Addetto all'amministrazione del personale

• Analizzare le esigenze di personale in collaborazione con i responsabili di reparto
• redigere le descrizioni di posizione (job description) per i ruoli ricercati
• gestire l'intero processo di selezione con pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui, somministrazione test
• gestire le pratiche di assunzione, i periodi di prova e l'onboarding dei nuovi assunti
• gestione amministrativa del personale
• sviluppo e formazione del personale

• Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini
• pregressa esperienza nel ruolo
• preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri
• buone doti comunicative e relazionali
• propensione al problem solving
• orientamento al risultato
• leadership
• capacità di team working

Esperienza preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri

Possibilità di stabilizzazione