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Addetto/a al back office

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Evosolution Srl - Agenzia per il Lavoro

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Località:
Italy , Reggio Emilia

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Evosolution, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Modena, ricerca e seleziona per azienda cliente un ADDETTO/A AL BACK OFFICE in categoria protetta. La risorsa si occuperà di inserimenti dati in gestionali. Si tratta di inserire dati presenti sui libretti degli impianti; accoglienza clienti, centralino.

Responsabilità:

  • inserimenti dati in gestionali
  • inserire dati presenti sui libretti degli impianti
  • accoglienza clienti
  • centralino

Requisiti:

  • Esperienza nella mansione
  • Buon utilizzo del pc
  • attenzione e precisazione

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 marzo 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Località
Località
Italy , San Benedetto del Tronto
Salario
Salario:
18000.00 - 22000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
23 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia
  • conoscenza base di contabilità
  • precisione
  • attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative
Responsabilità
Responsabilità
  • gestire gli ordini commerciali, dalla ricezione tramite il commerciale fino all'inserimento nel portale della casa madre, effettuando le necessarie verifiche
  • attività amministrative, quali la registrazione delle fatture sul portale interno
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Nuovo

Addetto/a ufficio hr – sviluppo organizzativo e formazione junior

L’addetto/a allo sviluppo organizzativo e formazione junior verrà inserito nel c...
Località
Località
Italy , Cerea
Salario
Salario:
Non fornito
supertosano.com Logo
Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
  • Tempo pieno
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Addetto/a ufficio hr – sviluppo organizzativo e formazione junior

L’addetto/a allo sviluppo organizzativo e formazione junior verrà inserito nel c...
Località
Località
Italy , Cerea (VR)
Salario
Salario:
Non fornito
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Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
  • Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata
  • Tempo pieno
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Addetto/a ufficio hr – sviluppo organizzativo e formazione junior

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Località
Località
Italy , Cerea (VR)
Salario
Salario:
Non fornito
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Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
  • Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata
  • Tempo pieno
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Addetto/a ufficio hr – sviluppo organizzativo e formazione junior

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Località
Località
Italy , Cerea
Salario
Salario:
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Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
  • Tempo pieno
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Nuovo

Agente in attività finanziaria

La risorsa selezionata sarà responsabile dello sviluppo e della gestione di un p...
Località
Località
Italy , Bergamo
Salario
Salario:
1500.00 EUR / Mese
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Randstad
Data di scadenza
16 settembre 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Iscrizione OAM (Organismo Agenti e Mediatori)
  • Pre-gressa esperienza nel settore del credito
  • Orientamento al risultato, proattività, serietà e autonomia organizzativa.
Responsabilità
Responsabilità
  • Sviluppo Commerciale: Promozione e vendita di soluzioni creditizie (es. finanziamenti rateali, leasing) e di servizi accessori (es. assicurazioni, estensione garanzia)
  • Gestione Portafoglio: Mantenimento e ampliamento del proprio portafoglio clienti
  • Consulenza su Misura: Posizionamento come referente di fiducia, analizzando le esigenze del cliente per offrire la soluzione più adatta con trasparenza e professionalità
  • Gestione Proattiva dei Lead Forniti dall'Azienda: Sviluppare e valorizzare le liste clienti e le segnalazioni qualificate generate e messe a disposizione dall'azienda.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Stabilità e Crescita: Inserimento in un network capillare (oltre 70 sedi sul territorio nazionale) e possibilità di crescita a lungo termine all'interno di un Gruppo solido
  • Supporto Commerciale Concreto: Fornitura attiva di liste clienti, lead prestabiliti e supporto costante da campagne marketing.
  • Tempo pieno
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Nuovo

Promoter in-store tabaccherie

Promoter per azienda leader nel settore del gioco pubblico regolamentato e dell'...
Località
Località
Italy , Bergamo
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
25 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni
  • conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali
  • eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali
  • spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato
  • disponibilità a spostarsi tra i punti vendita del territorio di competenza
  • autonomia negli spostamenti
Responsabilità
Responsabilità
  • intercettare attivamente i clienti nei punti vendita per promuovere l'apertura di conti di gioco online
  • presentare i vantaggi e le promozioni legate all'apertura del conto e all'utilizzo dell'app mobile dedicata
  • raggiungere gli obiettivi di acquisizione e attivazione di nuovi utenti, stabiliti dalla direzione commerciale
  • guidare i potenziali clienti nel processo di registrazione e apertura del conto di gioco online, assicurando il corretto completamento della procedura e garantendo che il cliente acquisisca familiarità e autonomia nella gestione della piattaforma
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • buoni pasto da € 8
  • welfare aziendale
  • interessanti incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi
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Nuovo

Agente di commercio - settore lattiero caseario

Randstad Italia Spa, in partnership con Agenti FNAARC, seleziona per importante ...
Località
Località
Italy , Albano Sant'Alessandro
Salario
Salario:
50000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
30 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • possesso della patente B
  • esperienza di vendita nel settore alimentare, preferibilmente nel canale Horeca
  • buona conoscenza delle procedure di vendita e incasso
  • flessibilità e disponibilità a gestire il proprio lavoro anche in orari notturni
  • possesso della P.IVA e preferibile regolare iscrizione Enasarco
  • dinamicità, grinta e voglia di mettersi in gioco
Responsabilità
Responsabilità
  • gestire e incrementare il parco clienti fornito dall’azienda
  • consegnare quotidianamente i prodotti attraverso il mezzo aziendale messo a disposizione dall’azienda
  • gestire le condizioni di pagamento dei clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Mezzo aziendale
  • Parco clienti attivi
  • Tempo pieno
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