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Addetto alle risorse umane

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Randstad

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Località:
Italy , Lamezia Terme

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

18000.00 - 22000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Randstad Italia, filiale di Lamezia Terme, per azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata è alla ricerca di un Addetto alle risorse umane. Si offre iniziale contratto a tempo determinato a scopo assuntivo, con orario e retribuzione commisurato all'esperienza.

Responsabilità:

  • guidare e gestire le attività HR admin interne
  • sviluppare ed implementare strategie HR
  • gestire il processo di reclutamento e selezione, dalla definizione dei profili alla conduzione dei colloqui e alla selezione dei candidati
  • coordinare e supervisionare le attività di formazione e sviluppo del personale per migliorare le competenze e le performance dei dipendenti
  • supervisionare la gestione amministrativa delle risorse umane, inclusi i contratti di lavoro, le buste paga, le ferie e le assenze

Requisiti:

  • pregressa esperienza nel settore
  • flessibilità ed empatia
  • capacità di lavorare in autonomia e sopratutto in team

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
07 aprile 2026

Scadenza:
15 aprile 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea
  • Capacità di utilizzo degli strumenti di valutazione del potenziale
  • Conoscenza della realtà imprenditoriale locale
  • Conoscenza degli strumenti di reclutamento via web e quelli di social recruitment
  • Gestione delle proprie attività nel rispetto dei tempi
  • Saper lavorare per obiettivi
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione delle candidature
  • screening dei curricula
  • primo contatto telefonico
  • processo di selezione utilizzando gli strumenti di social recruitment
  • supporto nell’analisi dei fabbisogni aziendali
  • redazione dei profili professionali
  • presentazione dei candidati alle aziende e loro promozione
  • coinvolgimento in attività di career counseling e ricerca attiva del lavoro
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Responsabile in turno operations

Aviapartner è alla ricerca di Responsabili in Turno Area Operations da inserire ...
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Italy , Fiumicino
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Responsabile in turno operations

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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
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  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Requisiti
Requisiti
  • Forte motivazione al ruolo e senso di responsabilità
  • Conoscenza dei processi di Weight and Balance
  • Capacità di team Building, team Working e relazioni interpersonali
  • Assertività, gestione emergenze, gestione gruppo di lavoro, organizzazione attività, orientamento alle procedure, stile comportamentale, problem solving, gestione dello stress
  • Capacità di coordinamento e leadership per garantire gli standard di qualità previsti, con una prestazione professionale, puntuale e corretta
  • Decisione/Iniziativa orientata al Problem Solving
  • Autocontrollo e gestione dello stress
  • Coordinamento delle Risorse Umane
  • Capacità di pianificazione e controllo
  • Orientamento al cliente e ai risultati
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire la continuità operativa dell’area Operations, orientando i comportamenti degli addetti al soddisfacimento degli standard aziendali ed al rispetto della normativa aeroportuale, di Safety, Security, DLgs 81/08 e Qualità
  • Gestisce e supervisiona il personale in servizio nel dipartimento
  • Garantisce il supporto tecnico conoscitivo necessario per la risoluzione delle contingenti problematiche operative
  • Fornisce la strumentazione necessaria al regolare svolgimento delle operazioni di assistenza
  • Supporta nella gestione delle richieste di fruizione di permesso o di ferie e nella certificazione del dato amministrativo di presenza
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Assistant store manager

Le risorse inserite si occuperanno di supportare lo Store Manager nella gestione...
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Italy , Castelfranco Emilia
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Salario:
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma/Laurea
  • Uno/Due anni di esperienza in gestione delle risorse umane nel settore della ristorazione, aree di servizio, retail o gdo
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
  • Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
  • Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
  • Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
  • Assistenza al cliente
  • Sostituzione del Store manager in sua assenza
  • Contribuire attivamente all’operatività del negozio (cassa, rifornimento scaffali, doratura pane, ecc.)
  • Part-time
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Production Manager

Il/la Production Manager riporta al District Manager per l'area di competenza. I...
Località
Località
Italy , Napoli
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Salario:
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avis budget group
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma
  • Preferibile esperienza (da 1-3 anni) nel controllo della produzione all'interno di contesti produttivi (automotive, manufatturiero etc..)
  • Capacità di negoziazione
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Esperienza nel coordinamento di flussi di lavoro e nella gestione di risorse
Responsabilità
Responsabilità
  • Follow up sui Fornitori di servizi connessi all'Approntamento, Pulizia, Manutenzione Trasferimento auto
  • Gestione dei contratti di manutenzione a livello local
  • Pianificazione flussi di lavoro, priorità (tempi e metodi), allocazione di risorse umane, infleeting e defleeting
  • Controllo dei costi e monitoraggio del loro allineamento al plan
  • Ricevere la lista daily check out e valutare la priorità di approntamento vetture in base all'ordine di uscite delle vetture (Comunicazione Costante con i referenti territoriali)
  • Gestione disponibilità carburanti, Supervisione manutenzione impianto erogazione carburante e riconciliazione carburanti erogati
  • Controllo efficienza e piano manutenzione programmata impianti lavaggio vetture e debowsing
  • Gestione magazzino ricambi destinati al lavaggio/debowsing
  • Supervisione manutenzione impianto sicurezza passiva facility (sbarre ingresso, telecamere, perimetro esterno)
  • Audit qualità vetture pronte vs standard ABG
  • Tempo pieno
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