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Addetti finiture settore gomma

AxL Spa – ALTI PROFILI

Località:
Italy , Capriolo

Categoria:
Manifattura

Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

Salario:

23800.00 EUR / Anno

Salva lavoro

Descrizione del lavoro:

La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Capriolo (BS). Azienda cliente: Realtà strutturata e in continua crescita, specializzata nella produzione di guarnizioni industriali in gomma.

Responsabilità:

Operare su macchine di finitura e lavaggio garantendo qualità e tempi di produzione
Controllare la conformità del prodotto e la corretta pesatura
Assicurare efficienza e prevenzione guasti dei macchinari
Mantenere ordine e pulizia nell’area di lavoro
Rispettare procedure operative e registrare le attività nel sistema gestionale
Collaborare in attività accessorie (logistica) e gestire il passaggio di consegne nei turni

Requisiti:

Pregressa esperienza in analogo settore
Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità
Disponibilità lavoro su due turni 6.00-14.00/14.00-22.00 dal lunedì al venerdì

Cosa offriamo:

Piano welfare integrativo Ebitemp che permette ai lavoratori l'accesso a prestazioni di supporto, tra cui indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche, sussidi per la disoccupazione

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
15 gennaio 2026

Tipo di impiego:

Tempo pieno

Tipo di lavoro:

Lavoro in sede

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Salario

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico
attitudine commerciale e al contatto con il pubblico
esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza/sales
automuniti

Responsabilità

Responsabilità

Gestione del cliente: sviluppo e mantenimento di una relazione duratura con il cliente
mantenimento di un’efficace contact chain e network presso il cliente
collaborazione con il Process Manager per incrementare la conoscenza dei bisogni dei clienti e migliorare il servizio InHouse
Gestione dei lavoratori somministrati: reclutamento e selezione dei candidati per il pool
esecuzione dell’action plan sul cliente in stretta collaborazione con il Process Manager
gestione e amministrazione del personale somministrato nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne
implementazione di azioni specifiche per la fidelizzazione del cliente

Cosa offriamo

CCNL terziario
14 mensilità
ticket restaurant
bonus
welfare aziendale
percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale
percorsi ed iniziative dedicate al work life balance ed al wellbeing

Hr Business Partner

La risorsa verrà assunta con contratto a tempo indeterminato, full time e Ral co...

Località

Salario

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
Esperienza pregressa in ruolo HR, preferibilmente come HR Business Partner o HR Generalist

Responsabilità

Responsabilità

Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo dei team
Implementazione delle politiche HR e dei processi di gestione del personale
Supporto nelle attività di selezione, formazione e sviluppo
Monitoraggio del clima aziendale e supporto ai processi di change management
Collaborazione su progetti HR trasversali

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Località

Salario

Data di scadenza

Requisiti

Laurea triennale
Master (titolo preferenziale)
Ottime capacità comunicative e organizzative
Predisposizione al lavoro in team
Spirito analitico
Proattività
Ottima dimestichezza nell’utilizzo di Excel e PPT
Ottima conoscenza della lingua inglese

Responsabilità

Responsabilità

Supportare il manager di riferimento nell’implementazione e gestione dei processi di compensation and benefit
Supportare l'organizzazione e la gestione delle analitiche aziendali e nel processo di Salary Review
Supportare nella gestione e nel monitoraggio dei principali fornitori attivi
Gestire tutte le attività in accordo con i Valori aziendali, del Codice Etico di AstraZeneca e nel rispetto delle normative nazionali e regionali

Cosa offriamo

rimborso spese
servizio mensa incluso
possibilità di effettuare due giornate in Smart Working alla settimana

Tempo pieno

Assistente Hr

Randstad Italia Spa. Divisione Construction, ricerca per azienda del settore met...

Località

Italy , Camerana

Salario

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

Formazione: Diploma o Laurea (preferibilmente in materie economiche, giuridiche o umanistiche)
Esperienza: Almeno 2-3 anni in un ruolo analogo (in azienda o presso studi di consulenza del lavoro)
Digital Mindset: Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare) e dimestichezza con i software gestionali HR

Responsabilità

Responsabilità

Amministrazione del Personale: Gestione delle presenze, monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto nella predisposizione della documentazione per l'elaborazione dei cedolini
Recruiting & Onboarding: Supporto nella pubblicazione degli annunci, screening dei CV e accoglienza dei nuovi inseriti
Formazione: Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione (obbligatoria e professionale), gestendo scadenze e attestati
Compliance: Supporto nell'adempimento delle normative vigenti in ambito giuslavoristico

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Salario

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in realtà di produzione manifatturiera
Buona conoscenza della lingua inglese

Responsabilità

Responsabilità

Identificare il fabbisogno di risorse umane e gestire il processo di reclutamento, impiegando strategie e canali di talent attraction mirati
Strutturare il processo di selezione, coinvolgendo responsabili e manager nella scelta del candidato più idoneo
Valutare le performance professionali, fornendo feedback e orientamento costanti
Collaborare strategicamente con i dipartimenti, offrendo guida e supporto nelle decisioni relative al personale
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Data di scadenza

Requisiti

Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico
attitudine commerciale e al contatto con il pubblico
esperienza in ambito risorse umane
automuniti

Responsabilità

Responsabilità

Gestione del cliente: sviluppo e mantenimento di una relazione duratura con il cliente
mantenimento di un’efficace contact chain e network presso il cliente
collaborazione con il Process Manager per incrementare la conoscenza dei bisogni dei clienti e migliorare il servizio InHouse
Gestione dei lavoratori somministrati: reclutamento e selezione dei candidati per il pool
esecuzione dell’action plan sul cliente in stretta collaborazione con il Process Manager
gestione e amministrazione del personale somministrato nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne
implementazione di azioni specifiche per la fidelizzazione del cliente

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Requisiti

Tecniche di selezione, gestione colloqui individuali e di gruppo, utilizzo strumenti di valutazione attitudinale
Mappatura e gestione delle competenze e progettazione percorsi di formazione
Creazione e gestione sistemi di valutazione della performance e sviluppo di sistemi premianti
Conoscenza degli strumenti d'ufficio e dei software necessari per ricoprire la posizione
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione o diploma in discipline affini
5 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane, con focus su intero processo di ricerca e selezione, formazione non obbligatoria interna/esterna e valutazione delle performance del personale (definizione di obiettivi, politiche di incentivazione e premialità)