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Addetto/a alla gestione della formazione

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IFOA

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Località:
Italy , Padova

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

IFOA è alla ricerca di una risorsa per supportare le attività di gestione della formazione, in particolare nell’ambito di progetti aziendali.

Responsabilità:

  • Supporto nelle fasi di consuntivazione delle attività formative che prevedono caricamento dati allievi e aziende nel gestionale interno
  • Predisposizione della documentazione nel rispetto delle procedure interne anche tramite l’uso delle piattaforme dedicate
  • Compilazione dati nei sistemi informativi IFOA per le attività di competenza

Requisiti:

  • Pregressa esperienza nella gestione di attività formative
  • Patente di guida e disponibilità a spostamenti sul territorio (automunito/a)
  • Buona conoscenza del pacchetto office
  • Ottime capacità organizzative
  • Conoscenza dei processi aziendali e delle dinamiche della formazione
  • Precisione, flessibilità, proattività e assertività

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 gennaio 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
  • Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata
  • Tempo pieno
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Addetto/a rendicontazione

Per potenziare il nostro staff amministrativo cerchiamo un addetto/a alla rendic...
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Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
galdus.it Logo
Galdus Formazione
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma, preferibilmente ad indirizzo economico
  • Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore della formazione
  • Ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità
  • Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere decisioni in modo indipendente
  • Ottime capacità di comunicazione e di relazione interpersonale
  • Conoscenza delle normative di riferimento in materia di rendicontazione
  • Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze
  • Conoscenza avanzata di Excel e dei principali software di gestione amministrativa
  • Disponibilità full time.
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire e monitorare le attività di rendicontazione dei progetti dell’ente, garantendo la corretta applicazione delle procedure interne e delle normative di riferimento
  • Preparazione dei documenti, della loro verifica e dei contatti con i referenti interni e i partner di progetto.
  • Tempo pieno
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Nuovo

Addetto/a ufficio hr – sviluppo organizzativo e formazione junior

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Salario:
Non fornito
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Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
  • Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
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  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
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  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
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Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
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  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
  • Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata
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Requisiti
  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
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Addetto/a alla manualistica tecnica

La risorsa, inserita in ufficio tecnico, si interfaccerà quotidianamente con i p...
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Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
16 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza nella mansione di redattore documentazione tecnica
  • Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria
Responsabilità
Responsabilità
  • Redazione Tecnica: Elaborazione e aggiornamento della manualistica d'uso e manutenzione e dei cataloghi parti di ricambio
  • Gestione Dati e BOM: Analisi delle Distinte Base (BOM) per l’estrazione delle informazioni necessarie alla manualistica e supporto alla loro gestione
  • Integrazione con il Configuratore: Collaborazione (previa formazione) alla gestione del configuratore di prodotto, estensione del gestionale ERP, per l’emissione degli ordini e delle personalizzazioni tecniche
  • Aggiornamento Prodotto: Monitoraggio delle modifiche tecniche e dei nuovi modelli in collaborazione con i progettisti per garantire che la documentazione sia sempre allineata all'evoluzione delle macchine
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Infermiere/a - Blocco Operatorio Cardio

Infermiere strumentista da inserire nel team di professionisti dell'area interve...
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Italy , Rozzano
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Salario:
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Humanitas Research Hospital
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • ha conseguito la Laurea in Infermieristica
  • è iscritto/a regolarmente al O.P.I.
  • ha conseguito la certificazione BLSD
  • ha maturato esperienza almeno biennale in sala operatoria
  • si richiede disponibilità sia alle reperibilità sia ai turni di guardia attiva
Responsabilità
Responsabilità
  • l’applicazione appropriata delle procedure di preparazione e di partecipazione agli interventi chirurgici, con i relativi tempi operatori
  • l’analisi e la gestione dei valori di monitoraggio, degli scenari clinico - assistenziali complessi, attraverso l’utilizzo di tecnologie avanzate
  • la pianificazione assistenziale dei singoli interventi chirurgici
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • un programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica
  • strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria
  • percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo
  • Tempo pieno
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