Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Per solida ed importante realtà aziendale nei pressi di Cuneo operante in un contesto dinamico e strutturato, siamo alla ricerca di un Addetto Amministrazione del Personale. La risorsa inserita, riportando direttamente al Responsabile HR di sito e interfacciandosi costantemente con la Direzione Centrale, gestirà in autonomia e con massima precisione le attività amministrative legate all'intero ciclo di vita del dipendente. Se sei una persona precisa, orientata al servizio e desiderosa di consolidare la tua esperienza in un contesto aziendale complesso, questa è l'opportunità che fa per te. Orientamento su un profilo junior da inserire con tirocinio iniziale (curriculare o extracurriculare).
Responsabilità
Gestire gli aspetti burocratici e le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e uffici di competenza (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni), collaborando a stretto contatto con il Payroll centrale
Operare e verificare la corretta rilevazione delle presenze e l'inserimento a gestionale dei relativi giustificativi di assenza
Gestire e mantenere aggiornata l'anagrafica dei dipendenti sul software gestionale aziendale
Garantire la corretta archiviazione (cartacea e digitale) di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro
Mantenere i rapporti operativi e contrattuali con le Agenzie per il Lavoro (gestione contratti, presenze e controllo fatturazione)
Interfacciarsi con gli enti previdenziali (INPS, INAIL) e gli uffici del lavoro
Collaborare con l'ente di riferimento per l'erogazione e la tracciabilità della formazione del personale
Requisiti
Titolo di studio: Laurea o laureando in materie Economiche, Consulenza del Lavoro o discipline Umanistiche
Esperienza: Pregressa esperienza nella mansione. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti aziendali complessi o mediamente strutturati
Normativa: Buona conoscenza del C.C.N.L. di riferimento e solida conoscenza della normativa in ambito contributivo e previdenziale
Strumenti informatici: Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con focus avanzato su Excel (per attività di reportistica)
Software: Predisposizione o pregressa esperienza nell'utilizzo di gestionali HR dedicati alla rilevazione presenze e/o elaborazione cedolini
Lingue: Conoscenza della lingua inglese
Competenze Gestionali / Soft Skills: Precisione, affidabilità e rigoroso rispetto delle scadenze
Elevata riservatezza e sensibilità nella gestione di dati sensibili
Ottime doti relazionali e spiccata capacità di supportare i "clienti interni" (i dipendenti) con un approccio consulenziale e di problem solving
Preferibile
Laurea o laureando in materie Economiche, Consulenza del Lavoro o discipline Umanistiche
Pregressa esperienza nella mansione
Provenienza da contesti aziendali complessi o mediamente strutturati
Utilizziamo i cookie per migliorare la tua esperienza di navigazione, analizzare il traffico e offrire contenuti personalizzati. Cliccando su "Accetta", acconsenti all'uso dei cookie.
Accedi per candidarti
Crea un account gratuito o accedi per aprire la pagina di candidatura di questa offerta.
Candidati e monitora tutte le tue candidature in un unico posto
Salva le offerte e non perdere nessuna proposta interessante
Generatore di CV gratuito e strumenti per la carriera