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Analytics Manager

Italy, Milano Contratto di lavoro 46300.00 - 69500.00 EUR / Anno · Offerta pubblicata 30 giugno 2026
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Descrizione del lavoro

Vuoi lavorare in un team dinamico che si occupa di gestire progetti stimolanti e strategici nell’ambito consulenziale? Questa è una fantastica opportunità per chi vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo, amichevole e dinamico, con l'opportunità di lavorare con piattaforme all'avanguardia in progetti innovativi e con clienti di alto profilo. Aon is in the business of better decisions. In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo. Come sarà la giornata tipo? La nuova risorsa sarà inserita nella Divisione Aon Global Risk Consulting (AGRC), network del Gruppo Aon dedicato alla consulenza in ambito gestione del rischio, con l’obiettivo di fornire una completa e integrata offerta di servizi in materia di Risk Assessment, Analytics, Management e Financing. Nel dettaglio, la risorsa guiderà il Team Analytics, gruppo di lavoro esperto di modellizzazione del rischio a supporto delle decisioni strategiche del business.

Responsabilità

  • Quantificazione degli scenari di rischio mediante modellizzazioni statistiche e attuariali
  • Ottimizzazione del Total Cost of Risk e definizione dei programmi assicurativi ottimali per i clienti
  • Determinazione della Risk Appetite e della Risk Tolerance
  • Definizione del Fondo Riserva Sinistri e del Fondo Rischi per le aziende sanitarie ai sensi della Legge Gelli-Bianco e del relativo Decreto Attuativo
  • Calcoli attuariali per la definizione di Insurance / Reinsurance Captive Company per i grandi Gruppi
  • Analisi statistiche descrittive dei dati di rischio (eventi avversi, reclami, richieste danni)
  • Gestione di software per il monitoraggio dei rischi
  • Consolidare il portafoglio dei servizi complessivamente erogati dalla Funzione
  • Definire le correlate strategie commerciali interne ed esterne per il raggiungimento degli obiettivi assegnati alla struttura
  • Proporre e sviluppare progetti e idee innovative nell’ambito della gestione dei rischi e della facilitazione delle migliori decisioni per i nostri clienti

Requisiti

  • Esperienza professionale di almeno 7 anni, di cui almeno 3 in ruoli di leadership simili a quello proposto, preferibilmente maturati in ambito consulenziale, assicurativo o finanziario
  • Laurea in Economia / Scienze Attuariali / Statistica / Ingegneria Matematica
  • Competenze quantitative e relative applicazioni in ambito assicurativo
  • Ottima conoscenza di Python
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
  • Buona conoscenza Copilot, ChatGPT e/o di altri tool AI assimilabili
  • Comprovate capacità di costruire presentazioni efficaci, sia di tipo commerciale che di esito finale di progetti, mediante l’utilizzo di Power Point o software similari
  • Ottime capacità relazionali nel fronting con clienti internazionali
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

Preferibile

  • Conoscenza dei tool di data visualization
  • Conoscenza di linguaggi di programmazione nell’analisi dei dati
  • Conoscenza di tecniche attuariali

Cosa offriamo

  • Due 'Global Wellbeing Days' ogni anno
  • Ambiente di lavoro agile per gestire benessere e work/life balance
  • Cultura di apprendimento continuo

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Senior Project Manager – Analytics & Data Platform

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Località
Italy , Verona, Florence, Milan
Salario
Salario:
Non fornito
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SDG
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza: Comprovata esperienza nella gestione di progetti Data & Analytics in contesti strutturati
  • Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita di ecosistemi Azure (Data Factory, Synapse) o piattaforme come Snowflake
  • Soft Skills: Orientamento al risultato, capacità di gestione dello stress e attitudine al lavoro di squadra in ambienti dinamici
Responsabilità
Responsabilità
  • Supervisionare lo sviluppo di dashboard di Data Visualization e analitiche per diversi dipartimenti aziendali
  • Gestire l'implementazione e l'evoluzione di Data Platform basate su tecnologie cloud (Azure, Snowflake, Databricks)
  • Coordinare il team di sviluppo backend, assicurando la corretta modellazione e catalogazione dei dati
  • Mantenere una relazione costante e proattiva con il cliente, identificando tempestivamente le necessità tecnologiche
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opzioni di lavoro ibrido
  • Assicurazione sanitaria privata
  • Opportunità di crescita professionale, inclusi corsi di formazione e certificazioni
  • Cultura aziendale vivace e inclusiva, orientata alla collaborazione e all'innovazione
  • Tempo pieno
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Nuovo

Customer Experience Design (Senior Manager)

