

Sei un professionista con spiccate doti organizzative e amministrative, apparten...
Località
Località
Italy , Montichiari
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
28 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) art.1
  • Minima esperienza lavorativa pregressa in ambito HR, in particolare nella gestione amministrativa
  • conoscenza del gestionale Zucchetti
  • Precisione, riservatezza e massima attenzione nella gestione di dati sensibili
  • Capacità di problem solving, gestione scadenze e urgenze
  • Forti doti di comunicazione interna, empatia e orientamento al lavoro in team.
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione e controllo del sistema di rilevazione presenze tramite Zucchetti: inserimento e verifica giustificativi (malattie, permessi, infortuni), controllo flussi di lavoro (ferie, straordinari) e modifiche a sistema
  • Preparazione e trasmissione dati mensili allo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini
  • Supporto nell'aggiornamento dell'organigramma aziendale e nell'inserimento dati relativi alla valutazione delle competenze e al monitoraggio delle performance
  • Assistenza diretta ai colleghi per chiarimenti su buste paga, contratti e procedure aziendali
  • Gestione delle prenotazioni di viaggi, alloggi, flotta aziendale e note spese
  • Gestione della casella mail dell'ufficio del personale, garantendo risposte tempestive
  • Tempo pieno
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Responsabile in turno operations

Aviapartner è alla ricerca di Responsabili in Turno Area Operations da inserire ...
Località
Località
Italy , Fiumicino
Salario
Salario:
Non fornito
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Arrow Right

Responsabile in turno operations

Aviapartner è alla ricerca di Responsabili in Turno Area Operations da inserire ...
Località
Località
Italy , Fiumicino
Salario
Salario:
Non fornito
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Aviapartner
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Responsabile in turno operations

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Località
Italy , Fiumicino
Salario
Salario:
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Responsabile in turno operations

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Località
Località
Italy , Fiumicino
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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