Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona: n. 1 AREA MANAGER (Settore Freschi) per azienda del centro/nord-est Italia, operante nel settore della Distribuzione Organizzata e particolarmente rinomata e riconosciuta per il sistema di affiliazione promosso, oltre che per la presenza capillare sui territori di riferimento. L’Azienda Cliente e i suoi valori: Azienda con un franchise di oltre 1.000 imprenditori autonomi, presente in oltre 800 comuni italiani e che può contare su una rete di supporto composta di oltre 14.000 persone. Azienda che si distingue per l’attenzione all’individuo -sia esso cliente o partner- e per il valore “familiare” di vicinanza trasmesso dalla presenza della propria insegna e del proprio marchio.
Responsabilità
Supportare la rete vendita fornendo linee guida su esposizione della merce, tecniche di taglio e corretta gestione dei reparti deperibili
Verificare il rispetto delle normative di settore e degli standard qualitativi aziendali
Formare e affiancare i Capi Reparto e gli addetti sulle best practice operative e sull'approccio alla vendita
Monitorare le performance dei reparti (margini e obiettivi di vendita), suggerendo ordini di prodotti a maggiore marginalità
Analizzare il posizionamento dei prodotti e spingere l'acquisto di referenze strategiche per la società
Interfacciarsi con gli Store Manager per segnalare criticità operative e proporre soluzioni di miglioramento
Monitorare l'andamento del mercato e le nuove tendenze del settore food
Requisiti
Esperienza di almeno 3-6 anni nel settore dei freschi (GDO/Retail), preferibilmente in ruoli di coordinamento o come Store Manager/Vice-Store Manager con forte focus sui deperibili
Profonda conoscenza merceologica e tecnica del mondo cibo (tagli, lavorazioni, conservazione, esposizione)
Capacità di lettura dei numeri (KPI di reparto e margini) e orientamento al risultato
Capacità di coaching verso i collaboratori
Passione autentica per il settore alimentare e curiosità verso le tendenze di mercato
Disponibilità a spostamenti quotidiani sul territorio (Patente B)
Ottime capacità comunicative per interfacciarsi con diversi livelli aziendali
Cosa offriamo
Auto aziendale a uso promiscuo
Piani di formazione e carriera
Sostegno alla genitorialità
Welfare integrativo, scontistica CRAI e cashback quadrimestrale
Incentivi legati a wellbeing e benessere psico-fisico
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