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Addetto/a ufficio formazione

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Idealservice

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Località:
Italy , Pasian di Prato

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Tipo di contratto:
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Idealservice, Società Cooperativa nata a Udine nel 1953 e oggi tra le principali realtà nazionali nel facility management, nei servizi ambientali e nella gestione di impianti di selezione rifiuti, ricerca una risorsa junior da inserire all'interno dell’Ufficio Formazione. La persona selezionata supporterà l’organizzazione e la gestione dei corsi formativi rivolti al personale aziendale, inclusa l’attività di tutoraggio prevista dal nuovo Accordo Stato‑Regioni per le aule virtuali di formazione in videoconferenza sincrona.

Responsabilità:

  • Pianificazione, organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione
  • Gestione delle aule virtuali (invio link, setup piattaforma, gestione accessi) e supporto ai docenti e ai partecipanti
  • Svolgimento delle attività di tutoraggio secondo quanto previsto dall’Accordo Stato‑Regioni per i corsi interni di formazione obbligatoria in materia di sicurezza
  • Supporto operativo nella gestione documentale e amministrativa relativa ai percorsi formativi
  • Collaborazione con il team per migliorare processi e strumenti formativi

Requisiti:

  • Laurea o percorso di studi in materie umanistiche
  • Gradita precedente esperienza, anche breve, in ruoli analoghi presso enti formativi o aziende
  • Ottime capacità comunicative e organizzative, precisione e problem solving
  • Predisposizione al lavoro in team e orientamento alla collaborazione
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare MS Office e strumenti di videoconferenza come Teams)
  • Flessibilità oraria

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
19 marzo 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
  • Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata
  • Tempo pieno
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Requisiti
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  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
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  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
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  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
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  • Tempo pieno
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  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
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  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
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  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
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  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
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  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
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  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
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  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
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Responsabile del cambiamento e della distribuzione

Siamo alla ricerca di un Change & Deployment Manager per coordinare i deployment...
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TMC Italia S.p.A.
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Requisiti
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  • Un laurea triennale o magistrale in un campo tecnico, come ingegneria, informatica, meccatronica o ingegneria elettrica
  • Almeno 4 anni di esperienza lavorativa in ambienti tecnici a supporto di sistemi operativi
  • Esperienza nel coordinamento di progetti tecnici con team multidisciplinari
  • Familiarità con i processi di gestione dei cambiamenti e rilascio (ITIL)
  • Forti competenze organizzative, di pianificazione e comunicative
  • Capacità di collaborare con differenti stakeholder in un ambiente tecnico dinamico
  • Disponibilità a viaggiare internazionalmente quando richiesto (fino a circa il 50%)
Responsabilità
Responsabilità
  • Coordinare e gestire i deployment software in ambienti di sviluppo e clienti
  • Pianificare e mantenere i calendari di rilascio e deployment
  • Preparare la documentazione di deployment, inclusi runbook, note di rilascio e procedure di rollback
  • Valutare rischi e impatti prima dei deployment
  • Preparare ambienti di test e coordinare le prove di deployment
  • Guidare i deployment negli ambienti di produzione e monitorare il comportamento dei sistemi dopo il rilascio
  • Collaborare strettamente con i team di ingegneria, i team di servizio e gli stakeholder durante le attività di deployment
  • Gestire i problemi durante i deployment e coordinare la risoluzione quando necessario
  • Supportare i processi di gestione dei cambiamenti e partecipare ai meeting del Change Advisory Board (CAB)
  • Contribuire a migliorare i processi e gli strumenti di deployment
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Martech Architect

Sarai parte attiva della crescita di xTech, Practice che con oltre 500 professio...
Località
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Italy , Bologna
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BIP
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Requisiti
Requisiti
  • Ottima conoscenza dei principali framework di soluzioni Martech
  • Conoscenza approfondita delle best practices e delle piattaforme di Project Management
  • Ampia conoscenza del mercato delle principali soluzioni dei Vendor Martech
  • Conoscenza approfondita delle funzionalità della CDP (Stitching, Data enrichment, Suppression, Activation)
  • Conoscenza approfondita dei principali strumenti di Digital Analytics (GA, Adobe Analytics) e di Tag Management
  • Capacità di applicare concetti di System Integration su diverse tecnologie (API, Google Apigee)
  • Conoscenza delle Architetture Cloud IT
Responsabilità
Responsabilità
  • Identificare la soluzione migliore in base alle esigenze e alle aspettative aziendali, combinando marketing e tecnologia con processi, automazione e Data Governance, al fine di fornire valore al Business
  • Aiutare le aziende a trasformare i requisiti in soluzioni tecniche come consulente indipendente dalla tecnologia con una forte conoscenza del settore Martech
  • Architecture Design
  • Business Case
  • Vendor Selection
  • Implementation Plan
  • Technical Lead / Quality Assurance
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Crescita e Formazione
  • Flessibilità e Work-Life Integration
  • Salute & Benefits
  • Famiglia e Genitorialità
  • Inclusione e Valori
  • Assicurazione sanitaria
  • check-up agevolati
  • piattaforme per il benessere psicofisico
  • piano welfare integrativo
  • Ticket restaurant
  • Tempo pieno
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Martech Specialist

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Sarai parte attiva della cresci...
Località
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Italy , Bologna
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Requisiti
Requisiti
  • Conoscenza approfondita dei principali strumenti di Digital Analytics e di Tag Management (Google Analytics 4, Google Tag Manager)
  • Conoscenza della Data Visualization e degli strumenti di BI (Google Data Studio, Power BI)
  • Conoscenza degli strumenti di ottimizzazione CRO e UX (Google Optimize, Adobe Target, Hotjar)
  • Conoscenza dei database relazionali (SQL)
  • Conoscenza di base dei linguaggi di front-end (HTML, Javascript)
Responsabilità
Responsabilità
  • Analisi quantitativa e qualitativa del comportamento degli utenti attraverso le risorse digitali, per identificare le informazioni chiave e ottimizzare i flussi di navigazione
  • Definizione della tracking architecture e implementazione dei relativi event tags
  • Sviluppo e manutenzione del dashboard reporting per una comprensione approfondita del customer journey
  • Supporto ai/alle Martech Engineer e ai/alle Martech Architect nell'implementazione e nell’integrazione di soluzioni verticali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Crescita e Formazione
  • Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care
  • Flessibilità e Work-Life Integration
  • Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio
  • Banca Ore Solidale
  • Assicurazione sanitaria
  • Check-up agevolati
  • Piattaforme per il benessere psicofisico
  • Piano welfare integrativo
  • Ticket restaurant
  • Tempo pieno
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