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Addetto junior per officina specializzata in riparazione cristalli

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Evosolution Srl - Agenzia per il Lavoro

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Località:
Italy , Casalecchio di Reno

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Categoria:

Job Type Icon

Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

1660.00 EUR / Mese
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Candidati

Descrizione del lavoro:

ADDETTO JUNIOR PER OFFICINA SPECIALIZZATA IN RIPARAZIONE CRISTALLI AUTOVETTURE E MEZZI PESANTI

Responsabilità:

  • Riparazione cristalli auto
  • Pulizia professionale e rimozione dei residui di collante vecchio
  • Pulizia e manutenzione di ventose, pistole per il sigillante e kit di rimozione a filo

Requisiti:

  • Patente B da almeno 1 anno
  • Passione per le auto, camion e lavori di officina
  • Disponbilità da subito fino al mese di settembre 2026

Preferibile:

Preferibile esperienza di tirocinio in autofficina, motofficina o affini

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 marzo 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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18000.00 - 22000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
17 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile padronanza nella conduzione del transpallet
  • utilizzo PC e pistole barcode
  • disponibilità al lavoro su turni
Responsabilità
Responsabilità
  • prelievo, imballaggio e confezionamento degli articoli
  • distribuzione ed assortimento merci per i reparti
  • utilizzo palmare barcode
  • picking
  • Tempo pieno
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Specialista relazioni sindacali

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Data di scadenza
11 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Giurisprudenza o discipline affini
  • Almeno 4 anni in ruoli analoghi (HR Industrial Relations Specialist / Referente Relazioni Sindacali)
  • Solida conoscenza della legislazione del lavoro italiana e ottima padronanza del Pacchetto Office
  • Spiccate doti di negoziazione, pragmatismo, empatia e capacità di gestire lo stress in contesti complessi
  • Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord e Centro Italia
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire i rapporti con le sigle sindacali (territoriali e nazionali), definendo strategie negoziali in linea con i valori aziendali
  • Supportare i Manager di linea nella risoluzione di criticità operative e nella gestione del rapporto quotidiano con i lavoratori
  • Gestire le procedure disciplinari e fungere da consulente interno per l’applicazione della normativa del lavoro
  • Collaborare con enti esterni, consulenti e legali fiduciari, costruendo rapporti di fiducia con tutti gli stakeholder
  • Definire, in sinergia con la Direzione, i piani d’azione necessari per il raggiungimento dei target di efficienza e serenità sociale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Auto aziendale ad uso promiscuo
  • Premio variabile del 10% al raggiungimento degli obiettivi
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Specialista Hr Settore Sanitario

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di person...
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Italy , Roma
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
13 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione o discipline affini
  • Esperienza di almeno due anni nel ruolo
  • Disponibilità immediata
Responsabilità
Responsabilità
  • monitoraggio e analisi dei dati (raccolta dei dati relativi alle performance dei dipendenti e ai risultati del piano di incentivazione)
  • creazione di report e gestione dei dati e monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi
  • Supporto alla direzione del personale e ai manager
  • selezione del personale
  • coordinamento dei processi di valutazione delle performance
  • gestione presenze e pratiche amministrative
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Cosa offriamo
  • buoni pasto da 9 euro
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Stage talent & development

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Salario:
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Data di scadenza
12 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea triennale
  • Master (titolo preferenziale)
  • Ottime capacità comunicative e organizzative
  • Ottima dimestichezza nell’utilizzo di Excel e PPT
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Precisione e spirito analitico
  • Proattività
Responsabilità
Responsabilità
  • Supportare il team nell’ideazione e nella gestione dei corsi di formazione (in aula e online), anche attraverso l’utilizzo dei fondi interprofessionali
  • Supportare il team nei processi annuali di Talent Management a livello locale e internazionale
  • Supportare nella gestione e nel monitoraggio dei principali fornitori attivi e nella reportistica e analisi periodica dei KPIs del team
  • Partecipare attivamente a progettualità specifiche dell’area in collaborazione con altre funzioni aziendali & HR
  • Gestire tutte le attività in accordo con i Valori aziendali, del Codice Etico di AstraZeneca e nel rispetto delle normative nazionali e regionali
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  • La posizione prevede un rimborso spese, servizio mensa incluso, e la possibilità di effettuare due giornate in Smart Working alla settimana
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Data di scadenza
10 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o Laurea
  • Pregressa esperienza nel ruolo in studi di consulenza
  • Capacità di gestione dell'intero ciclo paghe
  • Ottimo utilizzo degli strumenti informatici
  • Precisione ed affidabilità
  • Attitudine al problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • elaborazione buste paga
  • gestione processo di assunzione e cessazione
  • comunicazioni obbligatorie
  • gestione ciclo paghe
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Cosa offriamo
  • contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
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Salario
Salario:
18000.00 - 22000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
30 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea Magistrale o Triennale
  • Preferibile buona conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza del pacchetto Office/Google suite
  • flessibilità
  • motivazione
  • resistenza allo stress
  • ottime doti relazionali e comunicative
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricezione Job Description e creazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali
  • Attività di ricerca e selezione del personale (screening Cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione)
  • Amministrazione (contrattualistica, caricamento ore per cedolino...) in supporto alle filiali Inhouse
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
11 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della L. 68/99
  • Diploma o Laurea
  • Buone competenze digitali e dimestichezza con i principali strumenti informatici
  • Ottime doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
Responsabilità
Responsabilità
  • HR Administration: gestione amministrativa dei lavoratori
  • inserimento e controllo delle presenze
  • fornire supporto alle attività di reclutamento
  • Qualità di Processo: gestire la documentazione relativa alla qualità
  • curare i contatti con i fornitori esterni per le certificazioni di processo
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Data di scadenza
26 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Conoscenza della lingua inglese C1
  • Conoscenza della lingua Tedesca B2
  • Ottime doti di comunicazione e organizzazione del tempo
  • 1 anno esperienza
  • Bachelors or equivalent
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione amministrativa e burocratica del ciclo vita di un lavoratore
  • Organizzazione della formazione
  • Gestione onboarding
  • Contatto con i consulenti esterni
  • Gestione ed iscrizione dei nuovi dipendenti nelle piattaforme aziendali
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