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Località
Località
Italy , Assago
Salario
Salario:
59000.00 - 75000.00 EUR / Anno
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • 8-12 anni di esperienza in Customer Experience, CRM e Advanced Analytics maturata in contesti consulenziali e corporate su trasformazioni data-driven
  • Esperto/a in Customer Experience Design e nella progettazione di customer journey
  • Solida esperienza nella gestione di clienti strategici e stakeholder C-level
  • Specializzato/a in programmi CRM e Customer Value Management (CVM) focalizzati su upselling, cross-selling, churn reduction e loyalty
  • Leader di team multidisciplinari
  • Forte background in customer strategy, advanced analytics e decisioni data-driven
Responsabilità
Responsabilità
  • Definizione e implementazione di strategie di Customer Experience e Customer Value Management
  • Progettazione e trasformazione del customer journey in chiave customer-centric e data-driven
  • Guida di iniziative di advanced analytics e data-driven insight generation
  • Abilitazione di un approccio data-driven decision making
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di lavorare in un ambiente dinamico
  • progetti nazionali ed internazionali
  • possibilità di aderire all'accordo di smart working
  • Tempo pieno
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Adv Strategist

Località
Località
Italy , Cervia
Salario
Salario:
Non fornito
Netrising
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza consolidata nella definizione, gestione e ottimizzazione di strategie di performance marketing su Google Ads e Paid Social
Responsabilità
Responsabilità
  • Definizione di strategie ADV e media plan coerenti con gli obiettivi di business, i KPI e i budget disponibili
  • Progettazione, gestione e ottimizzazione di campagne su Google Ads (Search, Display, Performance Max, Demand Gen, YouTube)
  • Gestione e ottimizzazione di campagne Paid Social su Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads
  • Analisi delle performance e individuazione di opportunità di miglioramento attraverso attività di testing e ottimizzazione continua
  • Definizione di strategie di allocazione budget e monitoraggio del ROI/ROAS
  • Configurazione e gestione di account advertising e asset digitali
  • Implementazione e verifica dei sistemi di tracciamento tramite Google Tag Manager e Google Analytics 4
  • Gestione di eventi, conversioni, Conversion API, Enhanced Conversions e sistemi di attribuzione
  • Produzione e presentazione di report periodici con analisi strategiche, insight e raccomandazioni operative
  • Collaborazione con i team creativi, content e sviluppo per garantire coerenza ed efficacia delle campagne
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Operation Project Manager

Sei un esperto del mondo CRM e vuoi lasciare il segno nei processi digitali di u...
Località
Località
Italy , Rimini
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
30 settembre 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Utilizzo avanzato di HubSpot
  • Conoscenza dei principali moduli CRM: Marketing Automation, Sales, Customer Service / Ticketing, Reporting & Analytics
  • Esperienza nella configurazione di workflow e automazioni
  • Capacità di analisi dei processi aziendali e traduzione in soluzioni operative
  • Buona conoscenza di Excel / Google Sheets per la gestione dei dati
  • Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi efficacemente con team cross-funzionali
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione della piattaforma HubSpot
  • Creazione e manutenzione di workflow di automazione marketing, sales e back office
  • Supporto alla gestione di pipeline commerciali, ticket e processi CRM
  • Configurazione di proprietà, oggetti personalizzati, liste e report
  • Realizzazione di dashboard e analisi KPI
  • Supporto agli utenti interni e formazione operativa
  • Monitoraggio della qualità dei dati
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento diretto in azienda con scopo di stabilizzazione e crescita
  • Tempo pieno
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Customer Media Manager

Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
45000.00 - 55000.00 EUR / Anno
ovs.it Logo
OVS
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli media/performance marketing/customer media all'interno di altre aziende (possibilmente ecommerce prodotto) oppure in agenzie di consulenza media
  • Conoscenza dei principali strumenti di gestione delle campagne paid performance: Google Ads, Meta Business manager, Criteo, Google DV360, altro
  • Conoscenza del mondo adv in ottica full-funnel
  • Conoscenza di Google Analytics
  • Orientamento ai risultati
  • Forti competenze analitiche
Responsabilità
Responsabilità
  • Definire gli obiettivi media, supervisionare l'allocazione e l'ottimizzazione degli investimenti media, monitorando KPI di business
  • Indirizzare maggiormente verso una strategia media digitale integrata al fine di efficientare gli investimenti performance
  • Definire una strategia digitale sempre più data driven, partendo dall'analisi dei dati di vendita, analisi del consumatore (sia online sia retail), comportamento digitale off-site, interazioni e comportamento on-site, ecc. ed arrivando alla definizione di un piano di comunicazione digitale cross-canale
  • Guidare l'evoluzione del media mix performance con un approccio orientato a ROI, customer acquisition cost e customer lifetime value
  • Diffondere una cultura data driven all'interno del team marketing e contribuire all'evoluzione delle capability interne
  • Identificare ed utilizzare piattaforme tech per la creazione e delivery di contenuti sempre più personalizzati e dinamici, attraverso l'utilizzo dell'AI
  • Supportare nella strategia di tracking delle attività di comunicazione al fine di abilitare ed automatizzare analisi cross-canale
  • Supportare nello sviluppo di modelli di analisi più avanzati delle campagne
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Welfare aziendale e percorsi di Wellbeing e Parenting
  • Area wellness con corsi gratuiti di yoga, pilates, functional training
  • Percorsi di formazione sia tecnico specialistici che manageriali
  • Ristorante aziendale
  • Sconti del 20% su tutti i nostri brand
  • Accesso a vantaggi riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...)
  • Flessibilità in entrata e smartworking
  • Consulenza medica a distanza e 8 ore di permesso integrativo dedicate a visite mediche
  • Assicurazione sanitaria prevista dal nostro CCNL, una volta ottenuto un contratto a tempo indeterminato
  • Tempo pieno
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Stage HR Analyst - Workforce Planning

