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Assistente amministrazione risorse umane

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Tecnomat

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Località:
Italy , Padova

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Assistente amministrazione risorse umane per il nuovo negozio di Padova di Tecnomat, azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat.

Responsabilità:

  • Garantire la corretta gestione delle pratiche relative ai sinistri cliente
  • Responsabile delle attività di amministrazione delle risorse umane del negozio
  • Garantire la corretta elaborazione dei cartellini presenze
  • Garantire il rispetto delle politiche sociali dell'azienda a partire dalla fase di selezione dei nuovi colleghi
  • Coordinare le attività di formazione sul tema della sicurezza e organizzare, con il medico del lavoro, le visite mediche previste
  • Effettuare gli ordini relativi ai Dpi/economato e garantirne la distribuzione a tutti i colleghi
  • Gestire l'archiviazione corretta (per riservatezza e durata) di tutta la documentazione relativa all'amministrazione delle risorse umane
  • Supportare i colleghi nell'organizzazione di trasferte ed eventi di interesse del negozio
  • Utilizzare gli applicativi informatici predisposti

Requisiti:

  • Diploma di scuola superiore/laurea, anche breve, in ambito economico-umanistico
  • Esperienza in ambito amministrativo
  • Esperienze in contesti aziendali di medio/grandi dimensioni oppure in contesti più piccoli ma con flussi di lavoro ad alta intensità operativa
  • Dimestichezza con il pacchetto Office e uso gestionali aziendali
  • Attitudine all’ascolto e alla collaborazione
  • Spiccate capacità organizzative unite a un forte senso pratico
Cosa offriamo:
  • Piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata
  • Piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line
  • Portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero
  • Momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti
  • Clima di lavoro informale, in cui ognuno/a è accolto e valorizzato nella propria unicità
  • Premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, accessibili dal settimo mese di assunzione

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
21 marzo 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Responsabile in turno operations

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Italy , Fiumicino
Salario
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Responsabile in turno operations

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Italy , Fiumicino
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
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  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
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  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Impiegato Marketing ex art 18 L68/99

Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca e Selezione di ...
Località
Località
Italy , Vicopisano
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
26 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea/diploma di scuola superiore
  • almeno 5 anni di esperienza analoga in organizzazioni multinazionali o complesse
  • competenze informatiche (Word, Excel, Access, MS Outlook, PowerPoint)
  • conoscenza di SAP
  • conoscenza fluente della lingua inglese
  • ottima gestione del tempo e delle attività, senso di responsabilità, flessibilità, precisione, affidabilità, puntualità, proattività nell'individuare le esigenze e nell'anticipare le soluzioni
  • forte capacità di lavorare in team a livello locale e internazionale
  • ottime capacità di comunicazione interpersonale
  • forte capacità di problem solving e di prendere decisioni con un certo grado di autonomia
  • forte orientamento al cliente, sia interno che esterno
Responsabilità
Responsabilità
  • gestire gli eventi di conformità, sponsorizzazioni dirette o indirette
  • gestire tutta la documentazione, le scadenze AIFA e legali, i contatti con i fornitori per la finalizzazione delle sponsorizzazioni
  • gestire le richieste di spazio espositivo e pianificare la disponibilità di camere d'albergo, gestire il concept dello stand, del trasferimento e dell'allestimento dello stand e del materiale promozionale, ad esempio brochure, incentivi, attività in stand
  • gestione delle sale riunioni o dei pranzi/cene di lavoro durante i congressi
  • organizzare i viaggi di lavoro per i manager e gli operatori sanitari assegnati in caso di sponsorizzazione diretta
  • supportare il Direttore Vendite e Marketing per esigenze specifiche,in tutte le questioni amministrative e fornire assistenza per i requisiti di reporting e documentazione
  • fornire, in conformità con le direttive del Direttore Vendite e Marketing, il report settimanale delle vendite tramite SAP e BI locali, supportare la Business Unit in specifiche richieste di reporting
  • elaborazione di report settimanali/mensili/trimestrali
  • collaborazione con gli uffici legale, regolatorio e medico per ottenere l'approvazione per il materiale promozionale
  • creazione della richiesta d'acquisto e chiusura del pagamento in SAP in collaborazione con l'ufficio acquisti
  • Tempo pieno
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Impiegato tecnico di cantiere

Randstad Construction Italia, per un'azienda leader specializzata nella progetta...
Località
Località
Italy , Bergamo
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
16 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o Laurea in discipline tecniche (es. Ingegneria Civile, Edile, ecc)
  • Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nella mansione
  • Capacità di lettura del disegno tecnico e dei capitolati
  • Conoscenza dei principali software di gestione cantiere e project management
  • Forte orientamento al problem solving e alla gestione delle criticità
  • Capacità di coordinamento e gestione risorse umane
  • Buone doti comunicative e relazionali per il rapporto con clienti, squadre e subappaltatori
  • Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali
Responsabilità
Responsabilità
  • Organizzazione preventiva per l’installazione dei prefabbricati con sopralluoghi di carattere logistico e commerciale
  • Organizzazione logistica del personale (spostamenti e alloggi)
  • Coordinamento e gestione delle squadre di montaggio e dei subappaltatori coinvolti nelle attività dei cantieri
  • Gestione e verifica della documentazione sulla sicurezza, personale e mezzi
  • Supporto e verifica della documentazione amministrativa per subappaltatori
  • Organizzazione mezzi per spostamento personale e mezzi d’opera per attività di cantiere
  • Organizzazione e verifica attrezzature propedeutiche alle attività di cantiere
  • Supporto nella gestione di eventuali esigenze e richieste extra da parte dei clienti
  • Verifica e gestione contabilità/SAL propedeutica alla fatturazione
  • Monitoraggio tempi e costi rispetto alle previsioni commerciali
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Impiegato tecnico di cantiere

Randstad Construction Italia, per un'azienda leader specializzata nella progetta...
Località
Località
Italy , Lecco
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
14 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o Laurea in discipline tecniche (es. Ingegneria Civile, Edile, ecc)
  • Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nella mansione
  • Capacità di lettura del disegno tecnico e dei capitolati
  • Conoscenza dei principali software di gestione cantiere e project management
  • Forte orientamento al problem solving e alla gestione delle criticità
  • Capacità di coordinamento e gestione risorse umane
  • Buone doti comunicative e relazionali per il rapporto con clienti, squadre e subappaltatori
  • Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali
Responsabilità
Responsabilità
  • Organizzazione preventiva per l’installazione dei prefabbricati con sopralluoghi di carattere logistico e commerciale
  • Organizzazione logistica del personale (spostamenti e alloggi)
  • Coordinamento e gestione delle squadre di montaggio e dei subappaltatori coinvolti nelle attività dei cantieri
  • Gestione e verifica della documentazione sulla sicurezza, personale e mezzi
  • Supporto e verifica della documentazione amministrativa per subappaltatori
  • Organizzazione mezzi per spostamento personale e mezzi d’opera per attività di cantiere
  • Organizzazione e verifica attrezzature propedeutiche alle attività di cantiere
  • Supporto nella gestione di eventuali esigenze e richieste extra da parte dei clienti
  • Verifica e gestione contabilità/SAL propedeutica alla fatturazione
  • Monitoraggio tempi e costi rispetto alle previsioni commerciali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • tkt pranzo
  • trasferte spesate dall'azienda
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