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Addetto alla segreteria e servizi generali

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Deloitte

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Località:
Italy , Verona

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Entrando nel team di Deloitte Audit & Assurance avrai l’occasione di crescere e sviluppare forti competenze trasversali, lavorando su progetti sfidanti a stretto contatto con diversi professionisti del settore. Si offre inserimento iniziale a tempo determinato di 1 anno con possibilità di rinnovo.

Responsabilità:

  • Gestione amministrativa, supporto archivio e documentazione cartacea
  • Supporto nella predisposizione di documenti in Word e PowerPoint
  • Utilizzo di piattaforme interne per l’adempimento di procedura di Conflick Check e policy interne
  • Gestione ordini di cancelleria e materiale per l’ufficio tramite piattaforma Ariba
  • Accoglienza ospiti, clienti e/o fornitori
  • Commissioni quali ritiro di materiali
  • Supporto logistico per organizzazione piccoli eventi interni
  • Gestione sale riunioni interne

Requisiti:

  • Titolo di Studio: Diploma/Laurea
  • Formazione amministrativa
  • Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
  • Ottima conoscenza della lingua italiana
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Persona precisa, organizzata e affidabile
  • Persona attiva, volenterosa e con predisposizione al lavoro in team
  • Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1 Legge 68/99

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 marzo 2026

Tipo di impiego:
Part-time
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Buone doti organizzative e comunicative
  • Precisione e senso di responsabilità
  • Familiarità con strumenti informatici di base (pacchetto Office, e-mail, calendari digitali)
Responsabilità
Responsabilità
  • Accoglienza di ospiti e collaboratori in sede
  • Gestione chiamate, posta e attività di front office
  • Supporto nelle attività di segreteria e servizi generali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Un ambiente giovane e stimolante
  • Crescita professionale continua
  • Piani di formazione personalizzati
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Requisiti
Requisiti
  • Disponibilità a lavorare su turni alternati (8:00 – 17:00 / 10:00 – 19:00 con un’ora di pausa pranzo)
  • Esperienza di almeno due anni nel ruolo di segreteria e addetta/o reception
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
Responsabilità
Responsabilità
  • Accoglienza ospiti e gestione front office
  • Prenotazione e organizzazione delle sale riunioni
  • Gestione e organizzazione delle trasferte aziendali (prenotazioni viaggi, hotel, trasferimenti, note spese)
  • Gestione delle telefonate in entrata e in uscita e della corrispondenza cartacea ed elettronica
  • Supporto alle attività di segreteria generale e organizzativa
  • Supporto nella gestione delle scadenze amministrative
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • opportunità di approfondire continuamente le tue conoscenze e di sviluppare le tue competenze
  • azienda Great Place to Work
  • Tempo pieno
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Addetto front-office

Randstad Italia Spa, specialty Offiice, ricerca per prestigiosa compagnia assicu...
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Salario
Salario:
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Randstad
Data di scadenza
30 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Precisione e puntualità
  • Affidabilità
  • Ottima conoscenza di Excel
  • Precedente esperienza in ruoli di Reception, Segreteria Operativa o Servizi Generali
  • 2 anni di esperienza
  • Upper secondary education
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione posta in entrata e uscita: ricezione, smistamento fisico dei plichi ai vari reparti e coordinamento con i corrieri
  • Gestione comunicazioni digitali: monitoraggio e smistamento delle email aziendali e della PEC
  • Archiviazione e reportistica: inserimento dati e aggiornamento dei registri tramite l'utilizzo di Excel
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HR Business Partner

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Salario
Salario:
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Data di scadenza
24 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
  • Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in realtà di produzione manifatturiera
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Identificare il fabbisogno di risorse umane e gestire il processo di reclutamento, impiegando strategie e canali di talent attraction mirati
  • Strutturare il processo di selezione, coinvolgendo responsabili e manager nella scelta del candidato più idoneo
  • Valutare le performance professionali, fornendo feedback e orientamento costanti
  • Collaborare strategicamente con i dipartimenti, offrendo guida e supporto nelle decisioni relative al personale
  • Progettare e realizzare percorsi formativi
  • Fungere da interfaccia tra la direzione e i dipendenti, interpretando le esigenze, proponendo soluzioni e attivando iniziative per migliorare i servizi offerti
  • Tempo pieno
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Salario:
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Data di scadenza
13 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione: Diploma o Laurea (preferibilmente in materie economiche, giuridiche o umanistiche)
  • Esperienza: Almeno 2-3 anni in un ruolo analogo (in azienda o presso studi di consulenza del lavoro)
  • Digital Mindset: Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare) e dimestichezza con i software gestionali HR
Responsabilità
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  • Amministrazione del Personale: Gestione delle presenze, monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto nella predisposizione della documentazione per l'elaborazione dei cedolini
  • Recruiting & Onboarding: Supporto nella pubblicazione degli annunci, screening dei CV e accoglienza dei nuovi inseriti
  • Formazione: Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione (obbligatoria e professionale), gestendo scadenze e attestati
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Randstad Enterprise sta ricercando per AstraZeneca, azienda leader in campo biof...
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Salario:
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Data di scadenza
19 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea triennale
  • Master (titolo preferenziale)
  • Ottime capacità comunicative e organizzative
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Spirito analitico
  • Proattività
  • Ottima dimestichezza nell’utilizzo di Excel e PPT
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Supportare il manager di riferimento nell’implementazione e gestione dei processi di compensation and benefit
  • Supportare l'organizzazione e la gestione delle analitiche aziendali e nel processo di Salary Review
  • Supportare nella gestione e nel monitoraggio dei principali fornitori attivi
  • Gestire tutte le attività in accordo con i Valori aziendali, del Codice Etico di AstraZeneca e nel rispetto delle normative nazionali e regionali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • rimborso spese
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  • Tempo pieno
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Hr Business Partner

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Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
26 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza pregressa in ruolo HR, preferibilmente come HR Business Partner o HR Generalist
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo dei team
  • Implementazione delle politiche HR e dei processi di gestione del personale
  • Supporto nelle attività di selezione, formazione e sviluppo
  • Monitoraggio del clima aziendale e supporto ai processi di change management
  • Collaborazione su progetti HR trasversali
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Hr account specialist

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Salario:
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Data di scadenza
13 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico
  • esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza/sales
  • automuniti
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione del cliente: sviluppo e mantenimento di una relazione duratura con il cliente
  • mantenimento di un’efficace contact chain e network presso il cliente
  • collaborazione con il Process Manager per incrementare la conoscenza dei bisogni dei clienti e migliorare il servizio InHouse
  • Gestione dei lavoratori somministrati: reclutamento e selezione dei candidati per il pool
  • esecuzione dell’action plan sul cliente in stretta collaborazione con il Process Manager
  • gestione e amministrazione del personale somministrato nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne
  • implementazione di azioni specifiche per la fidelizzazione del cliente
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • CCNL terziario
  • 14 mensilità
  • ticket restaurant
  • bonus
  • welfare aziendale
  • percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale
  • percorsi ed iniziative dedicate al work life balance ed al wellbeing
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