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Addetto/a ufficio gare d'appalto

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Randstad

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Località:
Italy , Foggia

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Randstad Italia, filiale di Foggia, ricerca una figura professionale da inserire all'interno dell'ufficio gare d'appalto di un'azienda cliente del territorio.

Responsabilità:

  • gestione quotidiana della posta elettronica ordinaria e PEC
  • predisposizione e redazione della documentazione necessaria per la partecipazione a gare d’appalto e dell’iscrizione e gestione degli account sui portali degli enti pubblici
  • gestione e controllo delle fatture in entrata
  • monitoraggio della contabilità ed inoltro della documentazione al commercialista
  • gestione delle certificazioni aziendali, inclusa la raccolta della documentazione e la preparazione per gli enti certificatori

Requisiti:

  • Esperienza pregressa nella gestione di gare d’appalto
  • Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, inclusi gestionali contabili e piattaforme per gare d’appalto
  • Capacità di gestione della posta elettronica ordinaria e PEC
  • Precisione, affidabilità e capacità organizzative
  • Capacità di lavorare in autonomia e di rispettare le scadenze
  • Diploma di scuola secondaria superiore e/o Laurea ad indirizzo economico o equivalente

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
16 febbraio 2026

Scadenza:
16 marzo 2026

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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Ingegneria/Architettura, preferibilmente con competenze acquisite in ambito Sostenibilità
  • Buona conoscenza dei principali sistemi/portali delle Pubbliche Amministrazioni (es. MEPA – Sintel, ANAC etc.)
  • Esperienza maturata di almeno due anni nella mansione e specificatamente nel campo degli appalti pubblici
  • Buona conoscenza del pacchetto office e software di grafica/impaginazione (word, Excel, Power Point, Microsoft Project, InDesign ecc..)
  • Buona conoscenza della lingua inglese, nella produzione scritta e orale
  • Buone capacità organizzative, comunicative e di lavoro in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Individuazione dei bandi di gara e relativa analisi dei requisiti richiesti
  • Monitoraggio delle scadenze e tempistiche assegnate
  • Supporto al processo di predisposizione della documentazione amministrativa per la partecipazione alle gare d’appalto, attraverso la produzione di documenti, atti e/o certificazioni richiesti dalla procedura di ammissione
  • Eventuale coordinamento di tecnici/specialisti di Manens Spa e/o di altre Società in RTP
  • Predisposizione di documentazione post-gara: accesso agli atti, verifica tecnica anomalie
  • Mantenimento e aggiornamento dei requisiti e certificazioni Societarie, aggiornamento dei curricula dei professionisti
  • Confronto con gli enti istituzionali e le pubbliche amministrazioni
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Studi in ambito umanistico, giuridico o economico (Diploma o Laurea triennale)
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
  • Interesse per l'ambito HR
  • Flessibilità, proattività e precisione
  • Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca e selezione del personale
  • Amministrazione del personale: dall'assunzione del candidato alla rilevazione presenze
  • Attività di team su progetti specifici (academy, recruiting day...)
  • Supporto richieste dipendenti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Primo contratto di Stage con possibilità di stabilizzazione
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Disponibilità a stage retribuito con orario full time
  • Interesse per il settore HR
  • Buone capacità relazionali, organizzative e di ascolto
  • Titolo di studio: Laurea
Responsabilità
Responsabilità
  • attività di reclutamento e selezione del personale: stesura, pubblicazione e disseminazione annunci, screening CV, tecniche di selezione colloqui con i candidati online o in presenza
  • accoglienza candidati e attività di front office
  • aggiornamento database candidati
  • attività amministrative legate ad aggiornamenti normativi, processi e procedure aziendali
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Requisiti
Requisiti
  • Conoscenza di Microsoft Excel: è richiesta un'ottima padronanza dell'applicativo (funzioni base, filtri, gestione di grandi volumi di dati)
  • Precisione e attenzione al dettaglio: capacità di lavorare con numeri e dati sensibili riducendo al minimo il margine d'errore
  • Gestione del tempo: attitudine a rispettare le scadenze e a gestire i volumi di lavoro assegnati
  • Disponibilità immediata per un inserimento full-time
Responsabilità
Responsabilità
  • Analisi dei listini prezzi: esaminare i documenti tariffari forniti dai fornitori o dai partner
  • Data Entry: inserimento accurato degli importi e delle specifiche all’interno dei gestionali e dei fogli di calcolo aziendali
  • Confronto e verifica: controllare la corrispondenza tra i dati inseriti e le comunicazioni ufficiali della Committente, segnalando eventuali discrepanze
  • Archiviazione digitale: mantenimento ordinato dei database relativi ai costi e alle tariffe
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  • Rimborso spese: € 800,00 lordi mensili
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Requisiti
Requisiti
  • buona conoscenza pacchetto office
  • predisposizione al contatto con il pubblico
  • buone doti relazionali
  • approccio propositivo
  • versatilità
Responsabilità
Responsabilità
  • ricerca e selezione del personale tramite utilizzo delle principali piattaforme di recruiting
  • colloqui di selezione
  • stesura ed invio della profilazione dei candidati alle aziende
  • front office
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • formazione continua
  • affiancamento e acquisizione di nuove competenze
  • ambiente giovane e dinamico
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
27 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea triennale o magistrale in ambito risorse umane, oppure in facoltà umanistiche come psicologia, oppure in campo economico-giuridico
  • Disponibilità full-time
  • Predisposizione per l'ambito delle risorse umane
  • Buone doti relazionali e comunicative
Responsabilità
Responsabilità
  • Pubblicazione annunci
  • Screening curricula
  • Interviste telefoniche e colloqui individuali
  • Redazione del profilo del candidato
  • Presentazione candidati alle aziende clienti
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  • laurea in discipline economiche
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  • buona conoscenza della lingua inglese
  • passione per il mondo del motorsport/bici
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  • inserimento dati su gestionale
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  • Laurea in Risorse Umane, materie umanistiche o affine, oppure diploma ad indirizzo umanistico
  • Una genuina passione e un forte interesse per il settore delle Risorse Umane
  • Disponibilità immediata per l'inizio dello stage
  • Ottime doti comunicative e relazionali
  • Buona competenza nell'utilizzo del PC e del pacchetto Office
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Responsabilità
  • Supporto nella conduzione dei colloqui conoscitivi per l'inserimento del personale di produzione
  • Gestione amministrativa del personale interno, inclusa l'assunzione di nuovi lavoratori
  • Inserimento delle anagrafiche dei dipendenti nei sistemi aziendali
  • Partecipazione attiva ai processi di onboarding e accoglienza dei neoassunti, garantendo un'esperienza positiva fin dal primo giorno
  • Supporto nella gestione quotidiana delle attività HR
  • Tempo pieno
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