Addetto Risorse Umane – Sostituzione Maternità

• Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, trasferimenti e variazioni contrattuali/retributive
• Monitoraggio e gestione di malattie, infortuni, ferie, assenze, maternità, iscrizioni a fondi previdenziali/sanitari e pratiche di cessione del quinto/pignoramenti
• Controllo giornaliero del libro presenze, verifica delle bozze dei cedolini e collaborazione diretta con lo studio paghe esterno
• Gestione e aggiornamento costante dell'archivio HR (cartaceo e digitale) e redazione/aggiornamento delle procedure interne dell'area
• Screening dei CV, contatto con le agenzie per il lavoro e coordinamento dei colloqui di selezione

• 2-3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o del settore manifatturiero
• Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo/ragionieristico
• Conoscenza della gestione amministrativa del personale
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanici Industria (costituisce requisito preferenziale)
• Utilizzo operativo dei gestionali HR/presenze Zucchetti

Conoscenza del CCNL Metalmeccanici Industria

Mensa aziendale