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Addetto alla selezione

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Località:
Italy , Padova

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

La risorsa dovrà occuparsi della gestione delle candidature, dello screening dei curricula e del primo contatto telefonico. Si occuperà del processo di selezione, utilizzando gli strumenti di social recruitment. Supporterà lo staff nell’analisi dei fabbisogni aziendali, redazione dei profili professionali, presentazione dei candidati alle aziende e loro promozione. Sarà coinvolta in attività di career counseling e ricerca attiva del lavoro.

Responsabilità:

  • Gestione delle candidature
  • screening dei curricula
  • primo contatto telefonico
  • processo di selezione utilizzando gli strumenti di social recruitment
  • supporto nell’analisi dei fabbisogni aziendali
  • redazione dei profili professionali
  • presentazione dei candidati alle aziende e loro promozione
  • coinvolgimento in attività di career counseling e ricerca attiva del lavoro

Requisiti:

  • Laurea
  • Capacità di utilizzo degli strumenti di valutazione del potenziale
  • Conoscenza della realtà imprenditoriale locale
  • Conoscenza degli strumenti di reclutamento via web e quelli di social recruitment
  • Gestione delle proprie attività nel rispetto dei tempi
  • Saper lavorare per obiettivi

Preferibile:

  • Spirito di iniziativa
  • problem solving
  • negoziazione
  • gestione dell’ansia
  • capacità di ascolto
  • Utilizzo degli Applicativi Microsoft Office: Word, Excel, Power Point
  • Utilizzo degli strumenti per il reclutamento via web e social network
  • Capacità di utilizzo della posta elettronica e della navigazione web

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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  • Conoscenza e comprensione della lingua italiana
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  • residenza limitrofa alla sede di lavoro
Responsabilità
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Requisiti
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  • Diploma in ambito umanistico o Laurea in discipline psicologiche o umanistiche
  • Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in selezione del personale maturata c/o uffici HR o agenzie per il lavoro
  • Ottime doti relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro di gruppo
  • Capacità di risoluzione dei problemi e flessibilità
  • Capacità organizzative e di gestione del tempo
  • Precisione e affidabilità nella gestione delle proprie attività
  • Disponibilità a trasferte (Italia)
Responsabilità
Responsabilità
  • Analizzare le posizioni vacanti e i fabbisogni di personale
  • Preparare e pubblicare annunci di lavoro
  • Gestire i canali di reclutamento: sito aziendale, siti internet specializzati nella ricerca/offerta di lavoro, social networks, scuole, giornali, radio, fiere del lavoro, etc.
  • Rapportarsi con agenzie e società esterne di selezione del personale
  • Analizzare e gestire le candidature interne ed esterne valutando requisiti ed esigenze
  • Effettuare una scrematura dei candidati sulla base dei curricula ricevuti e dei criteri di selezione stabiliti
  • Contattare i candidati da sottoporre a colloquio
  • Aggiornare e mantenere le informazioni sui candidati in modo tempestivo ed adeguato
  • Gestire i colloqui di selezione
  • Rapportarsi con i responsabili per la raccolta di esigenze, confronti sui candidati, raccolta delle valutazioni
Cosa offriamo
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  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
  • Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata
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Requisiti
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  • Diploma in ambito umanistico o Laurea in discipline psicologiche o umanistiche
  • Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in selezione del personale maturata c/o uffici HR o agenzie per il lavoro
  • Ottime doti relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro di gruppo
  • Capacità di risoluzione dei problemi e flessibilità
  • Capacità organizzative e di gestione del tempo
  • Precisione e affidabilità nella gestione delle proprie attività
  • Disponibilità a trasferte (Italia)
Responsabilità
Responsabilità
  • Analizzare le posizioni vacanti e i fabbisogni di personale
  • Preparare e pubblicare annunci di lavoro
  • Gestire i canali di reclutamento: sito aziendale, siti internet specializzati nella ricerca/offerta di lavoro, social networks, scuole, giornali, radio, fiere del lavoro, etc.
  • Rapportarsi con agenzie e società esterne di selezione del personale
  • Analizzare e gestire le candidature interne ed esterne valutando requisiti ed esigenze
  • Effettuare una scrematura dei candidati sulla base dei curricula ricevuti e dei criteri di selezione stabiliti
  • Contattare i candidati da sottoporre a colloquio
  • Aggiornare e mantenere le informazioni sui candidati in modo tempestivo ed adeguato
  • Gestire i colloqui di selezione
  • Rapportarsi con i responsabili per la raccolta di esigenze, confronti sui candidati, raccolta delle valutazioni
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Data di scadenza
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Requisiti
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  • Esperienza anche minima in ruoli operativi, in particolare in contesti di linea o produzione
  • Ottima attenzione ai dettagli e capacità di concentrazione
  • Capacità di adattarsi a ritmi di lavoro sostenuti e spirito di squadra
  • Patente B
  • Upper secondary education
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  • Selezione e Smistamento Manuale
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Data di scadenza
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  • Licenza media
  • Esperienza di 1-2 anni in ruoli simili, preferibilmente in impianti produttivi
  • Conoscenza base degli impianti industriali
  • Disponibilità al lavoro su turni a ciclo continuo
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  • Selezione e lavaggio di materie plastiche
  • Carico manuale su nastro
  • Utilizzo del carrello elevatore
  • Tempo pieno
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Sei una persona precisa e dinamica? Cerchi un’opportunità lavorativa nel settore...
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  • esperienza pregressa, anche minima, nella mansione richiesta
  • disponibilità a lavorare su turni
  • ottima manualità
  • capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli
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  • controllare gli ordini da completare e selezionare quelli più urgenti, per stabilire le priorità
  • utilizzare strumenti come pistole barcode e palmari per prelevare i prodotti in modo preciso, seguendo le indicazioni degli ordini
  • imballare le merci, assicurando che siano correttamente protette e pronte per la spedizione, e applicare le etichette
  • registrare i prodotti imballati e pronti per la consegna su computer, aggiornando correttamente il sistema
  • lavorare in stretta collaborazione con il team logistico per garantire un flusso di lavoro efficiente
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Requisiti
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  • Capacità di utilizzo dei principali strumenti di misurazione
  • Conoscenza base del disegno meccanico
  • Pregressa esperienza di almeno 1 anno come operaio su macchine a controllo numerico
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Responsabilità
  • Caricare il pezzo in macchina
  • Controllare il programma selezionato
  • Avviare la lavorazione
  • Scaricare il pezzo e verificarne la qualità
  • Tempo pieno
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