Impiegato contabile iscritto al collocamento mirato l. 68/99 Lavori

Scopri le opportunità di lavoro per impiegato contabile iscritto al collocamento mirato L. 68/99. Questa figura professionale specializzata ricopre un ruolo centrale all'interno dell'area amministrativo-contabile di aziende di qualsiasi settore, operando nel rispetto della normativa italiana che favorisce l'inserimento lavorativo di persone appartenenti a categorie protette. I lavori in questo ambito sono fondamentali per garantire la precisione finanziaria e il corretto adempimento degli obblighi fiscali. Un impiegato contabile in questo contesto svolge tipicamente una vasta gamma di attività legate alla gestione dei flussi finanziari. Le sue responsabilità quotidiane includono la registrazione delle operazioni di prima nota, la gestione della contabilità clienti e fornitori, la preparazione delle fatture attive e passive e il monitoraggio degli incassi e dei pagamenti. Spesso si occupa della tenuta del libro giornale e dei libri mastri, contribuendo alla chiusura dei conti periodici (mensili e annuali) e all'elaborazione dei dati per il reportistica interna. Supporta il processo di dichiarazione dei redditi e il calcolo e il versamento delle imposte (IVA, ritenute d'acconto, IRAP). In molte realtà, le sue mansioni possono estendersi al controllo di gestione di base, all'analisi dei costi e al supporto nella digitalizzazione e ottimizzazione dei processi amministrativi. Le competenze tecniche richieste sono solide. È indispensabile una buona conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC), della normativa fiscale e del ciclo attivo e passivo dell'azienda. La padronanza dei principali software gestionali e pacchetti office, in particolare Excel, è un requisito comune. Sempre più spesso, viene richiesta familiarità con sistemi ERP aziendali. Oltre alle hard skill, un impiegato contabile di successo possiede spiccate doti organizzative, precisione maniacale, affidabilità nel gestire dati sensibili e capacità di rispettare scadenze rigorose. La propensione al lavoro in team e al continuo aggiornamento normativo completano il profilo. Il requisito specifico per accedere a questi lavori è l'iscrizione alle liste del collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99, che disciplina l'assunzione obbligatoria di lavoratori con disabilità o appartenenti ad altre categorie protette. Le aziende che ricercano questa figura combinano quindi l'esigenza di una risorsa contabile competente con l'adempimento di un obbligo di legge socialmente responsabile. L'esperienza pregressa in ambito contabile o amministrativo è generalmente preferita o richiesta, anche se per i profili junior può essere valutato un titolo di studio pertinente (diploma di ragioneria o laurea in Economia). I lavori disponibili per impiegato contabile iscritto alla L. 68/99 offrono una strada concreta per un'inserimento professionale di valore, dove le competenze tecniche si uniscono a un importante percorso di inclusione lavorativa.