Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Inserito all'interno del team, l’Addetto Paghe, si occuperà della gestione end-to-end del ciclo payroll delle aziende clienti assegnate.
Responsabilità
Gestione diretta della relazione con i referenti delle Aziende Clienti, garantendo un flusso informativo costante, tempestivo e di qualità
Gestione autonoma del Ciclo Payroll, elaborazione e stampa dei prospetti paga individuali (LUL), calcolo dei cedolini e dei riepilogativi
Gestione degli adempimenti periodici e annuali, elaborazione e trasmissione di Uniemens, F24, DM10, autoliquidazione INAIL, modello 770 e Certificazioni Uniche (CU)
Gestione degli adempimenti monetari e fiscali, Gestione dei flussi di liquidazione stipendi, emissione distinte per emolumenti netti, quote sindacali e previdenza complementare (fondi aperti/chiusi)
Calcolo delle spettanze di fine rapporto (TFR), conguagli fiscali e contributivi di fine anno o infra-annuali
Gestione della contabilità del personale, elaborazione della prima nota di contabilità e calcolo degli stanziamenti (fondi TFR, ratei mensilità aggiuntive, ferie, permessi, premi)
Aggiornamento e applicazione delle variazioni retributive secondo i CCNL e la contrattazione di secondo livello
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo
Conoscenza della legislazione del lavoro, dei principi di economia/contabilità applicata al costo del lavoro (centri di costo) e delle regole fiscali/previdenziali
Sensibilità e rispetto dei protocolli aziendali di riservatezza e conformità in materia di sicurezza delle informazioni (GDPR/SGSI)
Abilità nell'individuare soluzioni tempestive per superare gli ostacoli operativi
Capacità di relazionarsi in modo empatico ed efficace
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