Località
Località
Italy , Casalecchio di Reno
Salario
Salario:
Non fornito
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IKEA
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in ambito economico, gestionale, analitico o statistico
  • Mindset analitico e buone capacità logico-matematiche
  • Buona conoscenza di Excel
  • Buone doti comunicative e relazionali
  • Precisione, struttura, autonomia e proattività
  • Capacità di gestire grandi quantità di informazioni
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Sviluppare lo Staff Plan, garantendo il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture
  • Produrre le turnazioni dei dipendenti per garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience
  • Collaborare nella creazione di file e report per monitorare i KPIs legati allo staff plan
  • Supportare i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi
  • Collaborare con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per la corretta gestione delle risorse, assunzioni e proroghe
  • Fornire supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers
  • Assicurare l'attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Servizio mensa gratuito con vasta scelta di prodotti (molti biologici)
  • Percorso di formazione finalizzato all'assunzione
  • Rimborso spese di 850 euro lordi
  • Tempo pieno
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Senior Marketing Specialist

Per azienda internazionale che opera nel settore della progettazione di impianti...
Località
Località
Italy , Buccinasco
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
24 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Almeno 3 anni di esperienza lavorativa in una posizione simile
  • Laurea in economia o similare in Marketing o Business Administration
  • Esperienza nello sviluppo e implementazione di campagne B2B, sia per il brand che per la lead generation
  • Comprovata esperienza nella lead generation, nel lavoro basato sui dati e nell'ottimizzazione delle conversioni
  • Capacità di acquisire e interpretare dati e analytics nell'operatività e di costruire autonomamente KPI dashboard in Google Data Studio
  • Esperienza nella gestione di agenzie
  • Esperienza nell'implementazione e utilizzo di comuni strumenti di gestione marketing come Salesforce, lemlist, HubSpot, Hootsuite, Mailchimp, SEMrush, ecc.
  • Esperienza nella gestione di eventi, fiere e congressi
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Proattività e ottime capacità di comunicazione e presentazione
Responsabilità
Responsabilità
  • Contribuire allo sviluppo, all'implementazione e alla gestione della strategia e del piano di marketing italiano, nonché dei relativi budget e KPI, in collaborazione con il Country Marketing Manager, in linea con gli obiettivi del Gruppo e del mercato italiano
  • Sviluppare, implementare, adattare e analizzare le campagne di digital marketing per la generazione delle lead in collaborazione con i colleghi
  • Arricchire le campagne di marketing con contenuti in lingua italiana, come blog, video e storie di clienti realizzate in prima persona
  • Gestire i social media e sviluppare post che attirino il pubblico target
  • Essere responsabile della corretta implementazione di tutti i sistemi informativi di marketing per l'Italia, inclusi strumenti per email marketing & marketing automation, sistemi per le recensioni dei clienti, gestione dei social media, web analytics, Google Data Studio e sistemi di advertising online
  • Condurre ricerche a livello locale su clienti, trend e mercato. Analizzare gli insight, condividerli e guidare i programmi di miglioramento del customer journey
  • Contribuire a progetti interfunzionali mettendo a disposizione le proprie competenze specifiche
  • Mantenere le relazioni e gestire i partner esterni e le agenzie
  • Gestire il marketing italiano con un forte orientamento al cliente, costruendo un brand solido, ottimizzando processi e campagne, e stimolando la collaborazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • 8€ buoni pasto al giorno
  • PP
  • Tempo pieno
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HR Talent Acquisition Specialist

Località
Località
Italy , Pont Saint Martin
Salario
Salario:
Non fornito
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podium
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Buona conoscenza delle tecniche di recruiting e intervista
  • Gradite buone competenze nella creazione di presentazioni e report
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Proattività, organizzazione e orientamento ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire l’intero processo di selezione: raccolta fabbisogni, job description, pubblicazione annunci
  • Screening CV e ricerca attiva di profili tecnici
  • Conduzione di colloqui strutturati e valutazione dei candidati
  • Coordinamento con hiring manager e stakeholder interni
  • Monitoraggio KPI di recruiting (time to hire, cost per hire, ecc.)
  • Supporto alle attività di employer branding e attraction
  • Supporto nelle attività di comunicazione interna e HR analytics
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